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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）《攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局中共攀枝花市委組織部中共攀枝花市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》(攀人社發(fā)〔2020〕479號(hào))《攀枝花學(xué)院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實(shí)施辦法》（攀學(xué)院〔2018〕13號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際用人需求，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，學(xué)校2022年面向全社會(huì)公開招聘碩士研究生16名，納入事業(yè)單位編制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡介
攀枝花學(xué)院是教育部布點(diǎn)在川西南、滇西北唯一一所以工為主，理、工、文、法、經(jīng)、管、醫(yī)、藝、農(nóng)9個(gè)學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性公辦普通本科院校，2021年獲批碩士學(xué)位授予單位。學(xué)校坐落于著名的釩鈦之都、陽光花城、康養(yǎng)勝地、全國唯一以花命名的城市——攀枝花市市區(qū)。2022年底將通達(dá)至成都的動(dòng)車。
近年來，學(xué)校被授予“全國文明單位”“全國五四紅旗團(tuán)委”“全國綠化模范先進(jìn)單位”“四川省優(yōu)秀文明校園”“四川省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范科研單位”“四川省人才開發(fā)先進(jìn)單位”“四川省思想政治工作先進(jìn)單位”“四川省興川戰(zhàn)略人才強(qiáng)省示范基地”“四川省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”“四川省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)單位”。學(xué)校正努力以“自律攀大人”立德樹人過程一流助推“攀豆兒”綜合素質(zhì)增量一流。
二、招聘崗位和要求
本次面向社會(huì)公開考核招聘專職輔導(dǎo)員10名、專職思政理論課教師5名，管理崗1名，納入事業(yè)單位編制管理。考生須為2023年7月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷和學(xué)位證書的普通高校碩士研究生，且同時(shí)符合招聘公告及崗位條件要求（詳見附件1）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為考生主動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
三、招聘基本條件
?。ㄒ唬┛忌鷳?yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍且沒有中國大陸以外戶籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，自律精神較強(qiáng)。
2.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合回避相關(guān)規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.思想政治素質(zhì)不高，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問題上態(tài)度曖昧，或存在言行不一、參加宗教迷信等違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩行為的；
2.有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行等問題的；
3.曾受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職的；
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
7.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
8.存在法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式和考核時(shí)間
1.本次定點(diǎn)考核招聘采用考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.考生須在規(guī)定時(shí)間攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名及資格驗(yàn)證?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證和《綜合考核通知書》。凡不在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名的或與報(bào)名資格條件要求不符的或不按通知要求提供相應(yīng)材料的，取消其考試資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及綜合考核安排詳見附件2。
3.報(bào)名材料：
考生提交報(bào)名材料不齊或不按規(guī)定提交報(bào)名材料或不在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料者，視為無效報(bào)名，不予受理。報(bào)名材料如下：
?。?）《攀枝花學(xué)院2022年第二批定點(diǎn)考核招聘碩士研究生報(bào)名信息表》（附件3，含近期免冠二寸彩照）；原始文檔格式不可更改；
（2）個(gè)人簡歷；
（3）身份證復(fù)印件；
（4）中共黨員證明（附件4）；
（5）學(xué)生工作經(jīng)歷證明（附件5）；
?。?）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
（二）心理健康測(cè)評(píng)
考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名且通過資格驗(yàn)證后進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。心理健康測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入總分，且嚴(yán)格保密。不參加心理健康測(cè)評(píng)的，視為主動(dòng)放棄考核招聘資格。
?。ㄈ┚C合考核（筆試、試講和答辯）
1.筆試
?。?）筆試內(nèi)容：
專職思政理論課教師崗筆試內(nèi)容：馬克思主義理論專業(yè)知識(shí)、公文寫作等。專職輔導(dǎo)員崗筆試內(nèi)容：大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理、服務(wù)育人相關(guān)理論與政策、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)及公文寫作等。管理崗筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合應(yīng)用能力、公文寫作等。
?。?）筆試試卷包括紙考試卷I（公文寫作+崗位知識(shí)）和機(jī)考試卷II（崗位知識(shí)）兩部分。筆試試卷由命題組提前命題，人事處負(fù)責(zé)組織。試卷密封并加蓋人事處公章，由人事處負(fù)責(zé)保管。
?。?）筆試時(shí)間原則上為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的當(dāng)天下午。如有調(diào)整，以調(diào)整后的時(shí)間為準(zhǔn)。筆試時(shí)間共2小時(shí)，其中機(jī)考部分須由考生自行準(zhǔn)備電腦進(jìn)行答題。
?。?）筆試結(jié)束后，定點(diǎn)考核招聘工作組對(duì)筆試試卷進(jìn)行評(píng)閱。試卷評(píng)閱須嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。閱卷教師須在自己評(píng)閱的試卷（試題）上簽名和涂改處簽名。評(píng)閱試卷一律使用紅色簽字筆進(jìn)行。
?。?）試卷成績復(fù)核應(yīng)抽取不低于試卷總量10%的試卷，對(duì)是否存在漏閱、計(jì)分統(tǒng)分是否準(zhǔn)確進(jìn)行檢查。對(duì)復(fù)核發(fā)現(xiàn)的問題報(bào)告人事處，并及時(shí)進(jìn)行糾正。
?。?）筆試成績計(jì)算：
筆試成績（滿分100分）=50%′試卷I成績+50%′試卷II成績。其中，試卷I和試卷II滿分均為100分。
（7）筆試試卷命題、印制、監(jiān)考、閱卷及成績復(fù)核等過程嚴(yán)格遵守保密、回避等有關(guān)制度規(guī)定，紀(jì)委機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。
2.試講和答辯
?。?）按照“先試講、后答辯”的形式進(jìn)行，時(shí)間為每人15-20分鐘以內(nèi)。
?。?）試講考核內(nèi)容：
專職思政理論課教師崗主要考查報(bào)考人員的專業(yè)理論功底、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力等。專職輔導(dǎo)員崗重點(diǎn)考核報(bào)考人員從事學(xué)生教育管理的基本素質(zhì)能力，結(jié)合學(xué)生思想政治教育進(jìn)行理論宣講和案例分析。管理崗不進(jìn)行試講。
（3）答辯考核內(nèi)容：
答辯重點(diǎn)考核考生的思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、師德師風(fēng)等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)、興趣愛好等）、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)等）等方面。面試提綱由定點(diǎn)考核招聘工作組協(xié)商確定。
?。?）試講和答辯時(shí)間原則上為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的第二天上午，如有調(diào)整，以調(diào)整后的時(shí)間為準(zhǔn)，評(píng)委由定點(diǎn)考核招聘工作組成員擔(dān)任。
?。?）試講和答辯成績滿分均為100分。其中，答辯合格分?jǐn)?shù)線為70分。
3.綜合考核成績計(jì)算
?。?）專職思想政治理論課教師崗
綜合考核成績=筆試成績+（試講成績×60%+答辯成績×40%），滿分200分。其中，答辯成績低于70分者，不列入體檢考察對(duì)象。
?。?）專職輔導(dǎo)員崗
綜合考核成績=（筆試成績×60%+試講成績×40%）+答辯成績，滿分200分。其中，答辯成績低于70分者，不列入體檢考察對(duì)象。
?。?）管理崗
綜合考核成績=筆試成績+答辯成績，滿分200分。其中，答辯成績低于70分者，不列入體檢考察對(duì)象。
?。ㄋ模┏煽児竞痛_定入圍體檢人員
1.人事處按綜合考核成績從高到低依次等額確定體檢和考察對(duì)象。如出現(xiàn)綜合考核成績同分者，按答辯成績從高到低排序。
2.綜合考核成績（含筆試成績、試講成績、答辯成績、崗位排名）及入圍體檢人員名單由人事處在定點(diǎn)學(xué)校考核結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)，在攀枝花學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。
3.入圍體檢人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與攀枝花學(xué)院簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期沒有簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄擬聘資格，學(xué)校結(jié)合實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹w檢、考察
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由人事處負(fù)責(zé)通知落實(shí)。
2.考察工作按照《攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局中共攀枝花市委組織部中共攀枝花市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》(攀人社發(fā)〔2020〕479號(hào))、《攀枝花學(xué)院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實(shí)施辦法》（攀學(xué)院〔2018〕13號(hào)）執(zhí)行。
?。M聘人員名單公示
人事處依據(jù)體檢和考察結(jié)果匯總擬聘人員名單，提交學(xué)校會(huì)議研究審批，擬聘人員名單在攀枝花學(xué)院官網(wǎng)和攀西人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，取消被公示人擬聘用人員資格。公示后因擬聘用人員放棄等原因出現(xiàn)的招聘名額空缺，不再遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┖灱s聘用
對(duì)考核合格且公示無異議者，由人事處按照相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。
?。ò耍┢渌f明
因疫情影響導(dǎo)致此次招聘工作時(shí)間調(diào)整或組織方式發(fā)生變化的，經(jīng)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，及時(shí)在攀枝花學(xué)院官網(wǎng)和攀西人才網(wǎng)發(fā)布公告。
?。ň牛┳稍冸娫挘?/p>
攀枝花學(xué)院人事處：0812-337068718846189723吳老師，其他未盡事宜由人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.攀枝花學(xué)院2022年第二批定點(diǎn)考核招聘事業(yè)編制碩士研究生崗位條件要求一覽表.docx
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及綜合考核具體安排.docx
3.攀枝花學(xué)院2022年第二批定點(diǎn)考核招聘碩士研究生報(bào)名信息表.docx
5.學(xué)生工作經(jīng)歷證明（模板）.docx
攀枝花學(xué)院
2022年11月21日
