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確定為進一步加強我縣師資隊伍建設(shè)，解決幼兒園教師缺員問題，經(jīng)縣政府批準，決定面向社會為獻縣教育體育局公開招聘合同制幼兒教師10名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁藴?，采取公開考試與考察相結(jié)合的方法進行招聘。
二、招聘方式
采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名資格及證件審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、擬聘人員公示、錄用等步驟進行。
三、招聘對象、數(shù)額及條件
(一)招聘對象為：2021年及以前畢業(yè)國家承認的?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生(以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準)。
(二)具體招聘崗位、崗位條件、招聘人數(shù)等詳見《獻縣公開招聘合同制幼兒教師崗位信息表》。(附件1)
(三)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需要的其他條件;
6、受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應(yīng)聘，所有擬聘用人員在考察前須取得相應(yīng)教師資格，否則取消應(yīng)聘資格。
凡涉及年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2021年10月21日。
凡有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職的;
2、失信被執(zhí)行人;
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4、因涉嫌違法、違紀，正在接受審查的;
5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;
6、全日制普通類在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;
8、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過獻縣人民政府官網(wǎng)面向社會發(fā)布。公告發(fā)布時間不少于7個工作日。
當前仍處于新冠肺炎疫情防控時期，所有考生要嚴格遵守疫情防控各項規(guī)定，在報名、筆試、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)都要持有“河北健康碼”綠碼，接受行程碼查驗，除身份核驗環(huán)節(jié)外須全程佩戴醫(yī)用口罩，體溫正常才能參加招聘。對體溫超過37.3℃的人員須進行復(fù)檢，仍超過37.3℃的，交由考點醫(yī)務(wù)人員進行判斷。中高風(fēng)險地區(qū)來獻縣人員需隔離期滿且持有48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明和“河北健康碼”綠碼，體溫正?？蓞⒓诱衅?。
(二)報名資格及證件審查
1、報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名的方式。2021年10月21日上午9:00開始公開招聘報名工作，截止時間為2021年10月26日下午5:30(公休日除外)。
報名人員要持有48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明(中高風(fēng)險地區(qū)來獻縣人員需隔離期滿)和“河北健康碼”綠碼、并接受行程碼查驗，體溫正常，務(wù)必佩戴口罩才可進入報名地點。
2、資格及證件審查
資格及證件審查由縣人社局組織實施。報考人員可登
陸獻縣人民政府官網(wǎng)下載《獻縣公開招聘合同制幼兒教師報考資格審查表》(一式兩份)，持本人有效期內(nèi)二代居民身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件(戶口本要求復(fù)印戶主頁及本人頁)，近期免冠彩色1寸照片6張到縣人社局七樓事業(yè)股報名。按照崗位條件，對報考人員提供的證件進行審查，審查通過人員每人繳納報名考務(wù)費100元。
3、開考比例
報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1，達不到這一比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，減少招聘人數(shù)或取消招聘，并通知報考人員。
(三)考試
考試分筆試與面試兩部分。考試由縣人社局統(tǒng)一組織?？h紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行。滿分100分，考試時間為90分鐘。筆試命題、閱卷均委托有資質(zhì)的第三方考試測評機構(gòu)實施。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)及幼兒保教知識。
具體筆試時間及考場地點以筆試準考證為準，領(lǐng)取筆試準考證時間為2021年11月2日—11月4日，地點在獻縣人社局七樓事業(yè)股。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績，由高分到低分按照1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試環(huán)節(jié)。
筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人員名單在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。
2、面試。采取異地命題、外聘評委、縣紀委監(jiān)委監(jiān)督的方式進行。評委及工作人員均實行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。面試采取試講+才藝展示(包括唱歌和跳舞)的方式進行，主要對應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進行綜合考核。面試成績100分，面試合格分數(shù)為60分。
具體面試時間及相關(guān)事宜、面試考場地點和面試成績在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。
(四)公布考生綜合成績、確定進入體檢考生名單
按筆試成績、面試成績兩部分計算考生綜合成績(保留2位小數(shù))。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
末位出現(xiàn)綜合成績并列超出招聘人數(shù)的，采取依次按筆試成績高者、學(xué)歷高者、院校錄取批次高者、基層工作經(jīng)驗長者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察、資格復(fù)審、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)綜合成績并列的，也按照上述排名順序確定。
綜合成績在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。
(五)體檢
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實施。根據(jù)招聘人數(shù)和考生綜合成績，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標準及項目參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的，取消擬聘人員資格，在報考考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。
(六)考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由縣人社局會同縣教育體育局組織實施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格;仍未取得相應(yīng)教師資格證書的，取消擬聘人員資格。在報考考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。
(七)資格復(fù)審
考察合格人員進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由縣人社局組織實施。主要審核報考人員的報名證件、個人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動放棄資格。在報考考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補。
(八)公示
對資格復(fù)審合格人員，在獻縣人民政府官網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。
(九)錄用
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的、在公示期間放棄錄用資格的，取消其擬錄用人選資格,在報考考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，選擇任教學(xué)校后，報縣政府審批，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
任教學(xué)校選擇：按照考試綜合成績由高分到低分的順序由本人依次選擇招聘崗位任教學(xué)校，實行高分優(yōu)選。出現(xiàn)綜合成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先選擇任教學(xué)校，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，采取抽簽的方式確定選擇任教學(xué)校的順序。
(十)待遇
合同制幼兒教師招聘人員不列入事業(yè)單位編制管理范疇，按《勞動合同法》進行管理，以企業(yè)職工身份參加各項社會保險及住房公積金。各項工資福利、社會保險及住房公積金單位繳納部分，所需資金列入縣財政預(yù)算。招聘人員與單位簽訂《勞動合同》,參照事業(yè)單位人事管理辦法由用人單位對聘用人員進行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期三個月，試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消錄用資格。試用期滿考核合格者，第一年(含試用期)工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員見習(xí)期工資標準執(zhí)行，第二年工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標準執(zhí)行。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動合同。工齡計算按照相關(guān)政策執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等情況，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格及證件審查貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到的，取消其錄用資格。
六、組織機構(gòu)
為確保招聘工作順利進行，成立獻縣合同制幼兒教師公開招聘新冠肺炎疫情防控和公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)招聘工作的組織和管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負責(zé)組織實施及指導(dǎo)工作。合同制幼兒教師公開招聘工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
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