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確定為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2021年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
始建于1947年的天津一中，是一所樸實(shí)敬德、人才輩出的全國(guó)知名學(xué)府，全國(guó)首批示范性高中、市教委直屬重點(diǎn)完全中學(xué)。擁有正高級(jí)教師、特級(jí)教師、天津市未來教育家奠基工程學(xué)員、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級(jí)骨干教師近百人。學(xué)校以立德樹人為根本任務(wù)，以“按照國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要，為每一個(gè)學(xué)生的需求與發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境，使之逐步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質(zhì)”為辦學(xué)理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務(wù)的精神”為培養(yǎng)目標(biāo)，以“禮貌、誠(chéng)實(shí)、感恩、愛心、責(zé)任、自尊、自強(qiáng)、樂群、善學(xué)、尚新”為育人內(nèi)容，創(chuàng)造適合學(xué)生的教育。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居全市前列，大批學(xué)生考入清華大學(xué)、北京大學(xué)、耶魯大學(xué)、麻省理工學(xué)院等國(guó)內(nèi)外知名高等學(xué)府，每年都有幾百名學(xué)生在國(guó)家級(jí)市級(jí)學(xué)科競(jìng)賽、體育比賽、文藝展演中獲獎(jiǎng)。我們按照國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要?jiǎng)?chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，為人才持續(xù)成功和恒久幸福奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、招聘原則
我校2021年招聘工作貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2021年擬招聘專業(yè)技術(shù)崗人員2名，見《2021年天津市第一中學(xué)招聘計(jì)劃》(附件一)。
四、招聘范圍與對(duì)象
招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
五、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;
3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
6、具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證書;
7、應(yīng)屆高校畢業(yè)生(應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2021屆離校未就業(yè)畢業(yè)生，2019、2020年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學(xué)校或托管在各級(jí)畢業(yè)生主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員;2019年、2020年、2021年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證和派遣證的非全日制畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待);
8、碩士研究生年齡在30周歲以下，博士研究生年齡在35周歲以下(30周歲以下是指1990年4月8日及以后出生;35周歲以下是指1985年4月8日及以后出生。);
9、具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人;
2、全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5、曾被開除公職的人員;
6、列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次專業(yè)技術(shù)崗招聘的具體程序如下：
(一)制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告(2021年3月29日-4月7日)
在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)公開招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)、天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
(三)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
1、報(bào)名(2021年4月8日9:00-4月12日17:00)
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)有關(guān)鏈接報(bào)名。其中教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。
2、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
通過網(wǎng)上進(jìn)行審核(2021年4月8日9:00-4月13日17:00)。
網(wǎng)上繳費(fèi)(2021年4月9日9:00-4月14日17:00).
通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。報(bào)名確認(rèn)截止后，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí)，取消該崗位招聘。
進(jìn)入筆試的人員名單4月15日在天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。
2021年4月16日9:00-4月17日14：00，通過報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
(四)資格面審與考試
1、筆試：(2021年4月17日下午，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，兩科總分均為百分制，筆試總成績(jī)按專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科測(cè)試得分7:3的比例匯總得分，滿分為100分。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。
2、資格復(fù)審(4月20日)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格審核：
①身份證;
?、趥€(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中涉及到的各類證書;
?、郛厴I(yè)生推薦表;
?、芙處熧Y格證;
⑤學(xué)歷、學(xué)位證書(2021屆畢業(yè)生暫不提供);
?、拊谛ＷC明(注明專業(yè)、是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時(shí)間);
?、哂⒄Z(yǔ)等級(jí)證書;
⑧本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)。
若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格的考生取消面試的資格，或考生自愿放棄面試的情況，按筆試成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。
3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員，參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)詳見天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)。
面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段是說課和現(xiàn)場(chǎng)答辯，由考官根據(jù)說課表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù);這部分總分為100分，低于及格線60分的考生不能進(jìn)入第二階段面試。第一階段面試分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5:5比例加權(quán)計(jì)算成績(jī)，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入第二階段面試的人數(shù)達(dá)不到1：2比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入第二階段面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入第二階段面試。
第二階段是進(jìn)班授課，由考官根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況給出分?jǐn)?shù)。本階段總分為100分，第二階段面試與第一階段面試成績(jī)按6:4比例計(jì)算出面試成績(jī)，未參加第二階段面試的人員，不計(jì)算面試成績(jī)，視為自動(dòng)放棄。
4、計(jì)分：面試超過及格線(60分)的考生，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。按總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。總成績(jī)?cè)谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。
(五)體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。
(六)考察
考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
(七)公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(九)報(bào)批與備案
填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門審核、備案。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
(二)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決杜絕下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日前，在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)公開招聘專欄、天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公開招聘專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
招聘工作咨詢電話：022-23143889
招聘工作監(jiān)督電話：022-23391126
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