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確定為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，建設(shè)恩施州高素質(zhì)人才隊伍，滿足我局事業(yè)單位用人需求，恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向華中農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生開展校園招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘范圍
華中農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生(2022年7月31日前畢業(yè))。
三、招聘計劃
本次校園招聘共有2家事業(yè)單位3個崗位，計劃招聘工作人員3名，具體崗位及條件詳見《2022年度恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位校園招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
6.崗位所需的其他條件詳見《崗位表》。
(二)有以下情形之一的不能報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制普通高校在讀的非2022年7月31日前畢業(yè)的人員，在全日制普通高校就讀的非2022屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報名及審核
(一)公告發(fā)布
招聘公告在恩施州人社局官網(wǎng)(http：//rsj.enshi.gov.cn)、恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)(http：//nyj.enshi.gov.cn/)和華中農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(https：//hzau.91wllm.com/)面向社會公布。
(二)報名
1.報名時間：2022年5月7日9：00至2022年5月12日17：00。
2.報名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵箱報名，將報名所需材料掃描件傳至363743044@qq.com，聯(lián)系電話：0718-8221092。
3.所需材料：《恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年專項公開招聘人員報名表》(附件2)、本人身份證、學(xué)校出具的學(xué)籍證明或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的在線學(xué)籍及學(xué)歷證明。
4.對應(yīng)聘人員的特別提醒
(1)應(yīng)聘人員將相關(guān)材料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱，報名時間以工作人員收到郵件時間為準(zhǔn)，截止時間為2022年5月12日17：00。應(yīng)聘人員應(yīng)對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報信息錯誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報考條件以及提交材料超過規(guī)定報名時間的，由此產(chǎn)生的后果應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(2)網(wǎng)上報名提交后，需隨時關(guān)注恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對報名郵件的反饋信息，報名截止后未收到審核結(jié)果反饋的應(yīng)聘人員請于2022年5月12日17：00前與工作人員聯(lián)系，過時不再受理。
(三)網(wǎng)上資格審查
1.資格審查所需材料為報名所需材料。
2.資格審查合格人員與崗位計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，報恩施州人力資源和社會保障局同意，可保留(核減或取消)該招聘崗位。
3.需要明確的相關(guān)問題
(1)畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)。2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時間截止到2022年7月31日。
(2)審核應(yīng)聘人員專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考崗位設(shè)置專業(yè)、類別是依據(jù)《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定的。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)I(yè)目錄的，在報考設(shè)置具體專業(yè)名稱的崗位時，與所設(shè)具體專業(yè)相關(guān)且屬同一類別的可以報考;報考設(shè)置為專業(yè)類別的崗位時，按其專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。
(3)應(yīng)聘人員報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請應(yīng)聘人員認(rèn)真對照公告確認(rèn)是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。
(4)每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。
(四)查詢報名結(jié)果
2022年5月7日9：00起至2022年5月12日17：00，招聘單位同步進(jìn)行資格審查，并及時反饋資格審查結(jié)果。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位審核的，可以重新選報其他崗位。
六、測試
(一)測試內(nèi)容
按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定測試范圍和復(fù)習(xí)資料。
(二)測試方式
1.當(dāng)同一崗位招聘人數(shù)與包括該崗位資格審核合格人員人數(shù)之比未達(dá)到1：10(不含10)的，免筆試，直接進(jìn)入面試。
2.當(dāng)同一崗位招聘人數(shù)與包括該崗位資格審核合格人員人數(shù)之比達(dá)到1：10(含10)的，增加筆試。測試總成績實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
3.博士研究生等高層次人才免筆試，直接進(jìn)入面試。
4.同一崗位應(yīng)聘人員既有筆試對象，又有免筆試直接進(jìn)入面試對象的，面試成績?yōu)闇y試總成績，筆試成績只是確定面試對象的依據(jù)，不計入總成績。
具體測試方式由恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)崗位實際情況及報名資格審查通過人數(shù)確定。測試地點在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)，具體測試方式、時間另行通知。
七、體檢、考察
(一)體檢
1.根據(jù)參加測試應(yīng)聘人員測試總成績，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選;測試成績精確到小數(shù)點后3位，同一招聘崗位因應(yīng)聘人員總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，結(jié)合專業(yè)特點依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢程序。應(yīng)當(dāng)進(jìn)行測試的崗位，實際參加測試人數(shù)不足1：3的，測試成績按百分制折算后的總成績，低于60分的不得進(jìn)入體檢考察程序。
2.體檢工作由州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按招聘工作計劃組織實施，在州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局確定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體要求見人社部發(fā)〔2012〕65號、人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可書面向恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局提出復(fù)檢申請，由恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織其在另一家縣級及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個月內(nèi)完成。
(二)考察
考察工作由恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)。
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
八、公示及備案
根據(jù)測試、體檢、考察結(jié)果，由恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，報恩施州人力資源和社會保障局審查。恩施州人力資源和社會保障局審查后，對擬聘對象在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的予以備案，對有異議的擬聘對象，根據(jù)調(diào)查核實情況決定是否備案。
九、聘用
經(jīng)恩施州人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和測試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和測試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
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