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確定為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）、《關(guān)于印發(fā)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責(zé)權(quán)限實施方案等五個方案的通知》（湘辦[2019]85號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員47名。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
此次招聘崗位24個，招聘計劃47個，差額撥款事業(yè)編制47人（詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰枰钠渌麠l件。
有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
?。ǘ┥形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
?。ㄈ┥嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┓伞⒄咭?guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
?。﹫罂计赣煤蠹礃?gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；
?。ㄆ撸C關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷報考）；
（八）未滿服務(wù)期的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生。
四、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和淥口區(qū)政府門戶網(wǎng)面向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日，其他有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)信息將在淥口區(qū)政府門戶網(wǎng)及時發(fā)布，不再另行通知，請考生關(guān)注并及時查閱。
五、報名
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
2022年9月13日（周二）9:00—9月15日（周四）18:00
?。ǘ﹫竺绞?/p>
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式。請應(yīng)聘人員登錄http://www.lukou.gov.cn/zzs-zxbmxt-web/login，進入“2022年株洲市淥口區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名入口”，按要求填報信息并上傳電子版材料：個人照片、有效身份證、所有學(xué)歷的畢業(yè)證（省教育廳學(xué)歷認證報告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明資料。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、全面，并對自己的填報負責(zé)。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為：2022年9月23日上午9:00—9月24日上午9:00
?。ㄈ┫嚓P(guān)要求
1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證信息。必須取得崗位所需資格證等證件，以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認證）、資格證等證件必須于2022年8月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
2.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明（附件4或附件5）；機關(guān)事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘者必須提供工作經(jīng)歷證明（附件4）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年8月31日為截止日期。
六、資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
資格審查分資格初審和資格復(fù)審。
?。?）資格初審。區(qū)衛(wèi)健局根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。每名應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。資格初審時間為：2022年9月16日（周五）9：00至18：00。
（2）資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試后進行，考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定資格復(fù)審人選（入圍復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加復(fù)審）；考試方式為面試的崗位，資格初審?fù)ㄟ^人員均參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
?。?）資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審主要查驗應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書（省教育廳學(xué)歷認證報告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）以及崗位要求的資格證件和相關(guān)證明等原件以及復(fù)印件。
?。?）未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審。
（5）資格復(fù)審遞補。資格復(fù)審不合格或放棄資格者，按筆試成績排名依次等額遞補。
七、考試
?。ㄒ唬╅_考比例
1.招聘計劃人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.不組織筆試的崗位不設(shè)定開考比例。
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專技崗位A01-A06、A13-A22采取筆試+面試相結(jié)合的考試方式；
專技崗位B07-B12、B23-B24采取面試（直接考核）的考試方式。
筆試、面試均采用百分制。
1.筆試：通過資格初審人員參加筆試。筆試采取閉卷考試?？荚囍饕獌?nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，筆試時長為120分鐘，總分為100分，筆試時間及地點見準(zhǔn)考證。
2.面試：通過資格復(fù)審人員參加。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時長為10分鐘，總分為100分，面試時間及地點在淥口區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。
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1.A01-A06、A13-A22崗位：綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
2.B07-B12、B23-B24崗位：面試成績即為綜合成績
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的考生綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績和筆試成績均相同的，則按綜合成績的第三位小數(shù)從高到低進行排名。
3.最低合格分數(shù)線。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分；不設(shè)開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分。未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
準(zhǔn)考證原件和有效身份證原件是本次招聘資格審查、筆試、面試（直接考核）、體檢、考察等每個環(huán)節(jié)必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。
八、體檢與考察
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根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒（毛發(fā)）情況檢查項目，體檢費用由考生自理。
（二）考察
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補,最多不超過2次。
九、公示與聘用
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，報公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在淥口區(qū)政府門戶網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且用人單位及主管部門調(diào)查查實，經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。
經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員在淥口區(qū)最低服務(wù)年限5年（含試用期），招聘到衛(wèi)生院的，須服從區(qū)衛(wèi)健局在全區(qū)衛(wèi)生院統(tǒng)籌調(diào)劑安排；在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本區(qū);②參加外縣(市、區(qū))公開選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長期進修等;④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣貳萬肆仟元整，以當(dāng)次入編時間和提交辭職申請時間為服務(wù)起始時間，精確到月，不滿一個月按一個月計算。聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、特別提示
（一）招聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市淥口區(qū)政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┱衅溉藛T須嚴格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
（四）實行誠信考試。招聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
（五）根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，按照防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
?。┍３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責(zé)。
十一、咨詢及監(jiān)督
?。ㄒ唬┳稍冸娫?/p>
本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請咨詢淥口區(qū)衛(wèi)生健康局：0731-27618842。
（二）監(jiān)督電話
株洲市淥口區(qū)派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-27270771
株洲市淥口區(qū)委組織部：0731-27612380
株洲市淥口區(qū)人社局：0731-27560810
本次招聘政策由淥口區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。
附件1.2022年株洲市淥口區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件表
附件4.機關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明
附件5.非機關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明
株洲市淥口區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年8月29日
