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確定為加強(qiáng)城市黨建工作，加快推進(jìn)城市社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的專業(yè)化、職業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，結(jié)合龍津鎮(zhèn)社區(qū)工作實(shí)際，決定公開招聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及條件
(一)招聘人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘18名社區(qū)工作人員。
(二)招聘的條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好，恪守職業(yè)道德，具有良好的品行，未參加過任何非法組織;
2.具備崗位的任職條件;
3.適用崗位要求的身體條件;
4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
5.年齡為18-35周歲，即：2002年10月30 日(含)以前、1985年10月30日以后(含)出生的人員;
(三)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.加入邪教組織、或參與非法宗教活動(dòng)的;
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;
7.違反計(jì)劃生育未接受處理的;
8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、國有企業(yè)單位在崗人員;
9.其他不宜擔(dān)任社區(qū)工作者的情形。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
時(shí)間：2020年11月11日
在安義縣人民政府網(wǎng)站(http://www.anyi.gov.cn/)和安義縣電視臺(tái)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2020年11月18日--11月19日(上午9:00--12:00 下午14：--17：00)，本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：安義縣龍津鎮(zhèn)人民政府辦公室(鎮(zhèn)政府三樓， 聯(lián)系人：萬金平、周玲，聯(lián)系電話：0791-83422150)。
(3)報(bào)名所需材料：戶口本、結(jié)婚證(已婚人員提供)、身份證、畢業(yè)證等證件的原件及復(fù)印件2份，近期一寸免冠彩照3張，經(jīng)資格審查合格的，填寫《龍津鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》(附件一)。報(bào)名費(fèi)50元。
2.資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格初審工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告上所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試采用面試加筆試的方式，滿分各為100分。
1.面試
(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：2020年11月26日。
(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的地點(diǎn)：龍津鎮(zhèn)三樓大辦公室。
(3)考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)形式：結(jié)構(gòu)化面試(報(bào)名時(shí)告知面試題目)。
(5)開考比例：報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，達(dá)不到開考比例要求的，可相應(yīng)核減崗位數(shù)。
(6)分?jǐn)?shù)公布與進(jìn)入筆試人員確定：根據(jù)面試成績從高到低的順序排序，當(dāng)通過面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例多于或等于3:1時(shí)，按3:1的比例確定進(jìn)入筆試的人選。通過面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例少于3:1時(shí)，按2:1的比例確定進(jìn)入筆試的人選。通過面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于2:1時(shí)，相應(yīng)核減崗位數(shù)。
2.筆試
(1)參加人員：通過面試取得筆試資格的人員。
(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：2020年12月3日。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的地點(diǎn)：龍津鎮(zhèn)三樓大辦公室。
(4)考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(5)形式：筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，筆試試卷的命題、保管、運(yùn)送、閱卷等由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方進(jìn)行。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為黨的十九大精神、基層黨建知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基本常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。
(四)確定入闈人員
面試成績不計(jì)入總成績，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢對象。如遇名次并列的，按面試成績高者入圍，仍相同的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考量。
(五)體檢
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)要求執(zhí)行。體檢人員在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，對體檢結(jié)果有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，會(huì)同紀(jì)檢、綜治、衛(wèi)健、人社等部門進(jìn)行聯(lián)審聯(lián)查。
(六)考核
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作。
1.考核對象為體檢合格的人員。
2.考核標(biāo)準(zhǔn)暫參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
3.由招聘辦公室對考生進(jìn)行調(diào)查了解，考核結(jié)論應(yīng)實(shí)事求是，客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚。考核不合格的，取消其應(yīng)聘資格。
(七)遞補(bǔ)
當(dāng)實(shí)際參加筆試人員超過36人時(shí)，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額可依次遞補(bǔ)1次;當(dāng)實(shí)際參加筆試人員少于或等于36人時(shí)，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額，不能遞補(bǔ)。
(八)公示
根據(jù)體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日，公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。
(九)聘用
1.在公示期內(nèi)無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由龍津鎮(zhèn)與聘用人員簽訂聘用合同，并填寫《龍津鎮(zhèn)社區(qū)工作人員聘用登記表》(附件二)并報(bào)送民政局備案。由龍津鎮(zhèn)研究分配聘用人員到具體社區(qū)上崗，不服從組織分配的，取消聘用資格。
2.實(shí)行聘用制管理，被聘用人員與龍津鎮(zhèn)簽訂聘用合同，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，聘用期為三年，其中試用期為二個(gè)月，試用期滿考核合格的簽訂聘用合同;不合格的予以解聘。
三、待遇
聘用人員試用期間每人每月工資2000元(試用期社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照社區(qū)現(xiàn)有工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，試用期滿，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資為2480元/月，其他待遇按照社區(qū)現(xiàn)有工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如執(zhí)行新的社區(qū)工作標(biāo)準(zhǔn)則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
在招聘過程中有其他未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
龍津鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月11日
