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確定因工作需要，惠城區(qū)財(cái)政局需招聘后勤服務(wù)人員1名。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及條件
?。ㄒ唬┱衅笚l件、崗位及人數(shù)
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崗位名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
年齡 |
學(xué)歷 |
條件 |
備注 |
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后勤服務(wù)人員 |
1 |
行政管理 |
40周歲以下 |
本科 |
中共黨員,熟悉黨務(wù)工作，具有2年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷。 |
主要從事機(jī)關(guān)黨務(wù)相關(guān)工作。 |
(二)應(yīng)聘資格條件
?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
?。?）具有良好政治素質(zhì)和道德品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。?）具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、年齡及其他條件；
（4）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
?。?）報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;或者刑事處罰期限未滿的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為后勤服務(wù)人員的其他情形。
二、工資福利待遇
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定管理，簽訂勞動(dòng)合同，非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員身份。合同期內(nèi)參照聘用制機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員工資待遇執(zhí)行。食宿自理。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。有意應(yīng)聘者下載并填寫《報(bào)名表》2份（詳見附件），按招聘的職位條件要求，持本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證及有關(guān)從事黨務(wù)工作經(jīng)歷證明等材料(原件)及復(fù)印件各1份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并遞交材料。于2023年2月6日-2月7日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）到惠城區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股報(bào)名（惠城區(qū)龍豐新聯(lián)路5號(hào)行政服務(wù)中心3樓306辦公室），聯(lián)系電話：0752-7809306。
?。ǘ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查通過的，按照統(tǒng)一的編排要求制作準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證的領(lǐng)取和筆試時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。
（三）筆試
筆試主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。筆試成績(jī)將于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（四）面試
1、面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1:3的比例（含并列成績(jī)）依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。參加面試人員名單以及面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將會(huì)在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
2、面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。
?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。
四、體檢和考察
體檢和考察人選依總成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:1的比例確定。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。考察參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的要求，由用人單位對(duì)確定為考核人選的進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮?，取消應(yīng)聘資格。因體檢或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
通過招聘程序擬聘用的人員，在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示后無(wú)異議的，確定為聘用人員并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦理完成合同簽訂手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。
六、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬?duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、招聘資格或解除聘用合同。
（二）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本通告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其它資格條件等，不符合崗位招聘要求的，均不接收?qǐng)?bào)名。
?。ㄈ﹫?bào)考人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件不一致的，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
附件：惠城區(qū)公開招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表.doc
惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年1月29日
