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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)我市疾控體系建設(shè)，提升疾病防控能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《關(guān)于做好激勵(lì)引導(dǎo)專家人才在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)工作的通知》(平組通〔2020〕5號(hào))和《關(guān)于印發(fā)激勵(lì)引導(dǎo)專家人才投身抗疫一線工作12條政策措施的通知》(汝人社〔2020〕23號(hào))等文件要求，經(jīng)市政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員。為切實(shí)做好招聘工作，特制定本公告。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會(huì)公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員50名。具體崗位、專業(yè)及要求詳見《汝州市2022年公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員崗位一覽表》(見附件)
三、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好品行;
(二)服從分配，熱愛(ài)疾病預(yù)防工作，具有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神;
(三)1987年1月1日以后出生，年齡在35歲以下(碩士研究生、博士研究生、參與汝州市疫情防控一線且具有五年以上縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的人員年齡可放寬至40歲);
(四)具有大專以上文化程度;所學(xué)專業(yè)與擬招聘崗位專業(yè)相同或相近，參與汝州市疫情防控一線且具有五年以上縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的人員專業(yè)可適當(dāng)放寬;
(五)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任本職工作;
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(七)具備擬招聘崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.近五年曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
在汝州市人民政府網(wǎng)、汝州市人才交流中心網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年8月31日上午8:30至9月2日下午17:30，報(bào)名網(wǎng)址為www.hnrzrc.com?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2022年9月6日至9月8日(上午8:00—12:00;下午15:00—18:00)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市市民之家(電商大廈)三樓D31號(hào)窗口，具體地址：廣成東路與農(nóng)業(yè)路(新體育中心西側(cè)路)交叉口東北角。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。
2.報(bào)名要求
報(bào)考者應(yīng)按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，以崗位代碼為準(zhǔn)。
報(bào)考者報(bào)名時(shí)需登錄報(bào)名網(wǎng)站下載《汝州市2022年公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員報(bào)名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細(xì)填寫表上所要求的內(nèi)容，并粘貼擬在網(wǎng)上上傳的照片，若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認(rèn)定。
報(bào)考者需同時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填寫的信息與本人在《報(bào)名表》上填寫的信息必須一致。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)報(bào)考者須攜帶本人親筆填寫的《報(bào)名表》和網(wǎng)上填寫完整打印的《報(bào)名表》各一份;提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)個(gè)人申請(qǐng)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份;提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證和其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件(A4紙)各一份。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名無(wú)效。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1，達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
本次招聘工作資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
重要提示：報(bào)考者應(yīng)關(guān)注汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com)發(fā)布的相關(guān)信息，不再單獨(dú)通知應(yīng)試者本人，如因個(gè)人原因造成的相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。
(三)考試
考試采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試原始成績(jī)滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公共衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)。
根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)符合報(bào)名條件的退役大學(xué)生士兵筆試原始成績(jī)加10分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試最終成績(jī)=筆試原始成績(jī)+政策加分
2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分100分。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，著重考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、自我認(rèn)知與擬任職位崗位匹配度等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.考試總成績(jī)=筆試最終成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。??
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
(五)擬聘及公示
按照考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，報(bào)汝州市2022年公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com)上予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
(六)聘用及待遇
擬聘結(jié)果公示無(wú)異議后，由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障、編制部門審核備案，辦理相關(guān)手續(xù)。
本次公開招聘人員均為財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位工作人員。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。
(七)紀(jì)律要求
所有參加招聘的人員必須按本方案所規(guī)定的程序進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，將取消聘用人員聘用資格。被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。
(八)網(wǎng)站支持
本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com)上發(fā)布的為準(zhǔn)。
五、疫情防控要求
整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格按照省市最新疫情防控政策執(zhí)行，來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的報(bào)考人員需主動(dòng)向相關(guān)部門報(bào)備。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，將適時(shí)對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行調(diào)整.瞞報(bào)、謊報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2022年公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由汝州市2022年公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：市人力資源和社會(huì)保障局0375—6028220
