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確定根據(jù)百色市縣域經(jīng)濟(jì)工作需要，百色市發(fā)展和改革委員會(huì)、百色市縣域經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定招聘編外聘用人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔政治合格，品行端正，素質(zhì)過硬的人才。
二、招聘崗位職責(zé)
(一)綜合組工作人員2名。主要負(fù)責(zé)對(duì)接自治區(qū)和各縣(市、區(qū))縣域辦;辦公室日常公文處理，綜合協(xié)調(diào)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作相關(guān)事宜，起草信息、匯報(bào)、總結(jié)等綜合性材料，完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
(二)政策組工作人員1名。主要負(fù)責(zé)監(jiān)測分析12個(gè)縣(市、區(qū))縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài);對(duì)地方縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要問題進(jìn)行分析和預(yù)測;研究、協(xié)調(diào)推進(jìn)全市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、政策、措施、資金等事項(xiàng)。
(三)數(shù)據(jù)組工作人員1名。主要負(fù)責(zé)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作涉及的相關(guān)數(shù)據(jù)收集、整理、分析、報(bào)送，為政策組提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，報(bào)送自治區(qū)縣域辦要求的業(yè)務(wù)報(bào)表。
三、聘用條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位和資格條件表要求的條件(詳見附件1)。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的普通高校學(xué)生。
四、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
發(fā)布公告時(shí)間：2022年11月22日--11月24日。
百色市發(fā)展和改革委員會(huì)根據(jù)確定的招聘計(jì)劃，對(duì)招聘崗位、數(shù)量、資格條件、招聘考核的內(nèi)容和范圍以及報(bào)名辦法等內(nèi)容在百色市人才網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月25日至11月28日，工作日上午8：00—12：00，下午15:00—18：00。
2.報(bào)名辦法：
現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員下載填寫《百色市縣域經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2022年公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，連同個(gè)人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的復(fù)印件(一式一份)到百色市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科(百色市右江區(qū)東合二路5號(hào)市發(fā)改委辦公樓603室)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，資格初審結(jié)果現(xiàn)場答復(fù)。
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?022年11月29日，上午8：00—12：00，下午15:00—18：00。按照招聘條件，領(lǐng)取準(zhǔn)考證前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供本人的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證的原件現(xiàn)場核驗(yàn)。如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。
(三)面試
1.面試：面試時(shí)間暫定為2022年11月30日，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，分別對(duì)應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、自我認(rèn)知能力和舉止儀表這五要素進(jìn)行綜合評(píng)分。
參加面試考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、個(gè)人健康承諾書，缺少證件的考生不得參加考試。
2.成績計(jì)算：面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(四)體檢和政審
根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考考生末位總成績出現(xiàn)并列的，由考官組集體研究討論后確定體檢人選。
體檢工作由市發(fā)展改革委人事科負(fù)責(zé)組織，要按照指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向本委書面申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能一次。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按成績排名遞補(bǔ)下一位。體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，主要審查應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法方面情況。
(五)聘用
根據(jù)體檢和政審情況，經(jīng)市發(fā)改委黨組會(huì)審議通過，報(bào)市人社局審批同意后簽訂聘用合同，合同期1年。放棄簽訂聘用合同的空缺職位按成績排名遞補(bǔ)下一位，重新開展體檢、政審、審批程序。聘用形式采用一年一聘，聘用期滿，根據(jù)工作需要和受聘者意愿決定是否繼續(xù)簽訂聘用合同。正式聘用后，最低服務(wù)年限為一年。
五、工資福利待遇
聘用期間，聘用人員食宿自理，待遇按現(xiàn)行相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和我市有關(guān)規(guī)定(百人社發(fā)[2017]16號(hào))執(zhí)行，依法依規(guī)辦理聘用人員的“五險(xiǎn)”(即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。依法享受國家法定節(jié)假日休假等權(quán)利。
報(bào)名咨詢電話：0776-2825700
1.百色市縣域經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2022年編外聘用工作人員崗位和資格條件表
2.百色市縣域經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2022年招聘編外工作人員報(bào)名表
百色市發(fā)展和改革委員會(huì)
2022年11月21日
