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確定貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，由省衛(wèi)生健康委員會(huì)主管、經(jīng)教育部備案的一所全日制公辦普通高職院校。學(xué)院以全日制普通高職教育為主，同時(shí)舉辦中等職業(yè)教育，高職現(xiàn)開(kāi)設(shè)護(hù)理、助產(chǎn)、康復(fù)治療技術(shù)、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)美容技術(shù)、眼視光技術(shù)、健康管理、智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理、嬰幼兒托育服務(wù)與管理、藥品經(jīng)營(yíng)與管理11個(gè)專(zhuān)業(yè)，中職現(xiàn)開(kāi)設(shè)護(hù)理、助產(chǎn)、中醫(yī)護(hù)理3個(gè)專(zhuān)業(yè)，目前已發(fā)展為一所集學(xué)歷教育、短期培訓(xùn)和繼續(xù)教育為一體的綜合性學(xué)校。為加強(qiáng)院內(nèi)學(xué)科建設(shè)，強(qiáng)化師資人才隊(duì)伍，推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批編制內(nèi)工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，特制定本方案。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘共設(shè)置26個(gè)崗位合計(jì)46人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗37人，管理崗9人。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
6.年齡要求：
年齡在18周歲以上（2005年4月6日及以前出生），35周歲以下（1987年4月8日及以后出生）。碩士研究生或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1982年4月8日及以后出生），具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1977年4月8日及以后出生），以上日期均含當(dāng)日。
7.輔修專(zhuān)業(yè)不能作為《2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》的“專(zhuān)業(yè)”報(bào)名；學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須與“專(zhuān)業(yè)”一致
8.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
9.有吃苦耐勞，勤奮工作的精神。
10.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.guizhou.gov.cn）、貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gznvc.com）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2023年3月27日到2023年4月4日。
?。ǘ﹫?bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)考人員須在2023年4月6日9:00至4月8日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)《貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，附件2）。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2023年4月6日9:00至4月9日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過(guò)“貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
資格初審由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。
對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2023年4月8日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2023年4月8日17:00至4月9日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審合格的報(bào)考人員于2023年4月6日9：00至4月10日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)開(kāi)考，但參加考試的應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)需達(dá)到180分（滿分為300分）及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；學(xué)歷要求為本科以上的單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2023屆畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi),并按照“貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒獭痹谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料,經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的,責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2023年4月28日9:00至5月5日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
5.網(wǎng)上資格初審咨詢(xún)電話：0854-5412996。
6.考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0851—12333
（轉(zhuǎn)0<省本級(jí)>再轉(zhuǎn)0<人工服務(wù)>）。
?。ㄈ┕P試
筆試由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
1.筆試類(lèi)別：綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）
2.筆試時(shí)間：2023年5月7日（星期日）上午
3.筆試科目：08:30-10:00?《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
????????????10:00-12:00?《綜合應(yīng)用能力》
???考試方式為分類(lèi)考試，考試大綱詳見(jiàn)“貴州人事考試信息網(wǎng)”-《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》，所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。
4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
5.筆試方式：筆試采取閉卷考試
6.筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)谫F州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
?。?）確定和公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單：
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低按照單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（同一崗位筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員），單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，以實(shí)際取得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T確定為參加資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審遞補(bǔ)人員名單、時(shí)間等將在貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
?。?）資格復(fù)審時(shí)間：在公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單后進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。
（3）資格復(fù)審地點(diǎn)：具體地址另行通知。
?。?）資格復(fù)審需提交的材料：
①報(bào)名信息表。
?、谟行А毒用裆矸葑C》或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明。
?、郛厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。
?、芫哂袑?zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。
?、輵?yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料。
?、拊诼毴藛T還需在《報(bào)名表》原單位意見(jiàn)欄目中填寫(xiě)原單位意見(jiàn)并加蓋單位公章以及提交所在單位及有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意報(bào)考的函。
?、邞?yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書(shū)。
以上材料除①報(bào)名信息表、⑦證明提交原件外，其他材料均提供原件及復(fù)印件1份，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙（審核原件、提交復(fù)印件。提交材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù)）。
注：資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
?。ㄎ澹┟嬖?/p>
確定和公布進(jìn)入面試人員名單：通過(guò)資格復(fù)審人員為進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員名單在貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布，面試由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
面試形式：①專(zhuān)業(yè)教師崗位：綜合面試、教學(xué)試講。
?、诠ぷ魅藛T崗位：綜合面試。
面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等。具體事項(xiàng)另行通知。
面試分值按百分制計(jì)分，得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按60%計(jì)入總成績(jī)。
未參加面試或面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。面試成績(jī)?cè)谫F州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
?。┛偝煽?jī)計(jì)算
總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成（其中：筆試成績(jī)按百分比折算后占40%，面試成績(jī)占60%），筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)?cè)谫F州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
（七）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
?。ò耍┛疾?/p>
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2023年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開(kāi)除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；
13．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
?。ň牛┕菊衅附Y(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.guizhou.gov.cn）、貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gznvc.com）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、招聘紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。工作人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試錄用資格。
六、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作人員工作在貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
?。ǘ┕_(kāi)招聘工作主動(dòng)接受貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ┱?qǐng)應(yīng)聘人員在招考期間密切關(guān)注貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息和時(shí)間安排，逾期責(zé)任自負(fù)。
?。ㄋ模┵F州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院地址：貴州省貴定縣盤(pán)江鎮(zhèn)冒沙井貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院金海校區(qū)
貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址：www.gznvc.com
?。ㄎ澹┞?lián)系電話：0854-5412996
?。┍O(jiān)督電話：0854-5410318
七、未定事宜，由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1.貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx
附件2.貴州省2023年事業(yè)單位分類(lèi)科目考試報(bào)名信息表.doc
貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年3月27日
