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確定中國勞動(dòng)和社會保障科學(xué)研究院是人力資源和社會保障部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、工資收入分配、社會保障等理論、政策及應(yīng)用研究。根據(jù)工作需要，我院面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘7名工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
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崗 ?位 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
京內(nèi) 生源 |
京外 生源 |
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科研管理和學(xué)會工作處崗位 |
公共管理（1204）、工商管理（1202）、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202） |
博士研究生 |
1名 |
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宏觀戰(zhàn)略研究室研究崗 |
理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、公共管理（1204） |
博士研究生 |
1名 |
? |
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就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室研究崗 |
理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、社會學(xué)（0303）、公共管理（1204） |
博士研究生 |
? |
1名 |
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職業(yè)與技能研究室研究崗 |
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（020207）、職業(yè)技術(shù)教育學(xué)（040108）、發(fā)展與教育心理學(xué)（040202）、人力資源管理（120202） |
博士研究生 |
? |
1名 |
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人力資源研究室研究崗 |
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（020207）、人力資源管理（120202）、人口學(xué)（030302） |
博士研究生 |
? |
1名 |
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工資收入調(diào)控研究室 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202） |
博士研究生 |
? |
1名 |
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社?；鹋c經(jīng)辦服務(wù)研究室 |
金融學(xué)（020204）、財(cái)政學(xué)（020203） |
博士研究生 |
? |
1名 |
備注：1.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。2.所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。
2.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3.有較強(qiáng)的科研工作能力。具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)，具有較好的研究能力和學(xué)術(shù)功底，具備良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，公開發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文，參與過相關(guān)領(lǐng)域的課題研究。
4.身體健康，能勝任科研工作。
5.年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)。
受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分、以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的，不得應(yīng)聘。
三、招聘對象
招聘對象為2022年非在職應(yīng)屆博士畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生)。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證，需使用獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)報(bào)名。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的畢業(yè)生，不含北京高校集體戶口畢業(yè)生。
四、招聘程序
(一)報(bào)名。符合上述資格條件及招聘崗位要求的應(yīng)聘人員請于2022年3月11日前(逾期不再受理)將相關(guān)應(yīng)聘材料通過電子郵件發(fā)送至：rsc@calss.net.cn。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。郵件標(biāo)題按照“報(bào)考崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”格式填寫。招聘咨詢電話：(010)6494103364941221。
應(yīng)聘材料包括：《2022年應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件)、學(xué)歷學(xué)位證明、學(xué)習(xí)成績證明、外語水平證書、身份證復(fù)印件(京內(nèi)生源要求提供戶口本首頁和本人戶口頁復(fù)印件)、畢業(yè)論文摘要和1—3篇公開發(fā)表論文以及相關(guān)學(xué)術(shù)成果等電子版材料。
應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確。未認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，造成信息不全、錯(cuò)誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查。我院對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。有關(guān)崗位通過資格審查人數(shù)未達(dá)進(jìn)入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)考試?？荚嚢üP試和面試。我院將于3月21日前后通過我院網(wǎng)站(www.calss.net.cn)公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)，不另行電話通知，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站信息。筆試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)5:1的比例確定參加面試人選。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試信息可于4月1日前后通過我院門戶網(wǎng)站查詢，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公布信息。
(四)體檢和考察。各招聘崗位綜合成績排名第一的考生進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，如有放棄體檢和考察，或體檢、考察不合格的，報(bào)考該崗位的其他考生按成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(五)公示和聘用
從考試、體檢和考察合格人員中確定擬聘用人選，并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、人社部網(wǎng)站“部屬事業(yè)單位招聘”欄目和我院門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、工資福利待遇
受聘人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
中國勞動(dòng)和社會保障科學(xué)研究院
2022年2月24日
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