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確定受市自然資源和規(guī)劃局委托，我公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘不動(dòng)產(chǎn)登記工作人員(政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
招聘公告發(fā)布在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站，資格審查和筆試、面試、體檢與考察、公示聘用等相關(guān)信息發(fā)布在無(wú)為市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站。
三、實(shí)施步驟
(一)招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員5名(詳見(jiàn)附件1)，從事不動(dòng)產(chǎn)登記相關(guān)工作。
(二)報(bào)名
1.招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1986年2月1日(含)后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
2.報(bào)名、資格審查
(1)公告發(fā)布時(shí)間：2022年1月26日至2月20日。
(2)報(bào)名時(shí)間：2022年2月21日至25日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)名的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：無(wú)為市不動(dòng)產(chǎn)登記中心四樓綜合股(地址：無(wú)為市無(wú)城鎮(zhèn)金塔路住建大廈四樓406室，聯(lián)系人：何基平、聯(lián)系電話：0553-6322482)。
資格審查時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供報(bào)名材料(紙質(zhì)版)清單如下:
(1)考生本人“安康碼”(“綠碼”)截圖;
(2)《2022年無(wú)為市自然資源和規(guī)劃局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2);
(3)本人簽署后的《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)、《招聘考試期間疫情防控須知》(附件4)和《考生新冠疫情防控承諾書(shū)》(附件5);
(4)本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū);
(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;
(6)本人近期免冠同底彩色2寸照片2張;
資格審查所提供的證書(shū)(件)均須原件及復(fù)印件。
報(bào)名者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)無(wú)為市自然資源和規(guī)劃局同意，可直接進(jìn)入面試(以發(fā)布通知為準(zhǔn))。
3.考試
(1)筆試
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》以基本法律常識(shí)、寫(xiě)作、時(shí)事政治為主，滿分100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
(2)面試
筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的2:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。面試成績(jī)滿分為100分。
(3)成績(jī)合成
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制;確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1，經(jīng)無(wú)為市自然資源和規(guī)劃局同意，直接進(jìn)入面試的，最終成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)算。計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)考試最終成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
4.體檢和考察
(1)按1:1的比例等額通過(guò)考試的人員，在接到通知三個(gè)工作日內(nèi)，自行到無(wú)為市人民醫(yī)院體檢，由無(wú)為市人民醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
(2)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
(3)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
5.公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
確定為聘用的人員與無(wú)為鄉(xiāng)投人力資源有限公司簽訂勞務(wù)合同，派至無(wú)為市自然資源和規(guī)劃局不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作，享受政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員工資待遇。對(duì)在無(wú)為市不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作試用期考核不合格人員，退回?zé)o為鄉(xiāng)投人力資源有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系，不予聘用。合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、紀(jì)律要求
要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
五、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。
咨詢電話：0553-6322482
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6326106
上述咨詢監(jiān)督電話于工作日辦公時(shí)間使用。
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無(wú)為鄉(xiāng)投人力資源有限公司
2022年1月26日
