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確定江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)永修縣人民政府批準(zhǔn)和授權(quán)的政府投資主體和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，是具有法人地位的國(guó)有獨(dú)資公司。公司以基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、旅游等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資與開發(fā)為主導(dǎo)，以金融、房地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)等多元化投資為補(bǔ)充，不斷加快改革發(fā)展步伐。因集團(tuán)公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持逢崗必競(jìng)，公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；
3、品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
4、年齡滿18周歲，身心健康，具有符合崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考，需出具中國(guó)教育部的學(xué)歷認(rèn)證；
6、與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
7、有以下情形之一者不得報(bào)考：
?。?/span>1）有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
?。?/span>2）受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
（4）曾被開除公職的；
?。?/span>5）曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；
?。?/span>6）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
?。?/span>7）其他原因不適宜報(bào)考的人員。
（二）招聘崗位及任職要求
序號(hào)
崗位名稱
招聘部門（公司）
崗位職級(jí)
崗位任職要求
招聘
人數(shù)
薪資
待遇
備注
1
行政
主管
集團(tuán)公司辦公室
主管級(jí)
1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；
2、年齡要求：35周歲及以下；
3、能力要求：
（1）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上辦公室或綜合文秘工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文格式，具備獨(dú)立撰寫公文的能力；
（3）了解人事相關(guān)工作流程；
（4）具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)處理日常行政事務(wù)；
1
綜合年收入不低于9萬(wàn)元
2
融資
主管
集團(tuán)公司投融部
主管級(jí)
1、學(xué)歷專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡要求：35周歲及以下；
3、能力要求：
（1）持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱證書；
（2）有超過(guò)3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)從事專業(yè)工作2年以上，或在銀行、投行、基金、信托、證券等專業(yè)機(jī)構(gòu)任職2年以上；
（3）熟悉office等辦公軟件，能獨(dú)立建立和維護(hù)各類業(yè)務(wù)臺(tái)賬；
（4）為人正直可靠、性格穩(wěn)重，具備良好服務(wù)意識(shí)及溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。
1
綜合年收入不低于9萬(wàn)元
3
房地產(chǎn)投資策劃主管
主管級(jí)
1、學(xué)歷專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡要求：40周歲及以下；
3、能力要求：
（1）開發(fā)商投資崗、策劃崗3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）能夠完成房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)查勘、信息分析、市場(chǎng)調(diào)研、完成初步評(píng)估報(bào)告；
（3）能夠完成新項(xiàng)目獲取的可行性研究報(bào)告、經(jīng)濟(jì)測(cè)算及風(fēng)險(xiǎn)分析；
（4）能夠?qū)雍献鲉挝弧⒃O(shè)計(jì)單位，參與項(xiàng)目談判及協(xié)議起草；
1
綜合年收入不低于9萬(wàn)元
4
投融資專員
永修縣農(nóng)旅投資開發(fā)有限公司
職員級(jí)
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、能力要求：35周歲及以下；
3、任職要求：
（1）持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱證書；
（2）具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的商務(wù)談判技能和溝通協(xié)調(diào)能力，資源整合能力，敏銳的投融資市場(chǎng)嗅覺(jué)，能抓住機(jī)會(huì)并規(guī)避融資風(fēng)險(xiǎn)，有自我驅(qū)動(dòng)力和自我突破能力；
（3）對(duì)國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈金融行業(yè)有一定經(jīng)驗(yàn)；
1
綜合年收入不低于7萬(wàn)元
（5）認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極。
4、其他說(shuō)明：公共管理類與中文類專業(yè)最終成績(jī)相同情況下優(yōu)先。
4、其他說(shuō)明：通過(guò)基金從業(yè)、證券從業(yè)最終成績(jī)相同情況下優(yōu)先。
（5）為人正直可靠、性格穩(wěn)重，具備良好服務(wù)意識(shí)及溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。
（4）責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦，為人正直，工作認(rèn)真仔細(xì)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
4、其他說(shuō)明：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)最終成績(jī)相同情況下優(yōu)先。
本次招考年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1987年10月31日（含）以后出生，40周歲及以下是指1982年10月31日（含）以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日（含）。
三、招聘程序
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布
招聘信息在永修人事人才網(wǎng)（微信公眾號(hào)ID：yxrsrcw）平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)永修人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。
?。ǘ﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
?。?/span>1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2022年12月6日15：00止。
?。?/span>2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
?。?）報(bào)考人員需認(rèn)真填寫《江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：yxrsrcw@qq.com，郵件主題標(biāo)注“永投集團(tuán)+部門（公司）+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
2、報(bào)名所需材料
?。?/span>1）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
?。?）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明材料（在職證明、離職證明、五險(xiǎn)繳納證明、公積金繳納證明、工資流水或勞動(dòng)合同等）或相關(guān)項(xiàng)目資料；
?。?）《江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》Word電子版及簽名掃描件。
3、注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)；
?。?/span>2）報(bào)名人員在報(bào)名登記表中所留的手機(jī)號(hào)碼在招聘進(jìn)行期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由本人承擔(dān)；
（3）報(bào)名人員提供的材料要確保清晰、完整；經(jīng)資格初審合格人員，由江西贛江新區(qū)永鴻人力資源服務(wù)有限公司通知，逾期未進(jìn)行考試者視為考生主動(dòng)放棄考試資格；
?。?）江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，報(bào)名成功后將會(huì)回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。
（三）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┕P試
1、筆試開考時(shí)招聘崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)比例原則上不低于1：3，若崗位報(bào)名合格人數(shù)未達(dá)到開考比例時(shí)，可按實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)正常進(jìn)入筆試，但該崗位最終成績(jī)合格線為70分，低于合格線者不予聘用，當(dāng)有崗位無(wú)人報(bào)名合格時(shí)，核減該崗位招聘計(jì)劃，若所有崗位均無(wú)人報(bào)名合格時(shí)，則取消本次招聘計(jì)劃。
2、筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)，分?jǐn)?shù)占最終成績(jī)40%。
3、參加筆試人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機(jī)、電子手表、計(jì)算器等電子設(shè)備。
4、筆試結(jié)束后按照招聘崗位人數(shù)與面試入闈人員原則上不低于1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排名順序確定面試入闈人員，末位人員名次并列時(shí)則同時(shí)參加面試。
5、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
?。?/span>五）面試
1、因面試入闈人員資格不合格或自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位人數(shù)與面試入闈人數(shù)比例未達(dá)到1：3的情況下，可按筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，當(dāng)招聘崗位人數(shù)與面試入闈人數(shù)比例未達(dá)到1：3時(shí)，可按實(shí)際入闈人數(shù)正常進(jìn)入面試，但該崗位最終成績(jī)合格線為70分，低于合格線者不予聘用。
2、面試形式為綜合化面試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占最終成績(jī)的60%。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
?。┳罱K成績(jī)
1、考試最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
（七）入闈
1、根據(jù)招聘計(jì)劃按考試最終成績(jī)從高到低確定入闈人員。最終成績(jī)相同的，具備崗位要求優(yōu)先項(xiàng)者優(yōu)先；崗位要求優(yōu)先項(xiàng)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同時(shí)，全日制學(xué)歷高者優(yōu)先；全日制學(xué)歷相同時(shí)，崗位相關(guān)工作經(jīng)歷年限多者優(yōu)先；崗位相關(guān)工作經(jīng)歷年限仍相同時(shí)，由江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司研究決定最終入闈情況。
2、對(duì)于入闈人員數(shù)量達(dá)不到招聘計(jì)劃的，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
?。ò耍w檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用考生自理，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。
2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（九）考察
1、體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與公告要求的資格條件不符的，立即取消應(yīng)聘資格。
?。ㄊ?/span>公示
按照崗位招聘人數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1比例，確定擬聘用人員名單，在永修人事人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。若出現(xiàn)資格審查、體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄及試用期內(nèi)離職或試用期考核不合格造成的崗位空缺的情況，可從最終入闈考生中，按綜合最終成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、用工方式及薪資待遇
（一）用工方式
聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，試用期為2個(gè)月（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
?。ǘ┬劫Y待遇
1、此次聘用人員工資按照《江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
2、試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資80%發(fā)放，按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
五、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬?/span>疫情期間，嚴(yán)格按照永修縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部有關(guān)要求開展工作，請(qǐng)考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)工作。
?。ǘ?/span>為保障考試正常有序進(jìn)行及考生健康，請(qǐng)考生自備好口罩等防護(hù)物品，請(qǐng)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員持有效核酸檢測(cè)等證明進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)入考點(diǎn)前，考生需提供贛通碼及行程碼綠碼，并由工作人員統(tǒng)一進(jìn)行體溫測(cè)量及登記。對(duì)于體溫高于37.3℃的人員予以勸返，如進(jìn)入考場(chǎng)后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)體溫異常，立即取消該考生考試資格并按照疫情防控相關(guān)措施和程序進(jìn)行隔離觀察。請(qǐng)各位考生主動(dòng)配合，如有特殊情況主動(dòng)告知！
?。ㄈ?/span>考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）撥打以下電話咨詢：
1、崗位咨詢電話：0792-3176966、18770256867（黃先生）、13133660259（蔡先生）。
2、監(jiān)督投訴電話：0792-3127166。
3、本公告解釋權(quán)歸江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司所有。
附件：《江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》
江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司
2022年11月4日
