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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，2021年面向社會(huì)為省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘866名工作人員(含中央駐陜事業(yè)單位46人)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1985年3月18日至2003年3月17日期間出生);
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2021年9月30日前取得;
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2021年7月31日。
招聘崗位所需的具體條件以《2021年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘在陜西省人民政府門戶網(wǎng)(www.shaanxi.gov.cn)、陜西黨建網(wǎng)(www.sx-dj.gov.cn)、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(rst.shaanxi.gov.cn)、陜西人事考試網(wǎng)(www.sxrsks.cn)、陜西公共招聘網(wǎng)(www.sxggzp.com)、秦云就業(yè)小程序(微信中直接搜索“秦云就業(yè)”即可)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)(www.sxrsks.cn)。
報(bào)名時(shí)間：2021年3月18日00:00至2021年3月21日24時(shí)。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。
為指導(dǎo)應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，3月20日18時(shí)之前，報(bào)名系統(tǒng)將適時(shí)顯示各崗位報(bào)名人數(shù)。3月20日18時(shí)之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位報(bào)名人數(shù)。
資格審查時(shí)間：2021年3月18日08:00至2021年3月23日12:00。
資格審查由各省屬事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。
報(bào)名結(jié)束后(3月21日24時(shí)至3月23日12:00)，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)
繳費(fèi)截止時(shí)間為3月23日18:00。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。
筆試考務(wù)費(fèi)按每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。
已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。
建檔立卡脫貧家庭人員和城市低保人員，通過資格審查后，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在3月26日至3月27日登錄陜西人事考試網(wǎng)提交減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)和相關(guān)證明材料(咨詢電話029-89530805、89538291，工作日接聽時(shí)間8:30-11:30，13:30-17:00)，待陜西省人事考試中心核查通過后予以退費(fèi)。
(四)開考比例
本次招聘崗位開考比例不低于1:3。屬急需緊缺專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，開考比例可放寬至1:2。
未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并于3月25日在陜西省人民政府門戶網(wǎng)公布。對(duì)應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由陜西省人事考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。
(五)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證
已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)于4月7日8:00至4月10日24時(shí)從陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
(六)考試
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。
(2)筆試時(shí)間：2021年4月11日(星期日)上午。
08：30-10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00-12：00綜合應(yīng)用能力
(3)筆試地點(diǎn)。本次筆試在西安設(shè)立考區(qū)。具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)及疫情防控工作由陜西省人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(4)疫情防控。應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，從進(jìn)入考點(diǎn)至離開考點(diǎn)期間全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”或“西安一碼通”顯示為“綠碼”的，方可參加筆試。持“黃碼”且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不超過37.3℃，須提供考前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明后，可進(jìn)入考點(diǎn)，在指定考場(chǎng)參加考試。持“紅碼”禁止進(jìn)入考點(diǎn)。不帶手機(jī)，無(wú)法提供“陜西健康碼”或“西安一碼通”的人員，必須出具考前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明后方可進(jìn)入考點(diǎn)。對(duì)于連續(xù)三次測(cè)溫超過37.3℃的應(yīng)聘人員，經(jīng)醫(yī)生評(píng)估后，在指定考場(chǎng)參加考試。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來陜返陜參加考試人員除滿足上述所列健康碼、體溫要求外，還需提供考前7日內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。尚未解除隔離的隔離醫(yī)學(xué)觀察人員、無(wú)癥狀感染者、在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例不得參加考試。對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時(shí)告知考務(wù)機(jī)構(gòu)，在備用隔離考場(chǎng)考試。
對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
(5)成績(jī)查詢。筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于4月底公布。應(yīng)聘人員可登陸陜西人事考試網(wǎng)或秦云就業(yè)小程序(微信)查詢本人成績(jī)。
對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向陜西省人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。陜西省人事考試中心按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。
(6)自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號(hào))規(guī)定，對(duì)2011年至2020年陜西省自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分。加分計(jì)入筆試成績(jī)。
加分按照個(gè)人申請(qǐng)、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)于2021年4月12日至4月13日(上午8：30-11:00，下午14:30-17:00)，持本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào)、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)(軍區(qū))級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)，或者榮獲三等功及以上的獎(jiǎng)勵(lì)證章等有關(guān)材料，向報(bào)考事業(yè)單位主管部門申請(qǐng)加分。個(gè)人各類加分累計(jì)不超過20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況由省屬事業(yè)單位主管部門在本部門或指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
逾期未申請(qǐng)加分的，視為自動(dòng)放棄加分。
(7)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低控制分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。
單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單由省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門在陜西省人民政府門戶網(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審工作由各省屬事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審所需材料由各省屬事業(yè)單位主管部門在本部門或指定網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。
在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低控制分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無(wú)同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。
報(bào)考省公安廳所屬陜西警官職業(yè)學(xué)院的應(yīng)聘人員資格復(fù)審合格后，須參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格的人員，不得進(jìn)入面試。放棄體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格，形成的缺額，只遞補(bǔ)一次。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自愿放棄面試資格。
3.面試
面試由各省屬事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施或省屬事業(yè)單位主管部門會(huì)同事業(yè)單位組織實(shí)施。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由各省屬事業(yè)單位主管部門在本部門或指定網(wǎng)站公布。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
4.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單
考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。
計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
面試結(jié)束后，由各省屬事業(yè)單位主管部門在本部門或指定網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。
(2)確定并公布參加體檢人員名單
各省屬事業(yè)單位主管部門根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。
面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由各省屬事業(yè)單位主管部門在本部門或指定網(wǎng)站公布。
(七)體檢
體檢由各省屬事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須安排在三級(jí)醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考省公安廳所屬陜西警官職業(yè)學(xué)院的應(yīng)聘人員除參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢外，還要參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中人民警察的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中人民警察的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)查。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
(八)考察
由各省屬事業(yè)單位主管部門會(huì)同事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。
(九)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由各省屬事業(yè)單位主管部門審核匯總后，在本部門或指定網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十)聘用
公示期滿后，由各省屬事業(yè)單位主管部門將招聘結(jié)果報(bào)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
三、有關(guān)要求
(一)時(shí)限要求。筆試成績(jī)公布后，資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示工作應(yīng)在40日內(nèi)完成。2021年6月15日前，各省屬事業(yè)單位主管部門將擬聘用人員名單歸口報(bào)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門。
(二)紀(jì)律要求。為確保本次公開招聘工作公平、公正，省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、重要提示
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
應(yīng)聘人員切勿在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上注冊(cè)報(bào)名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。
應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊(cè)好“陜西健康碼”或“西安一碼通”，以備筆試前現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。
應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注報(bào)考的省屬事業(yè)單位主管部門或指定網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
(二)本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
1.2021年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2.2021事業(yè)單位公開招聘（募）工作人員筆試考試大綱.doc
3.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作管理，規(guī)范公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，保證招聘工作公開、公平、公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本規(guī)定。
第三條 認(rèn)定與處理公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
第四條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位公開招聘工作的綜合管理與監(jiān)督。
各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限，依據(jù)本規(guī)定對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。
第二章 應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第五條 應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
第六條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理：
(一)攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;
(二)未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的;
(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;
(四)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
(五)在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不停止的;
(六)將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的;
(七)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年：
(一)抄襲、協(xié)助他人抄襲的;
(二)互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;
(三)持偽造證件參加考試的;
(四)使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;
(五)本人離開考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的;
(六)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第八條 應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄：
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開現(xiàn)場(chǎng);情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;
(四)其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。
應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。
第十一條 應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
第十二條 應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
第十三條 應(yīng)聘人員聘用后被查明有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七條、第八條、第十一條、第十二條違紀(jì)違規(guī)行為的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
第十四條 事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一建立，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，向招聘單位及社會(huì)提供查詢，相關(guān)記錄作為事業(yè)單位聘用人員的重要參考，管理辦法另行制定。
第三章 招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第十五條 招聘單位在公開招聘中有下列行為之一的，事業(yè)單位主管部門或者事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：
(一)未按規(guī)定權(quán)限和程序核準(zhǔn)(備案)招聘方案，擅自組織公開招聘的;
(二)設(shè)置與崗位無(wú)關(guān)的指向性或者限制性條件的;
(三)未按規(guī)定發(fā)布招聘公告的;
(四)招聘公告發(fā)布后，擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數(shù)、考試考察方式等的;
(五)未按招聘條件進(jìn)行資格審查的;
(六)未按規(guī)定組織體檢的;
(七)未按規(guī)定公示擬聘用人員名單的;
(八)其他應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十六條 招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門給予處分，并停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度招聘工作：
(一)擅自提前考試開始時(shí)間、推遲考試結(jié)束時(shí)間及縮短考試時(shí)間的;
(二)擅自為應(yīng)聘人員調(diào)換考場(chǎng)或者座位的;
(三)未準(zhǔn)確記錄考場(chǎng)情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的;
(四)未執(zhí)行回避制度的;
(五)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。
第十七條 招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門給予處分，并將其調(diào)離招聘工作崗位，不得再?gòu)氖抡衅腹ぷ?構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)指使、縱容他人作弊，或者在考試、考察、體檢過程中參與作弊的;
(二)在保密期限內(nèi)，泄露考試試題、面試評(píng)分要素等應(yīng)當(dāng)保密的信息的;
(三)擅自更改考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或者不按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)卷的;
(四)監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致考場(chǎng)出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的;
(五)玩忽職守，造成不良影響的;
(六)其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第四章 處理程序
第十八條 應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，招聘工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止。對(duì)于被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，要收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況，當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員記錄內(nèi)容，并要求本人簽字;對(duì)于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名招聘工作人員如實(shí)記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，報(bào)送組織實(shí)施公開招聘的部門。
第十九條 對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的部門對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。
對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，依法送達(dá)被處理的應(yīng)聘人員。
第二十條 應(yīng)聘人員對(duì)處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十一條 參與公開招聘的工作人員對(duì)因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。
第五章 附 則
第二十二條 本規(guī)定自2018年1月1日起施行。
4.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作，維護(hù)人事管理公平公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，以公正廉潔高效履職為準(zhǔn)則，加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理回避工作，加強(qiáng)對(duì)任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。
第三條 本規(guī)定所稱事業(yè)單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。
第四條 事業(yè)單位人事管理工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，適用本規(guī)定。
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員回避按照本規(guī)定執(zhí)行，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第五條 事業(yè)單位、主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門按照干部人事管理權(quán)限，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事管理回避的執(zhí)行和監(jiān)督。
第二章 崗位回避
第六條 事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：
(一)夫妻關(guān)系;
(二)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(四)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;
(五)其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。
前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人。
第七條 本規(guī)定所稱直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系包括：
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子正職與副職;
(二)同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職與副職;
(三)上級(jí)正職、副職與下級(jí)正職;
(四)單位無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員;
(五)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)無(wú)下一級(jí)單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
第八條 事業(yè)單位工作人員崗位回避按照以下程序辦理：
(一)本人提出回避申請(qǐng)，或者有關(guān)單位、人員提出回避要求。
(二)所在單位或者主管部門按照干部人事管理權(quán)限在一個(gè)月內(nèi)作出回避決定。作出回避決定前，應(yīng)當(dāng)聽取需要回避人員及相關(guān)人員的意見。
(三)回避決定作出后，及時(shí)通知申請(qǐng)人，需要回避的，應(yīng)當(dāng)自回避決定作出之日起1個(gè)月內(nèi)調(diào)整至相應(yīng)崗位，并變更或者重新訂立聘用合同。
第九條 崗位等級(jí)不同的一般由崗位等級(jí)較低的一方回避;崗位等級(jí)相同或者崗位類別不同的，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避。
第十條 因地域、專業(yè)、工作性質(zhì)特殊等因素，需要靈活執(zhí)行崗位回避政策的，可由省級(jí)以上事業(yè)單位人事綜合管理部門、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門結(jié)合實(shí)際作出具體規(guī)定。
第三章 履職回避
第十一條 事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的履職活動(dòng)包括：
(一)崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘(任免)、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)(境)審批;
(二)人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià);
(三)招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管;
(四)其他應(yīng)當(dāng)回避的履職活動(dòng)。
第十二條 事業(yè)單位工作人員履行第十一條所列職責(zé)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響：
(一)涉及本人利害關(guān)系的;
(二)涉及與本人有本規(guī)定第六條所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;
(三)其他可能影響公正履行職責(zé)的。
第十三條 事業(yè)單位工作人員履職回避按照以下程序辦理：
(一)本人或利害關(guān)系人提出回避申請(qǐng)，或者有關(guān)單位提出回避要求。
(二)本人所在單位或者主管部門按照干部人事管理權(quán)限作出回避決定。其中，成立聘用工作組織、考核工作組織、申訴公正委員會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)等專項(xiàng)工作組織的，工作組織負(fù)責(zé)人的回避由成立該工作組織的單位決定，工作組織其他工作人員的回避可授權(quán)工作組織負(fù)責(zé)人決定。作出回避決定前，應(yīng)當(dāng)聽取需要回避的人員及相關(guān)人員的意見。
(三)根據(jù)回避決定需要回避的，應(yīng)當(dāng)自回避決定作出之日起退出相關(guān)工作。
回避決定應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出。回避決定作出前，本人可視情況確定是否先行退出相關(guān)履職活動(dòng)。
第十四條 事業(yè)單位外請(qǐng)專家及其他人員參加本規(guī)定第十一條所列相關(guān)活動(dòng)時(shí)，具有本規(guī)定第十二條所列情形的，應(yīng)當(dāng)回避?；乇苻k理程序一般參照本規(guī)定第十三條進(jìn)行?；乇軟Q定由邀請(qǐng)單位或者授權(quán)其組織(人事)部門、專項(xiàng)工作組織負(fù)責(zé)人作出。
第四章 管理與監(jiān)督
第十五條 按照干部人事管理權(quán)限應(yīng)當(dāng)由事業(yè)單位作出或者授權(quán)作出回避決定的，特殊情況下，主管部門或者事業(yè)單位人事綜合管理部門可以直接作出。
第十六條 事業(yè)單位工作人員必須服從回避決定，無(wú)正當(dāng)理由拒不服從的，視情節(jié)輕重依法依規(guī)給予組織處理或處分。所在單位、主管部門負(fù)責(zé)督促回避決定落實(shí)到位。
事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形。有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞的，予以批評(píng)教育;造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。
第十七條 事業(yè)單位外請(qǐng)專家及其他人員有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞造成不良后果的，有關(guān)部門予以記錄，在一定期限內(nèi)不得邀請(qǐng)其參加相關(guān)活動(dòng);適用組織處理或處分的，可建議有關(guān)部門按照干部人事管理權(quán)限依法依規(guī)給予組織處理或處分。
第十八條 由于相關(guān)人員隱瞞應(yīng)當(dāng)回避情形，造成工作結(jié)果不公正的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取消或者撤銷獲取的資質(zhì)、資格、榮譽(yù)、獎(jiǎng)金、學(xué)籍、崗位、項(xiàng)目、資金等。
第十九條 事業(yè)單位及其主管部門對(duì)擬新進(jìn)人員和擬調(diào)整崗位人員，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定嚴(yán)格審查把關(guān)，避免形成回避關(guān)系。對(duì)因婚姻、崗位變化等新形成的回避關(guān)系，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)整。
事業(yè)單位違反本規(guī)定的，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，按照干部人事管理權(quán)限對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員依法依規(guī)給予組織處理或處分。
第二十條 對(duì)個(gè)人、組織據(jù)實(shí)反映本規(guī)定所列各類需要回避情形的，有關(guān)單位、部門應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限及時(shí)處理。
第五章 附 則
第二十一條 主管部門對(duì)所屬事業(yè)單位實(shí)施人事管理工作需要回避的，參照本規(guī)定執(zhí)行，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第二十二條 機(jī)關(guān)工勤人員的回避，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本規(guī)定自2020年1月1日起施行。
5.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)
6.咨詢電話及省屬事業(yè)單位招聘信息發(fā)布網(wǎng)址
| 一、省屬事業(yè)單位主管部門咨詢電話及招聘信息查詢網(wǎng)址 | ||
|
中共陜西省委辦公廳 |
029-63908369 |
http://www.shaanxi.gov.cn/xw/ztzl/zxzt/zkzl/ |
|
中共陜西省委宣傳部 |
029-63905839 |
https://www.sxxc.gov.cn/ |
|
中共陜西省委統(tǒng)戰(zhàn)部 |
029-63906061 |
http://www.zgsxswtzb.gov.cn/ |
|
中共陜西省委軍民融合發(fā)展委員會(huì)辦公室 |
029-85735482 |
http://www.sxgfkgb.gov.cn/ |
|
中共陜西省委外事工作委員會(huì)辦公室 |
029-63917285 |
http://www.sxfao.gov.cn/ |
|
中共陜西省委老干部局 |
029-87422505 |
http://www.sxlgj.gov.cn/ |
|
陜西省總工會(huì) |
029-87329826 |
http://www.shxgh.org/ |
|
共青團(tuán)陜西省委員會(huì) |
029-88412077 |
https://www.sxgqt.org.cn/ |
|
陜西省婦女聯(lián)合會(huì) |
029-63907818 |
http://www.sxwomen.org.cn/ |
|
陜西省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì) |
029-63917183 |
http://www.snast.org.cn/ |
|
陜西省歸國(guó)華僑聯(lián)合會(huì) |
029-63914567 |
http://www.sxql.org.cn/ |
|
中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)陜西省分會(huì) |
029-63917603 |
|
|
陜西省殘疾人聯(lián)合會(huì) |
029-63917907 |
http://www.sndpf.cn/ |
|
陜西省人民政府辦公廳 |
029-63912423 |
http://www.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省發(fā)展和改革委員會(huì) |
029-63913342 |
http://sndrc.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省教育廳 |
029-88668650 |
http://jyt.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省科學(xué)技術(shù)廳 |
029-87294180 |
http://kjt.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省工業(yè)和信息化廳 |
029-63915496 |
http://gxt.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省公安廳 |
029-68756820 |
http://gat.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省民政廳 |
029-63917427 |
http://mzt.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省財(cái)政廳 |
029-68936253 |
http://czt.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳 |
029-63915047 |
http://rst.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省自然資源廳 |
029-84333094 |
http://zrzyt.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省生態(tài)環(huán)境廳 |
029-63916172 |
http://sthjt.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳 |
029-63915880 |
http://js.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省交通運(yùn)輸廳 |
029-88869016 |
http://jtyst.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省水利廳 |
029-61835054 |
http://slt.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳 |
029-87316984 |
http://nyt.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省商務(wù)廳 |
029-63913836 |
http://sxdofcom.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省衛(wèi)生健康委員會(huì) |
029-89623899 |
http://sxwjw.shaanxi.gov.cn/ |
|
省退役軍人事務(wù)廳 |
029-63919235 |
http://www.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省應(yīng)急管理廳 |
029-61166056 |
http://yjt.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省林業(yè)局 |
029-88652035 |
http://lyj.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省廣播電視局 |
029-87966056 |
http://gdj.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省文物局 |
029-62893918 |
http://wwj.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省人防辦 |
029-85570312 |
http://rfb.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省醫(yī)療保障局 |
029-63919364 |
http://ybj.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省糧食和物資儲(chǔ)備局 |
029-87265517 |
http://lswz.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省藥品監(jiān)督管理局 |
029-62288075 |
http://mpa.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省科學(xué)院 |
029-83282896 |
www.xab.ac.cn/ |
|
陜西省社會(huì)科學(xué)院 |
029-85254195 |
http://www.sxsky.org.cn/ |
|
陜西省機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心 |
029-63912629 |
http://jgswglj.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西省地質(zhì)調(diào)查院 |
029-89650525 |
http://www.sxsgs.com/ |
|
陜西省供銷合作總社 |
029-87927187 |
http://sxgxs.shaanxi.gov.cn/ |
|
陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)有限責(zé)任公司 |
029-88312251 |
https://www.shanyaogroup.com/ |
|
陜西建工控股集團(tuán)有限公司 |
029-87285591 |
http://www.sxjgkg.com/ |
|
陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司 |
029-88336931 |
www.yousergroup.com/ |
|
陜西省郵政管理局 |
029-87870023 |
http://sn.spb.gov.cn/ |
|
陜西省地震局 |
029-88465383 |
https://www.sxdzj.gov.cn/ |
|
國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局陜西局 |
029-68291909 |
http://www.shaanxi.gov.cn/ |
| 二、政策咨詢電話 | ||
|
中共陜西省委組織部 |
029-63905593 |
|
|
陜西省人社廳 |
029-63915277 |
|
| 三、技術(shù)咨詢電話 | ||
|
省人事考試中心 |
029-89538291、89530805 |
|
中共陜西省委組織部
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
2021年3月11日
