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確定
為做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”，加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我市相關(guān)單位崗位需求，決定考核招聘高層次人才5名（不納入編制管理）。現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
3.在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料；
4.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件。
（二）學(xué)歷職稱要求
具有普通高等院校畢業(yè)的研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位（在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料），且取得應(yīng)聘崗位需要的相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)資格職稱。（須同時(shí)具備兩個(gè)條件，具體要求詳見東方市2020年下半年考核招聘高層次人才崗位表）
（三）年齡要求
年齡在45周歲以下(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日)；
（四）有下列情況之一的，不得報(bào)名
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；
7.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
8.市外在編在崗人員未征得工作單位同意的（有主管單位的還需經(jīng)主管單位同意）；
9.本市在編在崗人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。通過海招網(wǎng)、東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
1.應(yīng)聘者自行下載填寫《東方市2020年下半年考核招聘高層次人才報(bào)名表》、近冠1寸電子證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證明掃描電子版發(fā)送至郵箱：dfrs2732@126.com。郵件報(bào)名標(biāo)題格式請用：崗位名稱+姓名。如果未按要求備注郵件標(biāo)題格式的而影響考試的后果自負(fù)。
2.考生報(bào)送業(yè)績評審書面材料（內(nèi)容參照業(yè)績評審評分表）快遞至海南省東方市人力資源和社會保障局，地址：海南省東方市北九龍路東方市人力資源和社會保障局（寄件時(shí)需備注：請勿在周六周日送件），電話：0898-25522732。
（三）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為：自2020年12月31日至2021年1月15日下午16:00止。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)（應(yīng)聘人員郵寄時(shí)間為準(zhǔn)）發(fā)送報(bào)名資料而影響考試的后果自負(fù)。
（四）報(bào)名要求：
1.職位要求的專業(yè)以《2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與職位要求專業(yè)一致。
2.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位, 通過資格初審的應(yīng)聘人員不能再報(bào)考其他職位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。
3.報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
（2）請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如若出現(xiàn)電話無法接通而影響考試的，后果自負(fù)。
本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、職位表、業(yè)績評審評分表等，根據(jù)自身實(shí)際報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，后果自負(fù)。
4.資格審查
資格審查小組根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)提交的《東方市2020年下半年考核招聘高層次人才報(bào)名表》和相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。
應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，按規(guī)定取消應(yīng)聘人員參加面試的資格。
通過資格審查人員名單將在東方市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日。資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（五）考試形式、內(nèi)容及計(jì)分方法
考試分為業(yè)績評審和面試2個(gè)環(huán)節(jié)，綜合成績滿分100分，其中，業(yè)績評審滿分100分，面試滿分100分?？忌木C合成績=業(yè)績評審分?jǐn)?shù)*40%+面試分?jǐn)?shù)*60%。
1.業(yè)績評審階段
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)人員，根據(jù)崗位條件和報(bào)考人員的職稱、學(xué)歷、業(yè)績等進(jìn)行量化評分。業(yè)績評審及格分?jǐn)?shù)為45分，低于45分者，不能參加面試。業(yè)績評審標(biāo)準(zhǔn)詳見《東方市2020年下半年考核招聘高層次人才業(yè)績評審評分表》。
2.面試選拔階段
（1）業(yè)績評審及格的考生全部進(jìn)入面試選拔。
（2）面試內(nèi)容：主要考察考生的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力等。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。（具體時(shí)間另行通知）
（4）面試成績：面試用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績低于60分不予聘用。
（5）綜合成績相同的考生，以業(yè)績評審分?jǐn)?shù)從高到低排列。業(yè)績評審分?jǐn)?shù)和面試成績均相同情況下，加試一場面試，以面試加試成績從高分到低分順序確定考察和體檢人員。
綜合成績在東方市人民政府網(wǎng)站公布。 ???
3.組織考察階段
（1）面試結(jié)束后，將按照各考核招聘崗位綜合成績從高到低進(jìn)行排序，按各考核招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入組織考核的人員名單?？疾斓闹饕獌?nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（2）因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且綜合成績合格的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
（3）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按成績從高至低依次遞補(bǔ)。
①考察不符合要求的；
②擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
③擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（六）體檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到綜合成績合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績從高至低依次遞補(bǔ)考察合格后體檢。體檢結(jié)果在東方市人民政府網(wǎng)公示7天，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）確定人選
組織考察結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合面試成績和考察、體檢情況提出擬聘用人選先后排序，呈市委研究確定。
三、福利待遇
1.工資待遇詳見《東方市2020年下半年考核招聘高層次人才崗位表》。
2.招聘人才為正高級職稱或者全日制博士研究生的，在聘期內(nèi)可申請80-85平方米的人才公寓住房免租金居住，不再享受住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼政策，服務(wù)期滿后2個(gè)月內(nèi)自行退還住房。
3.招聘人才為副高級職稱的，在聘期內(nèi)可申請72-78平方米的人才公寓住房免租金居住，不再享受住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼政策，服務(wù)期滿后2個(gè)月內(nèi)自行退還住房。
4.招聘人才在聘期內(nèi)未申請免租金人才公寓住房居住，且符合引進(jìn)人才住房保障政策的，按《東方市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則（暫行）》落實(shí)住房保障政策。
5.夫妻一方或父母不在本省的，用人單位給予每年報(bào)銷一次探親交通費(fèi)，最高金額3000元。
6.用人單位鼓勵(lì)、支持招聘人才開展科研活動，根據(jù)科研活動情況給予一定的科研經(jīng)費(fèi)支持。
7.用人單位關(guān)心招聘人才的健康狀況，每年定期組織一次免費(fèi)健康檢查。
四、經(jīng)費(fèi)保障
招聘的人才薪酬待遇由各用人單位向市財(cái)政局申請專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障；此次招聘所需工作經(jīng)費(fèi)從市委組織部人才工作經(jīng)費(fèi)中列支。
五、紀(jì)律要求
招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1.具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。 ??
2.本招聘方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（聯(lián)系電話：市人社局 0898-25530626）
附件：1.東方市2020年下半年考核招聘高層次人才崗位表
??????2.東方市2020年下半年考核招聘高層次人才報(bào)名表
??????3.東方市2020年下半年考核招聘高層次人才業(yè)績評審評分表
??????4.2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
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東方市人力資源和社會保障局
2020年12日24日?
