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確定根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州電子科技大學擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學科優(yōu)勢明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學科相互滲透的省重點建設高校。
二、招聘崗位及條件
(一)需求計劃
本次招聘需求為6個崗位共計11人，均為專業(yè)技術崗位。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件1)。
(二)招聘對象
招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
全日制普通高校應屆畢業(yè)生、統(tǒng)招非全日制研究生及留學歸國人員可依據(jù)培養(yǎng)計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2021年7月底前。各崗位原則上要求擬聘人員在2021年7月底前均能正式入職。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;
5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。
對工作經(jīng)歷的認定，按照勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將參考公務員錄用體檢標準進行。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至報名截止時間2021年4月18日期間，通過電子郵件發(fā)送報名表(見附件2)及身份證、學歷學位證書(留學人員可暫提供留學回國人員證明或出入境記錄)、職稱證書(職務聘書)、可證明本人工作經(jīng)歷的相關材料等掃描件，至相應崗位招聘的電子郵箱：rsc@hdu.edu.cn。郵件主題設為“應聘XXXXX崗位+姓名”。
2、資格初審。報名結(jié)束后，招聘單位組織用人部門根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并擇期在學校人力資源部網(wǎng)站公布有關情況。
通過資格初審的報考人數(shù)應不少于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，相應核減直至取消有關崗位招聘計劃。
3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，在學校人力資源部網(wǎng)站向通過資格初審者發(fā)布考試公告后，報名人員取得應聘資格。
(三)考試
考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;若總成績相等，面試成績高的優(yōu)先入圍。
1.筆試。具體時間及地點將在杭州電子科技大學人力資源部網(wǎng)站(“公示公告”欄目)另行發(fā)布，請應聘人員特別留意。
筆試范圍為崗位要求的相關知識(不指定具體參考書籍或資料)。
筆試后，根據(jù)筆試成績高低，按照1:5的比例確定入圍面試人員名單。實際參加筆試人數(shù)不足該比例的,所有參加筆試人員全部入圍。
2.面試。面試具體地點及時間將在杭州電子科技大學人力資源部網(wǎng)站(“公示公告”欄目)另行發(fā)布，請應聘人員特別留意。
面試前須先進行資格復審。應聘人員應攜帶報名表、身份證、學歷和學位證書、職稱證書(聘書)及工作經(jīng)歷證明材料等原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。
面試方式：綜合面試。主要考查綜合素質(zhì)和專業(yè)實踐能力。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績者不能入圍下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先)按招聘人數(shù)1：1的比例確定崗位體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。
(五)公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在部門要求的時限內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.杭州電子科技大學(人力資源部)網(wǎng)站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目)。
2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)(省屬國企)公開招聘”)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者注意。
(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(三)應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。
(四)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-86915055(杭州電子科技大學<紀委>)。
(五)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-86878610(人力資源部張老師)。
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1、2021年杭州電子科技大學招聘計劃表（第三批）.xlsx
2021年4月9日
