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2023年淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院、淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心招聘急需緊缺人才公告
2023-04-18 04:04:43· 來源:安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):安徽,淮南市· 招考分類:機關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   為進一步加強淮南市農(nóng)業(yè)科研和農(nóng)技推廣人才隊伍建設(shè),根據(jù)淮南市委組織部、淮南市委機構(gòu)編制委員會辦公室、淮南市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)?〈淮南市事業(yè)單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法〉的通知》(淮人社秘〔2021〕45號)精神,淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實施淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院、淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心2023年公開招聘急需緊缺人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

  一、招聘原則?

  招聘工作嚴(yán)格按照《淮南市事業(yè)單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實施,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照?“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

  二、招聘崗位?

  淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院此次招聘急需緊缺人才1名,招聘崗位所需的具體條件以《淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院2023年公開招聘急需緊缺人才崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

  淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心此次招聘急需緊缺人才2名,招聘崗位所需的具體條件以《淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心2023年公開招聘急需緊缺人才崗位表》(附件2)的要求為準(zhǔn)。

  三、招聘對象及條件?

 ?。ㄒ唬┱衅笇ο?

  應(yīng)屆碩士研究生及以上。

 ?。ǘ┱衅笚l件?

  1.具有中華人民共和國國籍?,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義事業(yè);

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有較好的政治素質(zhì)和為人民服務(wù)的奉獻精神;?

  3.年齡不超過30周歲(1994年1月1日以后出生);博士研究生年齡放寬到40周歲以下(1984年1月1日以后出生),

  4.具有國家承認(rèn)且符合引進崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求;?

  5.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu),符合淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院和淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心專業(yè)學(xué)科需要;?

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;?

  7.崗位所需的其他條件?

 ?。ㄈ┫铝腥藛T不作為人才招聘對象?

  1.不符合招聘崗位條件要求的人員;?

  2.在校期間受過校紀(jì)校規(guī)處理人員;?

  3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;?

  4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。?

  四、招聘人員性質(zhì)?

  全額撥款事業(yè)編制人員。?

  五、招聘程序?

  此次招聘活動按發(fā)布信息、報名資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。?

  (一)報名及資格比選

  1、報名方式:現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合。

  2、報名時間:網(wǎng)絡(luò)報名2023年4月24日9時至4月26日17時,逾期不再補報。

  網(wǎng)絡(luò)報名:

  淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院應(yīng)聘人員請將《淮南市農(nóng)科院2023年公開招聘急需緊缺人才報名表》(附件3)、簡歷、近期免冠2寸彩照及本人親筆簽署的“誠信承諾書”(附件4掃描件)電子版打包以“姓名”命名發(fā)至電子郵箱:59394389@qq.com。

  淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心應(yīng)聘人員請將(附件5)、簡歷、近期免冠2寸彩照及本人親筆簽署的“誠信承諾書”(附件6掃描件)電子版打包以“姓名”命名發(fā)至電子郵箱:807431821@qq.com,544787919@qq.com,

  現(xiàn)場報名時間另行通知,現(xiàn)場報名地點在西北農(nóng)林科技大學(xué)。

  3、資格比選:

  資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復(fù)審相結(jié)合的方式。?

  資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。

  資格比選主要是對報名人員的學(xué)業(yè)成績、政治表現(xiàn)等,組織專家比選,擇優(yōu)確定參加專業(yè)測試人員名單。?

  現(xiàn)場復(fù)審時須提供近期?2寸免冠彩色照片2張、有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、崗位要求的其他證明等材料的原件及復(fù)印件,尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生憑就讀學(xué)校開具的有效證明等報名。在2023年8月31日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,取消聘用資格。

  網(wǎng)絡(luò)報名的應(yīng)聘人員應(yīng)于報名后至?2023年4月28日17時前登錄本人報名聯(lián)系郵箱查詢是否通過報考資格初審和比選。

  資格復(fù)審時間、地點和專業(yè)測試的時間、地點另行通知。

  資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取專業(yè)測試準(zhǔn)考證。?

  資格審查貫穿人才招聘工作的全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。?

  (二)專業(yè)測試

  急需緊缺人才主要采取專業(yè)測試的形式,綜合考核考生的思維?分析能力、語言表達能力和儀表儀態(tài)等,主要考察專業(yè)綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)招聘崗位工作的能力。

  為確保招聘人員基本素質(zhì),設(shè)定專業(yè)測試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線,參加專業(yè)測試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于?3:1的職位,報經(jīng)淮南市人力資源和社會保障部門同意后,專業(yè)測試成績須達到70分以上(含70分)的應(yīng)聘人員,方可進入下一環(huán)節(jié)。

  專業(yè)測試環(huán)節(jié)由淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實施。?

  專業(yè)測試地點:西北農(nóng)林科技大學(xué)

  專業(yè)測試時間另行通知。

  測試時需攜帶應(yīng)聘人員有效身份證件原件和專業(yè)測試準(zhǔn)考證進入考場。?

  專業(yè)測試形式:專業(yè)測試采用?“現(xiàn)場答辯”的形式,思考時長5分鐘,答辯時長10分鐘。試題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。

  專業(yè)測試考官組由7名專家組成,市紀(jì)委監(jiān)委派員全程監(jiān)督。對測試對象進行現(xiàn)場評分,去掉1個最高分和1個最低分,其余5位考官評分的平均分即為考生專業(yè)測試得分,按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。根據(jù)專業(yè)測試成績由高到低排序,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

 ?。ㄈw檢

  體檢人選按崗位招聘計劃數(shù),在同崗位應(yīng)聘人員中依專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定。體檢由淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實施,統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢費自理。體檢按照安徽省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》?(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執(zhí)行。體檢不合格人員需要復(fù)檢的,須經(jīng)淮南市人力資源和社會保障局同意,在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢;復(fù)檢仍然不合格者,取消其考察對象資格。由專業(yè)測試成績次一名人員遞補進行體檢。

 ?。ㄋ模┛疾?/p>

  考察按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定和要求進行考察。?

  體檢合格人員為考察對象??疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘專業(yè)要求,采取多種形式,全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并對考察對象的資格進一步進行復(fù)審。對考察合格的人員進行簽約聘用,考察不合格的人員取消其聘用資格??疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的,從高分到低分依次等額遞補。?

  (五)審批聘用

  經(jīng)報名、專業(yè)測試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)報名網(wǎng)站進行為期?7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,近期尚難查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報主管部門,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。?

  六、紀(jì)律要求?

  1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘人才有關(guān)政策規(guī)定,切實做到公開、公正、公平,擇優(yōu)聘用;?

  2.嚴(yán)格執(zhí)行招聘人才工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格實行回避制度;?

  3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在面試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其應(yīng)聘資格;?

  4.招聘人才工作由淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對招聘人才過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。?

  七、相關(guān)事宜?

  本《公告》招聘政策解釋由淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責(zé);報考專業(yè)和學(xué)歷要求等事宜由淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)院、淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心負責(zé)解釋。市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院聯(lián)系人周賀芳,咨詢電話:18055486634、0554-3312918。咨詢電話開通時間為招聘人才期間工作日的工作時間。

  市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心聯(lián)系人高尚,咨詢電話:18055450806、0554-2663367、2662115。咨詢電話開通時間為招聘人才期間工作日的工作時間。

  本次招聘工作相關(guān)信息,請前往淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)(?http://rsj.huainan.gov.cn)、淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)(http://nyncj.huainan.gov.cn/)查詢。

  淮南市人力資源和社會保障局

  淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

  2023年4月17日

  附件1淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院2023年公開招聘急需緊缺人才崗位表

崗位

名稱

招聘

人數(shù)

招聘崗位所需資格條件

聯(lián)系人及聯(lián)系電話

專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位

年齡

其他

專業(yè)技術(shù)崗位

?

1

作物栽培學(xué)與耕作學(xué)090101

應(yīng)屆碩士研究生及以上

30周歲以下

博士研究生年齡放寬到40周歲以下

周賀芳:

18055486634

?

辦公室固話:

0554-3312918

  附件2淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心2023年公開招聘急需緊缺人才崗位表

崗位

名稱

招聘

人數(shù)

招聘崗位所需資格條件

聯(lián)系人及聯(lián)系電話

專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位

年齡

其他

專業(yè)技術(shù)崗位

?

1

作物栽培學(xué)與耕作學(xué)090101

應(yīng)屆碩士研究生及以上

30周歲以下

博士研究生年齡放寬到40周歲以下

周賀芳:

18055486634

?

辦公室固話:

0554-3312918

  附件3.doc

  附件4.doc

  附件5.doc

  附件6.doc