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確定根據(jù)工作需要，安徽省教育宣傳中心公開招聘6名編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
安徽省教育宣傳中心公開招聘6名編外工作人員，具體崗位及條件見《安徽省教育宣傳中心公開招聘編外工作人員崗位表》(詳見附件)。
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)遵守憲法和法律;
(四)具有良好的品行;
(五)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;
(六)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(八)崗位所需的其他條件。
年齡條件中“30周歲及以下”為1992年2月1日及以后出生;其他年齡以此類推。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年1月31日。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書及畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名考試：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪被依法追究刑事責(zé)任，或因違紀(jì)受到開除處分，或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員。
三、招聘程序
本次招聘程序按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、優(yōu)篩優(yōu)選、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示報(bào)批、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://ahexam.cn
3.報(bào)名時(shí)間：2023年2月9日9:00-2023年2月15日16:00。
4.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)名時(shí)考生須上傳身份證掃描件，國家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書掃描件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件(網(wǎng)頁截圖無效)，獲得的職稱、職業(yè)資格等證書掃描件，其它證書、證件掃描件(如有)，同時(shí)需上傳一份個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(約1000字，PDF版)。
5.報(bào)考人員報(bào)名后至2023年2月16日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。各崗位招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例不足1:3的，可延長該崗位報(bào)名時(shí)間或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。如出現(xiàn)崗位報(bào)考比例不足的情況，將在資格初審結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布公告，具體以公告為準(zhǔn);如無崗位報(bào)考比例不足的情況，將不再另行發(fā)布公告。
(二)優(yōu)篩優(yōu)選
資格初審后進(jìn)行優(yōu)篩優(yōu)選。對(duì)資格初審合格人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績、崗位匹配度、個(gè)人總結(jié)等進(jìn)行多維度綜合評(píng)判并打分，滿分100分。依據(jù)優(yōu)篩優(yōu)選成績從高到低按照招考崗位數(shù)1:3入圍資格復(fù)審。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)和安徽省教育宣傳中心官網(wǎng)(http://jyt.ah.gov.cn/tsdw/ahsjyxczx)公告為準(zhǔn)。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、勞動(dòng)合同或社保繳納明細(xì)及加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。
凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。由此出現(xiàn)人選缺額的，依優(yōu)篩優(yōu)選成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次。
(四)面試
面試地點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。
2.資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。所空名額不再遞補(bǔ)。
3.面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)綜合成績
根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(優(yōu)篩優(yōu)選成績、面試成績按3:7合成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍體檢考察人員(若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
(六)體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。
2.對(duì)體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。
如體檢考察對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
等額有效遞補(bǔ)累計(jì)一次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。
(七)公示、報(bào)批
擬聘人員在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)和安徽省教育宣傳中心官網(wǎng)(http://jyt.ah.gov.cn/tsdw/ahsjyxczx)上公示3個(gè)工作日。公示期滿后，公示無異議的或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。所空名額不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議，由招聘單位組織報(bào)批。審核通過后確定為聘用對(duì)象。
(八)聘用
1.本次招聘崗位無事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理，聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。聘用人員待遇按招聘單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.如果聘用人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到且沒有正當(dāng)理由逾期不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄。
四、其它
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。
(二)本次招聘網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、優(yōu)篩優(yōu)選、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)由招聘單位委托第三方專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消、終止招聘工作或延長報(bào)名時(shí)間，無需提前說明，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)聯(lián)系電話
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910
咨詢電話：0551-65165581
監(jiān)督電話：0551-65166528
以上電話咨詢時(shí)間：工作日(周一至周五)
上午9:00-12:00下午14:30-17:00。
附件：安徽省教育宣傳中心公開招聘編外工作人員崗位表.docx
安徽省教育宣傳中心
2023年1月31日
