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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，提高人員整體素質(zhì)，解決部分事業(yè)單位缺員問(wèn)題。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))規(guī)定，經(jīng)區(qū)委和區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
1.梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人民醫(yī)院，區(qū)財(cái)政差額撥款股級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和發(fā)展規(guī)劃以及衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)規(guī)范等;接受衛(wèi)生行政主管部門行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。
2.梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、梅里斯鎮(zhèn)衛(wèi)生院、達(dá)呼店鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、共和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、雅爾塞鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，區(qū)財(cái)政差額撥款股級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是公共衛(wèi)生、日常診療工作;接受衛(wèi)生行政主管部門行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。
3.梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)水利綜合服務(wù)中心，區(qū)財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)負(fù)責(zé)水情旱情預(yù)警、預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)，提供防汛、抗旱技術(shù)支撐;負(fù)責(zé)全區(qū)水利工程維護(hù)、地方維修;完成區(qū)水務(wù)局交辦的其他任務(wù)等工作。
4.梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，區(qū)財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣任務(wù)的落實(shí)，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)農(nóng)技推廣新技術(shù)成果的引進(jìn)試驗(yàn)、示范和推廣等工作。
二、招聘計(jì)劃及條件
(一)擬招聘29人，具體要求詳見(jiàn)《2023年梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
(二)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.年齡應(yīng)在35周歲及以下(1987年5月31日以后出生)，報(bào)考醫(yī)生、護(hù)士崗位的具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱以上的年齡可以放寬至40周歲(1982年5月31日以后出生);
5.報(bào)考醫(yī)生崗位的人員，學(xué)歷為統(tǒng)招大專的畢業(yè)生必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上的畢業(yè)生，無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的，要求入職3年內(nèi)需考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;
報(bào)考護(hù)士崗位人員，具有護(hù)士資格證書，中專及以上統(tǒng)招學(xué)歷;
6.具備崗位要求的其他條件。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人及在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3.新錄(聘)用的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名工作
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月14日—6月16日。
上午：8:30—11:00
下午：13:30—16:00
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
3.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政府3號(hào)辦公樓3樓會(huì)議室(原政務(wù)服務(wù)中心大樓)。
4.報(bào)名時(shí)必須本人攜帶材料：
(1)《梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》1份(附件2)(公告網(wǎng)站中下載);
(2)有效期內(nèi)身份證(正反面復(fù)印)、畢業(yè)證、報(bào)到證(就業(yè)通知書)原件及復(fù)印件各1份;
(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))1份;
2023年高校畢業(yè)生提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)及學(xué)位(預(yù)計(jì)取得時(shí)間、名稱)等情況的證明、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,并在2023年7月31日前提供報(bào)考崗位相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證，逾期不能提供的視為放棄，取消聘用資格;
(4)報(bào)考醫(yī)生崗位的需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考護(hù)士崗位的需提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份;
(5)本人近期2寸免冠藍(lán)底照片3張;
(6)《誠(chéng)信承諾書》(附件3);
(7)在職人員應(yīng)提供《2023年梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員同意報(bào)考證明》(附件4);
(8)符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)和黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”須提供省級(jí)有效證書或證明;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生需提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件各1份;符合黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，高校畢業(yè)生參軍入伍，服役期滿后，需提供退伍證;符合黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)文件中的疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員須在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格，按照市衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定一線醫(yī)務(wù)人員，提供由所在單位推薦證明、所在縣區(qū)衛(wèi)生健康行政部門、疫情防控指揮部門認(rèn)定材料。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
5.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;
(2)對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡不符報(bào)考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù);
(3)崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例;
(4)考生請(qǐng)關(guān)注梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)(***.mls.gov.**)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間等其他所有與考試相關(guān)信息均在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站上公布，不再另行通知。招聘咨詢電話：0452-6566117;監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-5659305。
(二)考試環(huán)節(jié)
本次招聘考試由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試(筆試、面試)與考核、體檢相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%(總成績(jī)分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低面試比例。
筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題等能力。面試時(shí)間為15分鐘，考生采取抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合省市政策規(guī)定的優(yōu)先，否則按筆試成績(jī)高者作為進(jìn)入考核人選。
(三)考核和體檢
對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格后統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
經(jīng)考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，公示期滿后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)試用期
試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)。試用期滿，由主管部門進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。
四、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。
五、特別提示
(一)本次招聘所有信息通過(guò)梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)(***.mls.gov.**)上發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知和有關(guān)信息，及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
(二)報(bào)考醫(yī)生崗位學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上的畢業(yè)生，無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的，要求入職3年內(nèi)需考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，如若未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，按照個(gè)人違約，解除聘用，取消編制，不支付任何補(bǔ)償。
(三)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
(四)違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。
(五)被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。
(六)本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本招聘公告由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
附件：
1：2023年梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
2：梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
4：2023年梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員同意報(bào)考證明.doc
齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月31日
