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確定為進(jìn)一步推進(jìn)上饒高鐵經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)(以下簡稱試驗(yàn)區(qū))管理工作，上饒高鐵經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)招商服務(wù)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘招商服務(wù)局招商專員、安商專員等工作人員共7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位基本要求
1、專業(yè)要求：中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、市場營銷、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)、工商管理類、金融類、英語、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)類。
2、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
3、年齡要求：全日制本科學(xué)歷35周歲及以下（1984年12月31日后出生），研究生學(xué)歷年齡可放寬至40周歲。
4、其他要求：
4.1.男女不限。
4.2.必須取得畢業(yè)證。
二、薪酬福利及機(jī)會(huì)
1、工資：4000元/月。
2、福利：學(xué)歷補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，詳見附件2《招聘職位表》。
3、保障：按國家、上饒市有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。
4、機(jī)會(huì)：開放式競爭平臺,公開透明的晉升機(jī)制，根據(jù)能力和工作業(yè)績有機(jī)會(huì)輸送學(xué)習(xí)、晉升。
5、平臺：免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升各方面能力。
三、報(bào)名資格及條件
(一)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被單位開除的人員;
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.違反計(jì)劃生育的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為行政、事業(yè)單位工作人員。
5.在各級各類單位公開招聘中因違反誠信或個(gè)人生活中惡意違反征信記錄。
四、招聘方法和程序
本次公開招聘遵循平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名、資格審查、考試、面試、體檢、聘用的辦法進(jìn)行。研究生學(xué)歷可附加2分。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,應(yīng)聘人員須對本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：本次考選報(bào)名采取發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行，報(bào)考人員將報(bào)名所需各項(xiàng)材料統(tǒng)一制成一個(gè)PDF文檔，發(fā)送至電子郵箱：1935405778@qq.com，郵件標(biāo)題格式：報(bào)考人員姓名+所報(bào)職位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2021年1月1日起至2021年1月10日（以電子郵箱系統(tǒng)顯示的到件時(shí)間為準(zhǔn)）。
3、所需資料：
?。?）報(bào)考人員填寫并簽名的《應(yīng)聘招商服務(wù)局報(bào)名表》和《健康情況監(jiān)測及承諾書》；
?。?）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、職稱（職業(yè)資格）證書、征信報(bào)告；
（3）與報(bào)名表同底免冠彩色一寸電子照片（以姓名+所報(bào)職位命名，jpg格式）；
?。?）所報(bào)職位要求的工作經(jīng)歷、從業(yè)（任職）資格等證明材料；
（5）其他需要提供的相關(guān)材料。
4、資格審查：報(bào)名結(jié)束，本公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過后方可參加考試。資格審查貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘人員須對本人提供的所有資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員違反招考規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，取消報(bào)名、考試及錄用資格。聘用后本公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
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對資格審查合格者安排筆試、面試考核程序。未進(jìn)入筆試、面試人員，不另行通知，應(yīng)聘資料恕不退還。
1、筆試考試時(shí)間初定報(bào)名截止后一周之內(nèi)，面試考試時(shí)間初定春節(jié)前，最終具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜以上饒人力資源服務(wù)微信公眾號發(fā)布為準(zhǔn)。
2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)招聘工作的實(shí)際需要，為確保公平公正，擬委托第三方出題。通過審核的筆試人員和招聘職數(shù)比例低于3:1的取消該崗位招聘。
3、根據(jù)招聘職位報(bào)考者的筆試成績，從高分到低分按招聘職數(shù)3:1比例確認(rèn)入闈面試人選（末位同分者一并入闈）。
4、綜合成績合成
綜合成績實(shí)行100分制。筆試成績與面試成績分別按30%、70%的比例折算為總成績。
5、體檢和考核
（1）按參考人員的綜合成績最高分確定體檢考核對象，并在上饒人力資源服務(wù)微信公眾號、上饒高鐵經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)微平臺上進(jìn)行公布。如末位總成績相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試或筆試加試確定體檢、考核對象。
（2）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。不按規(guī)定參加體檢者，視為放棄。
(3)考核：對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要了解其政治素質(zhì)、思想品德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人征信（惡意）等方面的情況，不符合條件者不予聘用。
?。?）對因體檢、背景調(diào)查等不合格或本人放棄等原因造成缺額時(shí)，從參加考核的人員中按照高分到低分遞補(bǔ)的方式進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）公示和聘用
擬聘人員將在上饒人力資源服務(wù)公眾號或上饒高鐵經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)微平臺公示名單，公示期為3天。公示期滿后無異議的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，擬聘人員的聘用手續(xù)與第三方公司辦理。應(yīng)聘者錄用后試用期為三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，不予聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）為落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員須無發(fā)熱、咳嗽、胸悶、呼吸困難、惡心嘔吐、腹瀉、頭疼等癥狀，且14天內(nèi)無進(jìn)出中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，未接觸疑似、確診患者史、應(yīng)聘人員現(xiàn)場（筆試、報(bào)名）時(shí)提交《健康情況監(jiān)測及承諾書》。
?。ǘ┱堦P(guān)注本通知的咨詢電話及微信公眾號（微信搜索“上饒人力資源服務(wù)”并關(guān)注）發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因報(bào)考人員聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┐舜握衅腹ぷ饕獓?yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。每位報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)名信息，認(rèn)真填寫報(bào)名資料。
?。ㄋ模┳稍冸娫挘?793-8555558/13307035070。
?。ㄎ澹┍竟疽晳?yīng)聘報(bào)名情況及筆試、面試結(jié)果，有權(quán)調(diào)整或取消招聘職位。
?。?yīng)聘人員食宿、交通等費(fèi)用自理，本公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
?。ㄆ撸┍敬握衅感畔⑼茝V、發(fā)布、簡歷審查篩選、筆面試組織等程序性工作將由上饒市瑞邦人力資源有限公司具體實(shí)施。
?。ò耍┍竟嬗缮橡埜哞F經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)黨群工作部、招商服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：
2、上饒高鐵經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)招商服務(wù)局招聘職位表
上饒市高鐵經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)黨群工作部
上饒市高鐵經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)招商服務(wù)局
2020年12月31日
