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確定為貫徹落實(shí)鎮(zhèn)賚縣十六次黨代會精神，全面實(shí)施“三雙一旅”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造吉林西部旅游名城，根據(jù)《關(guān)于積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)[2020]13號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號)等文件規(guī)定，鎮(zhèn)賚縣旅游服務(wù)中心擬面向社會公開招聘旅游人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2022年度鎮(zhèn)賚縣旅游服務(wù)中心招聘工作人員3人。具體招聘崗位及資格條件詳見《2022年度鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位公開招聘旅游人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1981年5月23日至2004年5月23日期間出生)。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年5月23日。(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件詳見《2022年度鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位公開招聘旅游人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接收紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生)。
4.現(xiàn)役軍人。
5.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員，以及在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員。
6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為、違反誠信規(guī)定并在不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員。
7.被列為失信被執(zhí)行人的人員。
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
特別提醒：應(yīng)聘人員無論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限的均不得報(bào)考。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其未滿最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。其他回避規(guī)則，按照中組部、人社部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
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1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月2日上午8：30至11：30分，下午14：00至17：30分；6月3日上午8：30至11：30分，下午14：00至17：30；6月4日上午8：30至11：30分，下午14：00至16：00分。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)賚縣民生大廈12樓。
考生報(bào)名前登錄鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站，下載并打印填寫《2022年鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位公開招聘旅游人才報(bào)名表》（附件2）?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷電子注冊備案表等崗位需要的材料。另外，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證（及學(xué)位證）之前，還需提供《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》。所有證件均需原件及復(fù)印件2份，近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片3張。
(二)資格審查
1.由招聘單位或其主管部門成立的資格審查小組負(fù)責(zé)對考生的資格條件和個(gè)人信息進(jìn)行審查。
2.招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（試行）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。
3.審查結(jié)果截止時(shí)間為2022年6月4日17:30分。通過資格審查的考生，由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生本人。
（三）報(bào)名繳費(fèi)
此次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。
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此次招聘崗位不設(shè)開考比例。
(五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
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1.考生只能用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致，對使用其它證件報(bào)名、考試的均視為無效。
2.考生應(yīng)對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報(bào)考鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位。對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
4.考生必須嚴(yán)格按照公告要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》并妥善保存以備后續(xù)使用，因未及時(shí)領(lǐng)取、丟失等原因造成一切后果考生自負(fù)。
5.按照《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號）文件規(guī)定，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，享受筆試初始成績（百分制）加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。符合加分政策的考生，請于通過報(bào)名資格條件審核后，2022年6月2日至6月4日期間將本人退伍證件、學(xué)歷、學(xué)位證及立功受獎(jiǎng)等相關(guān)材料送至鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人才管理科（地址：鎮(zhèn)賚縣民生大廈七樓，聯(lián)系電話：0436—7293796），規(guī)定時(shí)間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此加分政策。鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局將會同有關(guān)部門對享受加分政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)，對于審驗(yàn)合格的考生于2022年6月5日在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站公示名單，歡迎社會和廣大考生監(jiān)督。
6.請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
2022年度鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位公開招聘旅游人才考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目具體詳見《2022年度鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位公開招聘旅游人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）“筆試科目”一欄。筆試為一張?jiān)嚲?，?shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試范圍參考《2022年度鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位公開招聘旅游人才筆試考試大綱》（附件3）。
筆試時(shí)間：以《準(zhǔn)考證》上確定的筆試時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試地點(diǎn)：筆試在鎮(zhèn)賚縣進(jìn)行，具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效二代身份證和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。筆試成績并列進(jìn)入1:3的考生，一并列為面試人選。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員于筆試考試結(jié)束3個(gè)工作日后在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站自行查詢筆試成績。
（二）面試資格條件復(fù)審
面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間：另行發(fā)布公告通知。
資格條件復(fù)審由資格審查小組負(fù)責(zé)，對進(jìn)入面試人員的崗位資格條件進(jìn)行全面認(rèn)真審查。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向資格審查小組提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人有效二代身份證、《準(zhǔn)考證》、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷電子注冊備案表等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)資格審查小組可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證（及學(xué)位證）之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格條件復(fù)審。
已達(dá)到服務(wù)期限的在編在崗人員或與現(xiàn)工作單位簽訂了勞動(dòng)合同的人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。
經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
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面試由鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告公布。
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生最后成績出現(xiàn)并列影響聘用的,聘用面試成績得分高者，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
如考試總成績相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先(需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行退役士兵登記備案)，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進(jìn)行加試確定。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
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考生面試成績、擬聘用人員總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站公布。請考生自行查詢。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在面試成績及總成績均達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，體檢工作由鎮(zhèn)賚縣力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,在本縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。需要復(fù)檢的,由鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局在上一級具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生支付。
體檢合格的考生，由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
本次公開招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制,統(tǒng)一納入鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在鎮(zhèn)賚縣域內(nèi)工作服務(wù)期5年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離崗位，不能在職報(bào)考其他事業(yè)單位，違反服務(wù)期限規(guī)定的，一律取消聘用資格，終止聘用合同，取消事業(yè)編制。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,不再遞補(bǔ)。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、紀(jì)律要求
(一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
?。ǘ┓部忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試（加試）、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
九、疫情防控相關(guān)要求
現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試期間根據(jù)鎮(zhèn)賚縣常態(tài)化疫情防控指揮部辦公室疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行?，F(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試前，考生需主動(dòng)出示“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼或14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，須于當(dāng)天提供本人48小時(shí)內(nèi)具有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能參加現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測等造成不良后果的，取消考試資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。由此給廣大考生帶來的不便，敬請見諒！
十、信息發(fā)布及政策咨詢
鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站http://www.jlzhenlai.gov.cn/為此次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。
報(bào)名政策咨詢電話：鎮(zhèn)賚縣文化廣播電視和旅游局辦公室0436-6989266
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局補(bǔ)充公告。
鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局
2022年5月23日
附件：
1.《2022年度鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位公開招聘旅游人才崗位及其資格條件一覽表》
2.《2022年度鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位公開招聘旅游人才報(bào)名表》
3.《2022年度鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位公開招聘旅游人才筆試考試大綱》
附件：
