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確定根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)〈蕪湖市市直公立醫(yī)院工作人員自主招聘實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(衛(wèi)計(jì)組〔2018〕19號(hào))要求，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委審核備案，我院面向社會(huì)招聘編內(nèi)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
市二院招聘編內(nèi)工作人員22名，詳見(jiàn)《市二院2022年公開(kāi)招聘編內(nèi)工作人員崗位表》(附件1)，下稱(chēng)《崗位表》。招聘公告在蕪湖市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.whsph.com/)發(fā)布。確因報(bào)考人數(shù)過(guò)少等原因需要更改或取消的，提出更正或取消的內(nèi)容和理由，并通過(guò)同一信息發(fā)布渠道發(fā)布更正公告。
二、招聘對(duì)象
(一)招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士研究生及以上畢業(yè)生。
招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1986年8月以后出生”。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
報(bào)名考生微信掃描下方二維碼，按要求認(rèn)真核對(duì)填寫(xiě)后提交。
報(bào)名時(shí)間為2022年8月24日09:00至8月30日24：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)(同時(shí)不得提前報(bào)名)
報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，9月1日14:30后在市二院官網(wǎng)公布進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。
(二)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。
資格審查時(shí)間：2022年9月6日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)
資格審查地點(diǎn)：蕪湖市第二人民醫(yī)院9號(hào)鋼架樓(蕪湖市九華中路259號(hào))報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守蕪湖市疫情防控工作有關(guān)要求，考生需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單。資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料(紙質(zhì)版)清單如下:
(1)考生本人“安康碼”(“健康碼”)及行程卡彩色截圖紙質(zhì)版。
(2)考生簽署后的《2022年公開(kāi)招聘編內(nèi)工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2);
(3)本人簽署后的“誠(chéng)信承諾書(shū)”(附件3)、“招聘考試期間疫情防控須知”(附件4)和“考生新冠疫情防控承諾書(shū)”(附件5);
(4)本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的資格證書(shū);
(5)本人近期免冠同底彩色一寸照片3張;
(6)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)時(shí)，全日制畢業(yè)生須提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，非全日制學(xué)歷提供學(xué)?；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料;
(7)報(bào)考崗位有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)要求的，往屆畢業(yè)生提供規(guī)培合格證書(shū)，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供學(xué)?；蛞?guī)培單位出具的規(guī)培證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供規(guī)培成績(jī)合格單或規(guī)培合格證書(shū);取得中級(jí)及以上職稱(chēng)，無(wú)需提供規(guī)培證書(shū)。
(8)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，報(bào)考須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
(9)與原用人單位約定服務(wù)年限的在編工作人員，報(bào)考時(shí)須提供最低服務(wù)年限已滿(mǎn)證明或無(wú)最低服務(wù)年限證明。
屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)、規(guī)培證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致以及確保取得規(guī)培證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。
屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致以及確保取得規(guī)培證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。
國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。
資格審查所提供的證書(shū)(件)均須原件及復(fù)印件。
報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳納筆試費(fèi)用。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)報(bào)考人員需在資格審查期間,享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;脫貧戶(hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市衛(wèi)健委同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。取消或核減崗位招聘計(jì)劃，于9月8日下午17:00后在市二院官網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月12日下午16：30前至蕪湖市第二人民醫(yī)院人力資源部改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。因崗位取消或核減同時(shí)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，可于9月20日前憑繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)考單位人事部門(mén)辦理退費(fèi)，逾期視為放棄。
(三)考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試與面試全程錄音錄像，考生須全程佩戴口罩。
1、筆試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試考試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問(wèn)題的能力，報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)不同，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容有所區(qū)別，滿(mǎn)分為100分。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年9月16日上午8:30-11:30下午14:00-17:00，領(lǐng)取地點(diǎn)：蕪湖市第二人民醫(yī)院人力資源部。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守蕪湖市疫情防控工作有關(guān)要求，考生需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單。
按照疫情防控有關(guān)要求，針對(duì)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或近7天內(nèi)社會(huì)面感染者的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史的人員，有發(fā)熱、咳嗽等流感樣癥狀的人員，不得參加現(xiàn)場(chǎng)考試。
筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)見(jiàn)考生準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。
2、面試
筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后2022年9月17日下午15:00前在市二院官網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。
進(jìn)入面試人員名單將在市二院官網(wǎng)公布。
面試?yán)U費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年9月17日15:00-17:00(逾期視為放棄)，繳費(fèi)確認(rèn)地點(diǎn)：蕪湖市第二人民醫(yī)院教育培訓(xùn)中心一樓，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用;享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭的報(bào)考人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用(同筆試)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
3.成績(jī)合成
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(四)體檢及考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，我院紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(招聘單位除外)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市衛(wèi)健委審核，市人社局備案，在市二院官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
公示內(nèi)容應(yīng)包括擬聘單位崗位情況、應(yīng)聘資格條件、擬聘人員基本情況、準(zhǔn)考證號(hào)、考試最終合成成績(jī)及名次、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等相關(guān)信息。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市二院、市衛(wèi)健委、市人社局的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，造成人選缺額的按程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用工作完成后，按規(guī)定將聘用人員情況報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、其他有關(guān)事宜
本《公告》由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控應(yīng)急指揮部疫情防控要求改變時(shí)，隨時(shí)調(diào)整疫情防控方案。(請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注二院官網(wǎng))
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0553-3909026，3909096(市二院人力資源部)
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0553-3909008(市二院紀(jì)檢監(jiān)察室)
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)，特此公告。
附件1蕪湖市第二人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘編內(nèi)工作人員崗位表.doc
