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確定為貫徹落實(shí)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(桂發(fā)〔2018〕14號(hào)）、《自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》（賀人社發(fā)〔2020〕37號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步明確教師招聘工作相關(guān)事項(xiàng)的通知》（賀教教師〔2021〕1號(hào)）等精神，順利開(kāi)展2022年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，我縣2022年度計(jì)劃公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師169名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。
二、招聘范圍
全縣公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園、特殊教育學(xué)校，下同）教師（不含教學(xué)輔助人員），不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨和人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。
（二）18至35周歲（1986年6月13日至2004年6月13日期間出生）。屬于以下情況的考生，年齡可適當(dāng)放寬：1.碩士研究生和博士研究生（非在職）或取得中級(jí)教師以上職稱人員的年齡可放寬到40周歲及以下（1981年6月13日以后出生）；2.已參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原民辦代課教師，年齡可適當(dāng)放寬（視其實(shí)際繳費(fèi)年限，即從2022年正式聘用計(jì)算到國(guó)家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)滿15年以上）；3.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校教師崗位(城區(qū)范圍學(xué)校不算在內(nèi))，年齡可放寬到40周歲及以下（1981年6月13日以后出生）。
?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮慕處熧Y格證等執(zhí)業(yè)條件。具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)（具體要求見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表）。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)尚未獲得教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)，可以先報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)原件，否則取消錄用資格。往屆畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)必須具備合格學(xué)歷證書(shū)，報(bào)名時(shí)尚未獲得教師資格證書(shū)的，可以先報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格，且必須在考核前提供教師資格證書(shū)原件，否則取消錄用資格。
?。ㄋ模┚哂袘?yīng)聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件，詳見(jiàn)《2022年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
（五）對(duì)放寬報(bào)考年齡的代課教師，報(bào)名時(shí)需提交本人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)年限證明。
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)；
5.新錄用公務(wù)員（含參公管理人員）服務(wù)年限未滿五年的（含試用期）；新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿兩年（含試用期），及約定服務(wù)期未滿的人員；
6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
7.鐘山轄區(qū)公辦教師（含聘用教師控制數(shù)教師、鐘山縣2021年赴高校招聘教師及鐘山縣2022年春季專項(xiàng)招聘中學(xué)教師已簽定就業(yè)意向書(shū)人員）不得報(bào)考；
8.被辭退（解聘）未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)教師）（在報(bào)名表的工作經(jīng)歷中注明“在職在編或控制數(shù)人員”），須所在單位、主管部門(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)方可報(bào)考。證明必須在面試資格審查時(shí)提供。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷(驗(yàn))、“服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年6月13日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
其它報(bào)考條件詳見(jiàn)《2022年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
四、招聘程序
2022年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報(bào)名與資格審查→筆試（基礎(chǔ)知識(shí)考試）→面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）→考核→體檢→公示→復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘→聘用”等環(huán)節(jié)開(kāi)展。
?。ㄒ唬徫徊樵?/p>
報(bào)考人員于2022年6月1日前可以通過(guò)賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè)>信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>部門信息公開(kāi)>部門主動(dòng)公開(kāi)）和“賀州教育”微信公眾號(hào)、鐘山縣人民政府門戶網(wǎng)站、“鐘山教科”微信公眾號(hào)等查詢招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，詳見(jiàn)《2022年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《2022年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與鐘山縣教育和科學(xué)技術(shù)局聯(lián)系，咨詢電話見(jiàn)《2022年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次教師公開(kāi)招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄“賀州人才網(wǎng)”（網(wǎng)址見(jiàn)附件10）首頁(yè)中部“2022年賀州市直學(xué)校、八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣教師公開(kāi)招聘報(bào)名入口”登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等可以在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè)>信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>部門信息公開(kāi)>部門主動(dòng)公開(kāi)）免費(fèi)下載。
港澳臺(tái)居民報(bào)名：取得祖國(guó)大陸認(rèn)可大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日9：00至6月17日17：30。
3.資格審查?？h教育行政部門在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。依據(jù)本《簡(jiǎn)章》和《2022年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在考生提交報(bào)名申請(qǐng)次日起2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。
通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。
4.特別提示。因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)考的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類考生需在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》，并于資格復(fù)審時(shí)提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。
招考職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
5.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：見(jiàn)附件10,在首頁(yè)中部“2022年賀州市直學(xué)校、八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣教師公開(kāi)招聘報(bào)名入口”報(bào)名系統(tǒng)）統(tǒng)一支付考試費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)每人每科50元，兩科共100元。已繳考試費(fèi)的報(bào)考人員，可于考前一周到賀州市教育局領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收據(jù)不影響報(bào)考人員參加考試）。資格審查通過(guò)報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定日期完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。
繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月13日9：00至6月19日17：30。
6.已通過(guò)報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開(kāi)考。未達(dá)開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后可以開(kāi)考）而取消報(bào)考崗位的，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可于2022年6月21日9：00至16：30期間改報(bào)其他崗位。資格審查單位于2022年6月21日17：30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，已繳納考試費(fèi)的，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退回。
無(wú)人報(bào)考和未獲批準(zhǔn)開(kāi)考的職位及報(bào)名人數(shù)過(guò)少的崗位，將取消或減少該職位的招聘計(jì)劃數(shù)。相關(guān)信息均統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè)>信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>部門信息公開(kāi)>部門主動(dòng)公開(kāi)）和“賀州教育”公眾號(hào)、鐘山縣人民政府門戶網(wǎng)站、“鐘山教科”公眾號(hào)上公布。
?。ㄈ┕P試
1.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，必須于考試前一周登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可，兩證不全者，不得參加考試。
2.筆試時(shí)間及科目
筆試時(shí)間：2022年7月9日。如有變動(dòng)，另行在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè)>信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>部門信息公開(kāi)>部門主動(dòng)公開(kāi)）和“賀州教育”公眾號(hào)、鐘山縣人民政府門戶網(wǎng)站、“鐘山教科”公眾號(hào)等媒體公告。
上午：9：00—11：00《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》
下午：15：00—17：00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》
以上兩科考試分值各100分。
3.筆試地點(diǎn)。見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
考試當(dāng)天，所有考生須持本人首場(chǎng)考試考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子版均可）、2022年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘考生參加筆試健康信息承諾書(shū)（附件9）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4.成績(jī)查詢。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢（具體時(shí)間請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站）。
5.筆試總成績(jī)計(jì)算辦法。筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、照顧加分之和。即筆試總成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分。
6.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（2022年7月中下旬）。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況，劃定筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè)>信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>部門信息公開(kāi)>部門主動(dòng)公開(kāi)）和“賀州教育”公眾號(hào)、鐘山縣人民政府門戶網(wǎng)站、“鐘山教科”公眾號(hào)上公布。
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面試工作由縣教育行政部門會(huì)同人社部門組織實(shí)施，時(shí)間另行公布。
1.公布面試擬入圍人選并進(jìn)行資格復(fù)審?？h教育行政部門根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試入圍人選。進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料原件和復(fù)印件材料（不接受采取傳真或郵遞方式的報(bào)名材料）送達(dá)相應(yīng)的招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格審查，資格審查部門具體地址及聯(lián)系電話見(jiàn)《2022年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
面試擬入圍人員需提供的材料包含：（1）《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打印；（2）居民身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份；（3）本單位及主管部門同意報(bào)考證明(屬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供)；（4）《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如自認(rèn)所學(xué)核心課程與所報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格）；（5）國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),必須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明；（6）報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。
報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照同一崗位筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時(shí)間安排等事項(xiàng)由考生自行在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè)>信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>部門信息公開(kāi)>部門主動(dòng)公開(kāi)）和“賀州教育”公眾號(hào)、鐘山縣人民政府門戶網(wǎng)站、“鐘山教科”公眾號(hào)上查詢，不另行通知?？忌话匆筇峤徊牧蠌?fù)查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試；招聘職位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。
2.公布面試人員名單。面試資格審查合格人員名單及面試安排，在面試前三個(gè)工作日于賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè)>信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>部門信息公開(kāi)>部門主動(dòng)公開(kāi)）和“賀州教育”公眾號(hào)、鐘山縣人民政府門戶網(wǎng)站、“鐘山教科”公眾號(hào)上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過(guò)說(shuō)課、試教、結(jié)構(gòu)化面試（同一崗位的答辯所提問(wèn)題須保持一致，具體面試方式見(jiàn)《2022年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》）等方式開(kāi)展面試工作，流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。
4.面試成績(jī)公布。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘考試部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。面試考生按抽簽順序順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
本次招聘的綜合成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)（含照顧加分）的40%加面試成績(jī)的60%（即綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）×40%+面試成績(jī)×60%）。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上者為合格。報(bào)考縣級(jí)學(xué)校計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1：1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。
面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績(jī)。
(五）體檢和考核
1.確定體檢和考核人選
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)（總成績(jī)），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人員。綜合成績(jī)（總成績(jī)）相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先；綜合成績(jī)（總成績(jī)）、面試成績(jī)、學(xué)歷均相同時(shí)，則以全日制學(xué)歷者優(yōu)先；又相同時(shí)，則以中小學(xué)教師系列職稱高者優(yōu)先；又相同時(shí)，則以取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)的成績(jī)高者優(yōu)先；再相同時(shí)，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。
2.體檢
體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束一周左右完成。
體檢須到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
3.考核
招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立由2人以上組成的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具書(shū)面考核意見(jiàn)?？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書(shū)面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過(guò)招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
(六）確定擬聘人員和公示
招聘單位從綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格中確定擬聘用人選，在鐘山縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七）復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
1.補(bǔ)充招聘條件。經(jīng)過(guò)第一階段的筆試、面試、考核、體檢和公示后，由縣教科局和縣委編制、人社局，根據(jù)空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。組織復(fù)征的，參加了2022年賀州市市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘、2022年八步區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘、2022年平桂區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘、2022年鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘、2022年昭平縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘、2022年富川瑤族自治縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘崗位考生，且取得筆試合格成績(jī)的考生可以參加報(bào)名。已確定為擬錄用人員不得再參加補(bǔ)充招聘，違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。
2.資格審查、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)，由縣教育行政部門組織完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照第四大點(diǎn)“招聘程序”第（四）、（五）、(六）條執(zhí)行。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)
1.經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員由縣人力資源和社會(huì)保障部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
2.招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一）鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
(二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
?。ㄈ┱\(chéng)信檔案管理。報(bào)考人員有下列失信行為的記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
4.報(bào)考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
(四）鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(五）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┕P試照顧加分
1.少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試成績(jī)。
2.屬“選聘到村級(jí)任職工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員，服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿兩年以上考核合格（稱職）的加5分，計(jì)入筆試成績(jī)。
3.屬教育行政主管部門聘用且被清退，符合報(bào)考年齡的原民辦、代課教師加5分，計(jì)入筆試成績(jī)。
以上三項(xiàng)照顧加分只取最高項(xiàng)，不累計(jì)加分。
加分材料：（1）加分項(xiàng)提供身份證、戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè)原件審查、復(fù)印件1份上交；（2）加分項(xiàng)提供原件審核、復(fù)印件1份上交（3）加分項(xiàng)提供原民辦、代課教師證明；參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，于2022年7月11、12日（正常上班期間）內(nèi)提交資格審查單位。
?。ǘ﹫?bào)考合并職位的人員在體檢、考核完成后進(jìn)行崗位選擇，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位?？忌驊言形赐瓿审w檢的，一并進(jìn)行崗位選擇。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補(bǔ)，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。崗位選擇時(shí)須執(zhí)行任職回避規(guī)定。
?。ㄈ┓采婕氨敬握衅钢卮笫马?xiàng)或本方案未盡事宜，由2022年度鐘山縣中小學(xué)(幼兒園）教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。因新冠肺炎疫情防控需要，所列時(shí)間可能會(huì)有所調(diào)整，以公開(kāi)發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章及必要時(shí)發(fā)布公告的時(shí)間為準(zhǔn)。
（四）技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
（五）非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專、大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生必須在報(bào)名開(kāi)始前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
?。┍竟婕罢衅赣?jì)劃表所提到的“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，是指2022屆高校畢業(yè)生，以及2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
?。ㄆ撸┍敬握衅缚荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，切勿上?dāng)受騙。
?。ò耍┱?qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過(guò)有關(guān)事項(xiàng)。
?。ň牛┚唧w招聘事宜由鐘山縣教科局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
?
附件：
附件1.2022年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(2).xls
附件2：《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱與說(shuō)明.docx
附件3：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱與說(shuō)明.docx
附件4：專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)（樣本）.doc
附件6.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
附件7.2022年度鐘山縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)考指南.docx
附件8：2022年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘考生疫情防控通告.doc
附件10.賀州人才網(wǎng)址、鐘山縣人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)址.doc
鐘山縣教育和科學(xué)技術(shù)局???鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局
??????????2022年6月1日
