根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號》等文件要求，為滿足用人需求，湖北科技學院現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘計劃
湖北科技學院2021年擬公開招聘工作人員83名，具體崗位計劃及條件見《湖北科技學院2021年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需的其他條件(詳見附表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名與資格審查
(一)報名時間
博士崗位自公告發(fā)布之日起至2021年12月30日。
其他崗位自公告發(fā)布之日起至2021年4月30日。
(二)報名方式
采取網絡報名，報名網址：http://27.24.159.146:9001/front/login。
報名咨詢：羅老師、王老師0715-8338007/8260532。
(三)報名要求
1.應聘者須進入報名系統(tǒng)如實填寫相關信息并生成《湖北科技學院2021年面向社會專項公開招聘工作人員報名表》，并上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、研究成果和其他有關材料掃描件;其中2021年應屆畢業(yè)生須上傳由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名報考人員只能報考一個崗位。
3.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便及時收到有關考試通知或相關消息。
(四)資格審查
1.根據(jù)網上報名資料進行資格初審，符合基本條件者進入現(xiàn)場資格審查;
2.現(xiàn)場資格審查時間安排在筆試(或面試)的當天，應聘者須提供本人身份證、學歷學位證(應屆生提供畢業(yè)推薦表)和其他相關證明材料的原件，應聘輔導員崗位的須提供中共黨員證明;
4.年齡的截止日期：年齡要求30周歲及以下的，即為1991年7月1日及以后出生，其他以此類推。
(五)準考證打印
考生在筆試前一周進入報名系統(tǒng)自行(http://27.24.159.146:9001/front/login)打印準考證。
五、筆試
1.專任教師崗位免筆試，符合條件的全部進入面試考核。
2.應聘輔導員崗位須參加筆試，筆試內容包括綜合素質和專業(yè)知識。筆試采取閉卷的方式，滿分100分。根據(jù)考生筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選;如未達到1:3比例，經學校專項公開招聘領導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。筆試具體時間、地點和有關要求及筆試成績在湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)進行公布。
六、面試
1.專任教師崗位
專任教師崗位面試采取課堂試講法等方式進行，重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。包括自我介紹、試講、提問、操作等環(huán)節(jié)。試講內容由招聘單位根據(jù)專業(yè)需求自行確定，面試時間控制在30分鐘以內。面試總分為100分，面試成績即為總成績。
2.輔導員崗位
輔導員崗位面試采取結構化面試法，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等。輔導員崗位按筆試成績、面試成績兩部分計算考生考試總成績，滿分100分;筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
七、體檢、心理測試與考察
根據(jù)應聘人員考核總成績，按照招聘計劃1∶1的比例從高分到低分確定參加心理測試和體檢人選。心理測試和體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。
對心理測試和體檢合格者進行考察，主要考察應聘人員思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對其資格條件進行復查。
因應聘人員自愿放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，學?？筛鶕?jù)需要從報考同一崗位人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)進行公示，公示期7個工作日。
九、聘用
對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、防疫須知
應聘人員要自覺服從招聘單位的防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
十一、違紀違規(guī)處理
對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北科技學院網站(http：//www.hbust.com.cn)為本次專項公開招聘信息發(fā)布網站，湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)為本次專項公開招聘成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0175-8338007/8260532(湖北科技學院人事處)
監(jiān)督舉報電話：0715-8338002(湖北科技學院紀委、監(jiān)察專員辦公室)
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2021年湖北科技學院面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xls
湖北科技學院
2021年3月10日
