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確定根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)事業(yè)發(fā)展和人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘博士研究生工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2023年1月9日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學(xué)2023年第一批公開招聘博士等人員計(jì)劃》。
二、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;
7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi);
5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報(bào)處理;
7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形;
8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
9.現(xiàn)役軍人;
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報(bào)名
《天津醫(yī)科大學(xué)2023年第一批公開招聘博士等人員報(bào)名須知》將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。報(bào)名時(shí)間為2023年1月9日至2023年1月17日，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
招聘單位：天津醫(yī)科大學(xué)
聯(lián)系人：郭長興
報(bào)名郵箱：gongzhao@tmu.edu.cn
(二)資格初審
學(xué)校人事處會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名須知，務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。
通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡未通過資格初審的，恕不另行告知。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未按照學(xué)校規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。
(四)面試
面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，面試成績將于成績確定后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，總成績相同按主考官成績由高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后以短信、電話等形式通知應(yīng)聘人員。
(六)考察
通過體檢的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊商旖蜥t(yī)科大學(xué)人事處會(huì)同用人單位組織實(shí)施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，應(yīng)聘人員無故未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日?？疾炱陂g被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。
(七)公示與聘用
天津醫(yī)科大學(xué)將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進(jìn)行公示。公示的發(fā)布范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示意見受理郵箱為gongzhao@tmu.edu.cn。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員公示期滿后，天津醫(yī)科大學(xué)將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到天津醫(yī)科大學(xué)報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時(shí)限內(nèi)報(bào)到，擬聘人員本人需提前1個(gè)月書面遞交延期申請及佐證材料。經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)校長辦公會(huì)研究同意后，報(bào)到期限可延長1個(gè)月，延長期限到期后仍未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
(八)遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)將依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的;
2.體檢或者考察不合格的;
3.公示結(jié)果影響聘用的;
4.自愿放棄聘用的;
5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
按照上述程序遞補(bǔ)人員后仍出現(xiàn)擬聘崗位空缺時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)將根據(jù)實(shí)際需要重新發(fā)布報(bào)名通知，并重新組織報(bào)名、考核等后續(xù)工作，相關(guān)招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)安排等將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
四、違規(guī)行為處理
應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
五、附則
因疫情等不可抗力因素，導(dǎo)致本校對面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
022-83336738022-83336562
監(jiān)督電話：
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