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確定根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》(內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號(hào))等文件精神，為盡快滿足烏海市烏達(dá)區(qū)各中小學(xué)教育教學(xué)需求，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘急需緊缺教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位名額
本次招聘崗位共計(jì)62個(gè)，其中初級中學(xué)教學(xué)崗位23個(gè);小學(xué)教學(xué)崗位38個(gè);教輔崗位1個(gè)。具體招聘崗位詳見《2022年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校公開招聘急需緊缺教師崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。
二、招聘范圍和報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;
8.年齡條件。在18周歲以上、35周歲以下(1986年6月1日至2004年6月1日出生);
9.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2022年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘急需緊缺教師報(bào)名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員;
2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘工作中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的全日制普通高校專科、本科、研究生(不含2022年7月31日前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
5.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)市外的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務(wù)年限的市外公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員;
6.應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序及相關(guān)要求
通過烏達(dá)區(qū)人民政府網(wǎng)(www.wuda.gov.cn)等面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日9：00—2022年6月6日17：00，本次報(bào)名不收取考試費(fèi)用。
2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(因疫情原因，不接受現(xiàn)場報(bào)名)：
一是通過電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址：http://bm.zhitaosoft.com:8092/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=74，進(jìn)行注冊報(bào)名;
二是通過微信小程序報(bào)名。報(bào)名人員通過微信手機(jī)客戶端搜索“人事考試報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼(如下圖)，即可進(jìn)行注冊報(bào)名。
3.報(bào)名需提交以下材料：
(1)《2022年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校公開招聘急需緊缺教師登記表》;
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證(報(bào)考中小學(xué)語文崗位須提交二級甲等及以上普通話等級證)、教育部在線驗(yàn)證報(bào)告(或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)等掃描件;除以上證件外2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交由就讀院校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)(須含專業(yè)方向)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明，要求加蓋學(xué)院公章。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)凡符合應(yīng)聘資格的人員，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，不得重復(fù)申報(bào)。否則，報(bào)名視為無效。
(2)網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、試講所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(3)對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，將及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，將及時(shí)退回報(bào)考人員，報(bào)考人員可按照提示說明進(jìn)行補(bǔ)充后再次提交。
(二)網(wǎng)上資格審查
1.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年6月1日9：00—2022年6月6日17：30。
2.網(wǎng)上資格審查注意事項(xiàng)：
(1)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘急需緊缺教師工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消聘用資格。
(2)為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。
(三)考核形式及具體要求
考核形式分為筆試和試講兩個(gè)步驟進(jìn)行?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。
(1)考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護(hù)照)參加考試。
(2)由烏達(dá)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試只考一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+教育學(xué)+心理學(xué)+教育政策法規(guī)，滿分為100分，采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試只提供國家通用語言文字試卷，且要求用國家通用語言文字答卷，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
(3)筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分以上的應(yīng)聘人員中，按照參加試講人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分確定擬進(jìn)入試講范圍的人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入試講。
體育、音樂、舞蹈崗位不進(jìn)行筆試，進(jìn)行專業(yè)技能水平測試。具體要求如下：
1.體育教師崗位
(1)基礎(chǔ)測試內(nèi)容：100米、800米、立定跳遠(yuǎn)、原地推鉛球(男5公斤，女4公斤)。測試成績滿分為100分，4項(xiàng)中每項(xiàng)占基礎(chǔ)測試成績的25%。
(2)專項(xiàng)測試內(nèi)容：
報(bào)考籃球方向測試：罰球線投籃、往返運(yùn)球投籃，每項(xiàng)占專項(xiàng)測試成績的50%。
報(bào)考排球方向測試：二人打防、發(fā)球，每項(xiàng)占專項(xiàng)測試成績的50%。
報(bào)考田徑方向測試：400米、急行跳遠(yuǎn)，每項(xiàng)占專項(xiàng)測試成績的50%。
(3)基礎(chǔ)及專項(xiàng)測試成績滿分各為100分，成績算法為：基礎(chǔ)測試成績×40%+專項(xiàng)測試成績×60%。
2.音樂教師崗位
(1)聽記筆試(基本素質(zhì)測試)：考試時(shí)間30分鐘，滿分100分。分為單音組聽記、音程聽記、和弦聽記、節(jié)奏聽記、旋律聽記五種題型，每題各占20分。聽記筆試在綜合分占比20%。
(2)面試(視唱、專項(xiàng))：考試時(shí)間限定為5分鐘。綜合分占比80%。共含視唱、主考、輔考三項(xiàng)。
A、視唱：滿分100分。視唱考試鋼琴提示標(biāo)準(zhǔn)音及起始音，按照小節(jié)統(tǒng)計(jì)成績，本小節(jié)有兩處以上錯(cuò)誤，則扣除本小節(jié)的全部分?jǐn)?shù)。綜合分占比20%。
B、主考(聲樂、器樂任選一項(xiàng)展示，器樂不含電子琴、架子鼓、豎笛、吉它)。滿分100分，曲目自選，聲樂唱法不限，考察應(yīng)聘教師的聲樂演唱或者器樂演奏能力。綜合分占比50%?？紙鎏峁╀撉偌肮獾盤播放設(shè)備，伴奏光碟或U盤(格式MP3或WMA格式)需考生自備。展示內(nèi)容由考生獨(dú)立完成，不允許他人現(xiàn)場伴奏、伴舞。
C、輔考(鋼琴彈唱)：滿分100分，曲目為規(guī)定曲目，用C大調(diào)彈唱，考察應(yīng)聘教師的鋼琴彈唱能力，綜合分占比10%。
(3)最終成績算法為：聽記筆試(基本素質(zhì)測試)成績+面試(視唱、專項(xiàng))成績。
3.舞蹈教師崗位
(1)形體基本功
A、五官形象及形體條件：滿分100分，目測考察應(yīng)聘教師的五官、身材比例、體態(tài)等，考生須穿緊身或修身練功服及練功鞋參加考試。綜合分占比15%;
B、軟開度：滿分100分，考察應(yīng)聘教師腰、腿的軟開度(橫豎叉、后彎腰)、身體的控制能力和開繃直立感(先扳腿后控制前、旁、后腿)，綜合分占比20%;
備注：1、2環(huán)節(jié)按抽簽號(hào)順序一組4人同時(shí)考試。
C、技術(shù)技巧:滿分100分，跳、轉(zhuǎn)、翻單一動(dòng)作或組合(依據(jù)個(gè)人能力做最擅長的芭蕾及中國古典舞、中國民族民間舞技術(shù)技巧，可做單一技巧，也可配合音樂做技巧組合)，綜合分占比20%;
備注：該環(huán)節(jié)每組人依次單個(gè)展示。
(2)劇目表演
A、成品劇目片段：滿分100分，按抽簽順序單人依次進(jìn)入考場，舞種僅限于芭蕾舞、中國舞(中國古典舞、中國民族民間舞)、當(dāng)代舞、現(xiàn)代舞，國標(biāo)舞及街舞等流行舞不能參加考試。劇目表演時(shí)長2分30秒以內(nèi)，可穿演出服裝，超時(shí)叫停。綜合分占比35%;
B、即興表演：滿分100分，劇目表演完后，由考場提供音樂，應(yīng)聘教師先聽一遍，第二遍依據(jù)音樂捕捉形象進(jìn)行舞蹈即興表演，舞種不限。綜合分占比10%;
(3)專項(xiàng)技能測試成績算法為：形體基本功成績+劇目表演成績。
筆試(含專業(yè)技能水平測試)成績作為進(jìn)入試講的資格條件，已取得試講資格應(yīng)聘者放棄試講的，依據(jù)筆試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.試講。
(1)在相關(guān)部門監(jiān)督下，試講環(huán)節(jié)聘請第三方組織實(shí)施。教學(xué)崗位采取試講方式進(jìn)行，教學(xué)輔助崗位采取情景考察方式進(jìn)行。
(2)試講和情景考察滿分均為100分。采取評委現(xiàn)場打分、現(xiàn)場核分的辦法，評委的平均成績(去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均值)即為該應(yīng)聘人員的試講成績。試講成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。試講成績及時(shí)公布。
(3)應(yīng)聘人員試講成績達(dá)到試講合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)考試成績
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
(五)遞補(bǔ)原則
因考生個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。辦理完聘用手續(xù)后，因考生個(gè)人原因放棄崗位致使出現(xiàn)崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)成績公布
試講結(jié)束后，根據(jù)總成績，按照崗位名額1:1比例確定體檢人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績確定擬聘用人選。
(七)崗前體檢
崗前體檢要到烏達(dá)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師工作小組統(tǒng)一指定的區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(八)政審考察
根據(jù)總成績和體檢情況，按照擬聘名額1:1比例確定擬考察人選。對考察人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況以及學(xué)習(xí)、工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。對于體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄的應(yīng)聘者，取消招聘資格并進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)公示程序及要求
1.根據(jù)總成績及體檢、考察結(jié)果，對擬聘人員在烏達(dá)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期內(nèi)對反映有影響招聘的問題，并查有實(shí)據(jù)的，取消招聘資格;
2.擬招聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其招聘資格;
3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得學(xué)位證、教師資格證的，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，或政審不合格，或上崗前體檢不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及相關(guān)規(guī)定的則就業(yè)協(xié)議自動(dòng)終止，甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任;
4.取消招聘資格的擬招聘人員將通知相關(guān)部門計(jì)入個(gè)人信用記錄。擬招聘人員要服從工作單位的崗位分配，對不服從分配者，將取消其招聘資格。
四、管理和相關(guān)待遇
(一)招聘人員管理。招聘人員納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關(guān)協(xié)議等進(jìn)行日常管理和考核。實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在招聘合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式招聘。試用期不合格的，取消招聘資格。
(二)招聘人員待遇。應(yīng)聘者錄用后，烏達(dá)區(qū)教育局將根據(jù)烏達(dá)區(qū)各中小學(xué)實(shí)際需求情況，進(jìn)行統(tǒng)一分配，如不服從分配，則取消錄用資格。招聘的人員列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，違反合同約定提前調(diào)離的，承擔(dān)違約責(zé)任并取消事業(yè)編制。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
2022年烏達(dá)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
六、防疫要求
根據(jù)自治區(qū)疫情防控要求，對本次招聘工作防疫要求如下：
(一)考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，持考試當(dāng)天的本人“健康碼”和“國家行程碼”綠碼，經(jīng)工作人員檢測體溫正?？蛇M(jìn)入考試地點(diǎn)?？忌雸鰴z測時(shí)均須保持1米安全距離，不得扎堆聚集。14天內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，到達(dá)考點(diǎn)所在地區(qū)時(shí)持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。
(二)體溫≥37.3℃的考生，須立即安排進(jìn)入臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場工作人員使用水銀體溫計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測，經(jīng)復(fù)測體溫正常(低于37.3℃)的，可以參加考試。
(三)為避免考生到達(dá)考試地區(qū)后14天內(nèi)所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風(fēng)險(xiǎn)等級，建議考生到達(dá)考點(diǎn)所在地區(qū)前，在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行核酸檢測。建議考生要繼續(xù)做好個(gè)人防護(hù)，持續(xù)關(guān)注國內(nèi)疫情動(dòng)態(tài)變化及各地確診病例和無癥狀感染者行動(dòng)軌跡。合理安排出行，建議不出境，不前往疫情重點(diǎn)地區(qū)，時(shí)刻關(guān)注全國疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)目錄調(diào)整的情況。
(四)考試當(dāng)天，經(jīng)疫情防控工作組醫(yī)務(wù)人員評估有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合工作人員按衛(wèi)生健康部門要求到相應(yīng)醫(yī)院就診，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
(五)考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，進(jìn)入考場前除核驗(yàn)身份時(shí)，其余時(shí)間均須全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。未按要求佩戴口罩的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)和考場。
(六)考試結(jié)束，考生要按指令有序離場，不得擁擠扎堆，保持適當(dāng)安全距離。廢棄口罩應(yīng)自行帶走或放到指定垃圾桶，不得隨意丟棄。
(七)所有參與考試的工作人員執(zhí)行上述規(guī)定。
七、其它事項(xiàng)
(一)為強(qiáng)化報(bào)考人員誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，此次招聘建立報(bào)考人員誠信檔案。對報(bào)考人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;
(二)招聘急需緊缺教師工作由烏達(dá)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》執(zhí)行;
(三)本公告由烏達(dá)區(qū)招聘急需緊缺工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0473-3666616
監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3666896
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2022年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校公開招聘急需緊缺教師登記表
2022年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校公開招聘急需緊缺教師崗位表
烏達(dá)區(qū)招聘急需緊缺工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月
