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確定為了更好地落實(shí)“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)），齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)事業(yè)單位擬公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位需求計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)50名。具體事宜詳見《2023年度“市委書記進(jìn)校園”齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
（四）教育崗位為18周歲以上、30周歲及以下，其他崗位為18周歲以上、35周歲及以下。年齡、工作經(jīng)驗(yàn)及享受政策性加分等計(jì)算時(shí)間均截止到2023年4月19日；
?。ㄎ澹徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人及在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.新錄（聘）用的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
現(xiàn)場報(bào)名：
4月22日上午（9:00-12:00）哈爾濱師范大學(xué)；
5月13日上午（9:00-12:00）牡丹江師范學(xué)院。
網(wǎng)上報(bào)名：
報(bào)考人員可于4月22日9:00至5月13日12:00將報(bào)名所需材料以郵件的形式發(fā)送到指定郵箱（flejrszp@126.com）,郵件名稱需以“姓名+招聘單位+崗位名稱+聯(lián)系方式”命名。
3.報(bào)名時(shí)需提交的材料：
?。?）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證（就業(yè)通知書）等原件及復(fù)印件，3張藍(lán)底2寸免冠證件照；
（2）有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2023年畢業(yè)生需要提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦信(加蓋公章)；
?。?）下載并填報(bào)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）；
（4）能夠證明本人資歷材料原件及復(fù)印件；
?。?）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的介紹信原件；
?。?）符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)、黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)筆試加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須提供有效證書或證明，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
?。?）提供的所有報(bào)名材料需一式兩份。
4.資格審查
現(xiàn)場報(bào)名人員需攜帶所有報(bào)名材料，于報(bào)名當(dāng)日進(jìn)行資格審查；網(wǎng)上報(bào)名人員需于5月15日（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）攜帶所有郵件上傳的報(bào)名材料至富拉爾基區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)文治路98號(hào)）一樓進(jìn)行資格審查。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
?。?）報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位；
（2）對報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)；
?。?）報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3：1，緊缺急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例；
（4）筆試、面試等招聘相關(guān)事宜請考生密切關(guān)注富拉爾基區(qū)人民政府網(wǎng)，同時(shí)保持通訊暢通。若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知招聘單位，因個(gè)人原因錯(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)；
?。?）咨詢電話：0452-6880958
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采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試和面試成績均為百分制。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計(jì)算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×60％＋面試成績×40％。
1.筆試。非教育系統(tǒng)崗位重點(diǎn)測試公共知識(shí)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史等內(nèi)容;教育系統(tǒng)崗位重點(diǎn)測試教育學(xué)、教育心理學(xué)、與教育有關(guān)的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)案例分析等。
根據(jù)成績由高分到低分，按照招聘崗位數(shù)量3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。進(jìn)入面試人員名單公示期為3個(gè)工作日。
2.面試。
?。?）非教育系統(tǒng)崗位
面試形式：結(jié)構(gòu)化面談
面試時(shí)間：15分鐘
（2）教育系統(tǒng)崗位
面試形式：說課（術(shù)科測試）+答辯，其中報(bào)考音樂教師、體育教師、美術(shù)教師崗位需進(jìn)行術(shù)科測試；
面試時(shí)間：說課10分鐘，答辯5分鐘，備課30分鐘，術(shù)科測試10分鐘。
面試考生兩次抽簽確定面試順序號(hào)依次進(jìn)行面試。面試采取現(xiàn)場打分的方式，計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分的方法。面試低于60分不予聘用。根據(jù)招聘崗位按總成績由高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選并公示3個(gè)工作日，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件相關(guān)優(yōu)先聘用政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績高者優(yōu)先聘用。
?。ㄈ┛己伺c體檢
主要對其政治思想、道德品質(zhì)、績能表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。對考核合格者組織體檢（體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，教育系統(tǒng)參照《黑龍江省中小學(xué)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？忌诳己伺c體檢過程中出現(xiàn)不合格時(shí)取消其應(yīng)聘資格，空出的崗位按報(bào)考崗位總成績由高分到低分依次替補(bǔ)。
（四）公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員在富拉爾基區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)試用期為1年），試用期滿由聘用單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的，予以解聘。
四、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）規(guī)定，由相關(guān)部門對其進(jìn)行處理。
本公告由富拉爾基區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由2023年富拉爾基區(qū)“市委書記進(jìn)校園”公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：附件1：《2023年度“市委書記進(jìn)校園”齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》
附件3：《黑龍江省公務(wù)員考試相關(guān)專業(yè)目錄》
齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月19日
