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確定海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院始建于1973年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救于一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。2021年3月13日，醫(yī)院江東新院區(qū)項(xiàng)目開工建設(shè)，該院區(qū)毗鄰海南醫(yī)學(xué)院桂林洋新校區(qū)，占地254.5畝，編制床位2000張，批復(fù)概算29.28億，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目。醫(yī)院共設(shè)有97個(gè)科室，其中黨政群團(tuán)管理部門16個(gè)，業(yè)務(wù)科室81個(gè)(臨床科室49個(gè)、醫(yī)技科室10個(gè)、其他業(yè)務(wù)科室22個(gè))、教研室19個(gè)。實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、研究機(jī)構(gòu)5個(gè)，并擁有一支優(yōu)秀的國家緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)伍。
近年來，醫(yī)院積極響應(yīng)健康中國戰(zhàn)略，以多年來形成的腫瘤學(xué)、慢性病治療與管理、生殖醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)以及臨床藥學(xué)等五大特色為主要抓手，統(tǒng)籌推動(dòng)各學(xué)科/?？凭獍l(fā)展。為完善醫(yī)院學(xué)科體系建設(shè)，構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員141名。?
一、招聘條件
(一)基本條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考:
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;
(7)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或有逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
(8)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)崗位條件
符合崗位所需要專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等條件(見附件1)。
二、招聘崗位和人數(shù)
見附件1《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位需求表》、附件2《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2022年考核招聘工作人員崗位需求表》。
三、招聘程序
(一)信息公布
招聘信息經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳審核后發(fā)布在省人力資源社會(huì)保障廳、海南醫(yī)學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院門戶網(wǎng)站。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人力資源部受理，報(bào)名網(wǎng)址為：
http://hzrl.ikaowu.com
2.報(bào)名起止時(shí)間：
2022年9月1日09:00——2022年9月14日17:30
3.報(bào)名要求:
(1)每名報(bào)考人員以JPG圖片形式上傳以下材料(每張圖片大小不超過2MB)：
?、偕蟼鳌逗Ｄ厢t(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3)(須手寫簽名并貼照片);
?、谏蟼鹘谡婷夤诓噬C件照片;
?、厶峁┍救擞行趦?nèi)的二代居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致);
④學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
?、萏峁┲袊叩冉逃龑W(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)上打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
?、尬?、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，并提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);
?、邖徫凰璧钠渌C書和材料。
(2)每名應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。
(三)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者所提供的報(bào)名材料，結(jié)合崗位所需條件對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘(對(duì)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳同意后可適當(dāng)放寬比例)。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生在海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，同時(shí)公布考試時(shí)間和地點(diǎn)。
資格審查貫穿公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
(四)組織考試
1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.碩士及以下學(xué)歷考試方式、科目及內(nèi)容：
考試采取筆試和面試兩個(gè)部分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，相關(guān)崗位筆試內(nèi)容如下。
(1)內(nèi)科崗位：臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)外科崗位：臨床醫(yī)學(xué)、外科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)五官科崗位:臨床醫(yī)學(xué)、眼、耳鼻咽喉、口腔基礎(chǔ)知識(shí)。
(4)婦產(chǎn)生殖醫(yī)學(xué)科崗位：臨床醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
(5)兒科崗位：臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
(6)影像科崗位：醫(yī)學(xué)影像基礎(chǔ)知識(shí)。
(7)康復(fù)醫(yī)學(xué)科崗位：康復(fù)基礎(chǔ)知識(shí)。
(8)病理科崗位：病理基礎(chǔ)知識(shí)、作物遺傳基礎(chǔ)知識(shí)、生物技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)。
(9)檢驗(yàn)科崗位：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)。
(10)藥學(xué)部崗位：藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
(11)護(hù)理部崗位：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。
(12)行政管理崗位：時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試。
本次筆試滿分為100分，不指定考試大綱和參考用書。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況確定，但不低于參加筆試人員的筆試平均分。
參加面試人員從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高到低確定。崗位招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1:2，9人以下的，比例為1:3。筆試成績(jī)和面試名單將在醫(yī)院官網(wǎng)公布。
面試前三天，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試成績(jī)，其中筆試占60%，面試成績(jī)占40%，滿分100分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。筆試、面試、綜合成績(jī)均在醫(yī)院官網(wǎng)公布。
面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不列入考察、體檢對(duì)象。
3.博士或副高及以上職稱人員考核方式、科目及內(nèi)容。
采取面試的方式進(jìn)行：考核主要以本學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。
成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)卺t(yī)院官網(wǎng)公布。
應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)大于1:1的崗位，根據(jù)面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選;對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的情況，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考察人選，表決情況記錄在冊(cè)。
面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不列入考察、體檢對(duì)象。
(五)體檢、考察
????1.體檢
????海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院組織對(duì)應(yīng)聘人員體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，醫(yī)院對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定擬聘用人選?？己恕Ⅲw檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位按綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高到低依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院提出復(fù)檢要求到同級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)(復(fù)檢時(shí)由紀(jì)檢監(jiān)督人員和招聘工作人員一同陪檢)。
2.考察
碩士及以下學(xué)歷崗位根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
主要是對(duì)考察人選在原工作(學(xué)習(xí))單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，以及遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同志等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并形成考察報(bào)告。
(六)公示
根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院院長辦公會(huì)及黨委會(huì)討論，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由醫(yī)院黨委辦公室進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
1.聘用
擬聘用人員確定后，醫(yī)院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》經(jīng)海南醫(yī)學(xué)院審核后報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
2.簽訂聘用合同及待遇
聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院人力資源部報(bào)到，人力資源部按照有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員按照國家、海南省及事業(yè)單位管理的政策享受相關(guān)待遇。
四、紀(jì)律要求
應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘工作由海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督，并由海南醫(yī)學(xué)院直接指導(dǎo)和監(jiān)督。本次招聘公告未盡事宜，由海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:李老師、符老師
聯(lián)系電話:0898-66716462、0898-66783849
紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-66725999
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2022年海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位需求表
2022年海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院考核招聘工作人員崗位需求表
海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名表
海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院?
2022年8月31日
