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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等文件精神，結(jié)合全市疾病預(yù)防控制工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員10名。整個(gè)招聘工作將按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登陸邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站(http://www.hnsycdc.com/)。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)條件。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;
6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推;
7.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生;
8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
9.2020年邵陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘以來，入圍體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)后自行放棄未滿五年的人員;
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位及要求(詳見附件1)
四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
自2022年6月16日8:00起至2022年6月20日17:30止。
(二)報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄邵陽公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://39.103.148.72:800/)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供電子材料包括：按崗位要求填寫《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2);本人有效身份證(不含電子身份證、過期身份證，下同)、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料及近期一寸免冠藍(lán)底證件照(其中電子照片：下載報(bào)名系統(tǒng)中的“照片審核工具”進(jìn)行處理，處理好的照片要求藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下”)。應(yīng)聘者用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊一次。
(三)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由招聘單位和主管局負(fù)責(zé)。報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
(四)相關(guān)要求
1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。涉及惡意或虛假注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。
3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2022年7月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格。
4.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，筆試達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
5.本公告中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,以及2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
6.報(bào)考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定。
五、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試
本次考試由邵陽市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邵陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。招聘的崗位均按筆試加面試合成綜合成績確定體檢入圍名單。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間暫定7月2日。具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。通過報(bào)名資格初審人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開招聘考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分方可進(jìn)入面試。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。
2.筆試成績查詢請(qǐng)登陸邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務(wù)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。
(二)現(xiàn)場資格審查
1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
2.資格審查對(duì)象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對(duì)象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對(duì)象。資格審查合格人員方可入圍面試。
3.現(xiàn)場資格審查內(nèi)容：報(bào)考人員需打印網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出的《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份(見附件2)，提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸藍(lán)底證件照片兩張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2∶1的比例，在報(bào)考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
(三)面試
1.面試方式：見附件1。
2.面試對(duì)象的確定及成績要求：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例按筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的40%。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證到邵陽市疾病預(yù)防控制中心人事科領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。
4.入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站(http://www.hnsycdc.com/)公布。
六、體檢
1.體檢由邵陽市疾病預(yù)防控制中心組織，邵陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。
2.按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以第一學(xué)歷高者為準(zhǔn)，第一學(xué)歷仍相同者，以其報(bào)考學(xué)歷高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站(http://www.hnsycdc.com/)公布。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單原件，缺少證件不得參加。
5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。
七、考察
1.由邵陽市疾病預(yù)防控制中心組織，邵陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
2.考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽市疾病預(yù)防控制中心初審，報(bào)邵陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)復(fù)審后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局審定。
八、公示
經(jīng)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站(http://www.hnsycdc.com/)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
九、聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由邵陽市疾病預(yù)防控制中心人事科按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，辦理進(jìn)人手續(xù)前須與招聘單位簽訂服務(wù)意向協(xié)議。
2.對(duì)崗位所需條件中未明確具有醫(yī)師資格證的醫(yī)師類聘用人員，須在2023年12月31日前取得醫(yī)師資格證，否則將解除聘用合同。
十、其他
1.本次招聘對(duì)因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)、主管部門同意，可按照綜合成績高低遞補(bǔ)一次。
2.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.請(qǐng)考生遵守誠信考試原則，入圍體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)考生自行放棄造成招聘崗位空缺的，五年內(nèi)不得報(bào)考邵陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘崗位。
4.為做好常態(tài)化疫情防控工作，請(qǐng)考生在筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等涉及人員集中的環(huán)節(jié)，提前電話咨詢招聘單位有關(guān)疫情防控要求并按要求提供相關(guān)證明。出現(xiàn)以下情形之一者，不得參加現(xiàn)場資格審查、考試或體檢。①未能按要求提供相關(guān)證明;②健康碼非綠碼者;③通信大數(shù)據(jù)行程卡帶星號(hào)且不能提供參考(審)前7天3次(第1、3、7天)核酸檢測陰性結(jié)果者;④考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本地病例報(bào)告但暫未劃定高中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的縣市區(qū)旅居史、有封(管)控區(qū)域旅居史、與新冠肺炎確診病例(含無癥狀感染者)行程軌跡有交叉者;⑤考前28天內(nèi)入境者;⑥仍在隔離治療期、尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者;⑦仍在隔離觀察期或居家健康觀察期的密切接觸者與次密;⑧現(xiàn)場體溫檢測異常(≥37.3℃)或出現(xiàn)咳嗽等急性呼吸道異常癥狀不能排除新冠肺炎的。
5.未盡事宜，以邵陽市疾病預(yù)防控制中心最終解釋為準(zhǔn)。
十一、紀(jì)律要求
1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
3.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：
?、俦O(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
邵陽市疾病預(yù)防控制中心監(jiān)察室：0739-5329510
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5350691
邵陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031
?、趫?bào)名及考試咨詢電話：
邵陽市疾病預(yù)防控制中心人事科：0739-5329513
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1.2022年邵陽市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員崗位表
邵陽市疾病預(yù)防控制中心
2022年6月7日
