根據工作需要，長武縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘勞動保障協(xié)理員20名，現將有關事項公告如下：?
一、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.長武縣戶籍或生源(2023年5月31日前已正式辦結落戶手續(xù));
2.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質高;
3.遵守憲法和法律，品行端正，作風正派，愛崗敬業(yè)，熱愛人社工作，具有強烈的事業(yè)心、責任感，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀情況;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有國家教育行政主管部門認可的大學?？萍耙陨蠈W歷;
6.年齡為18周歲以上，40周歲以下(1982年5月31日至2005年5月31日期間出生);
7.符合招聘崗位資格條件要求的其他條件。
(二)不符合招聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現役軍人和在讀的高校學生;
4.按規(guī)定需要回避的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在長武縣人民政府門戶網站、長武人社微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格審查
報名采取現場報名的方式進行，由人社局就業(yè)股組織實施。應聘人員提供的信息及資料要真實有效，凡資格條件弄虛作假的，一經查實，取消考試資格和應聘資格。資格審查通過后，不得更改報名信息。
報名與資格審查時間：2023年6月5日—2023年6月9日
報名與資格審查地點：縣人社局就業(yè)股(301室)
報名所需資料：應聘人員自行下載并填寫《2023年長武縣人社局公開招聘勞動保障協(xié)理員報名表》(附表)一式兩份，并按下列要求提供相關證件和材料(原件及兩份復印件)。
(1)畢業(yè)證書、戶口簿、二代有效身份證原件及其復印件，中國高等教育學生信息網打印的學歷認證信息《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(2)本人近期兩寸免冠正面證件照片4張(紅底);
(3)其他需要提供的材料。
(三)領取準考證
通過資格審查的應聘人員應于2023年6月13日-6月14日17：30前在縣人社局就業(yè)股(301室)領取準考證。準考證是應聘人員參加筆試、面試、體檢等程序的有效憑證，請妥善保管。
(四)開考比例
本次招聘崗位不設開考比例。
(五)筆試
1.筆試內容。筆試內容為綜合應用能力測試，主要測試公共基礎知識和文字表達能力，滿分為100分。
2.筆試時間及地點。筆試具體時間地點詳見準考證。
3.筆試成績查詢及公布進入面試人員名單。
筆試成績和最低分數線預計筆試后一周公布，本次招聘考試設立筆試成績最低分數線，對于最低分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例，根據筆試成績從高到低確定進入面試人員。筆試成績、最低分數線、進入面試人員名單應聘人員可登錄長武縣人民政府網站查詢。
(六)面試
面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。
1.面試時間及地點
面試時間及地點另行通知。
2.面試方式方法
采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應能力等。
3.面試成績計算
面試滿分為100分，計算成績時，7位考官成績去掉一個最高分和去掉一個最低分后，剩余5位考官成績之和的平均值即為該考生面試成績，面試成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，所有考生面試成績在長武縣人民政府網站進行公布。
(七)計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
1.考試總成績
考試總成績按公式依次計算生成，保留小數點后兩位，不四舍五入。
考試總成績=筆試成績x60%+面試成績x40%。
面試結束后，由縣人社局在長武縣人民政府網站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。
2.確定并公布參加體檢人員名單
按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。
面試成績低于60分的，不得進入體檢。
體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在長武縣人民政府網站公布。
(八)體檢
體檢工作由縣人社局組織實施，具體時間、地點和參加體檢人員名單在長武縣人民政府網站公布。
體檢在二級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。
(九)考察
應聘人員考察工作由縣人社局組織實施，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補。對遞補人員體檢合格者，再進行考察。
(十)公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在長武縣人民政府網站公示擬聘人員名單。公示內容包括崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。
公示期間放棄或公示不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補。對遞補人員體檢合格者，再進行考察、公示。
(十一)聘用
公示期間滿后，確定聘用人員，勞動保障協(xié)理員屬于公益性崗位人員，勞動協(xié)議一年一簽，新聘用的人員，設置兩個月試用期，試用期滿考核合格后，可按規(guī)定履行聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，取消聘用，并從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補人員，體檢、考察、公示合格后進行聘用。一年聘用期滿經考核獲得合格及以上等次的，根據政策和工作需要可以續(xù)聘。
(十二)待遇
勞動保障協(xié)理員崗位補貼按照市人社局、財政局有關文件規(guī)定執(zhí)行。單位為聘用人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，不繳納住房公積金，無其他年終考核獎等福利待遇。
三、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
四、重要提示
1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查過程誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員進入面試以后，應關注有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。
2.本次筆試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的輔導班，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：029-34201803(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)
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長武縣人力資源和社會保障局2023年公開招聘勞動保障協(xié)理員報名表
長武縣人力資源和社會保障局
2023年6月1日
