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確定根據(jù)工作需要，長武縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘勞動保障協(xié)理員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：?
一、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.長武縣戶籍或生源(2023年5月31日前已正式辦結(jié)落戶手續(xù));
2.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)高;
3.遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，熱愛人社工作，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀情況;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有國家教育行政主管部門認可的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
6.年齡為18周歲以上，40周歲以下(1982年5月31日至2005年5月31日期間出生);
7.符合招聘崗位資格條件要求的其他條件。
(二)不符合招聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和在讀的高校學(xué)生;
4.按規(guī)定需要回避的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在長武縣人民政府門戶網(wǎng)站、長武人社微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，由人社局就業(yè)股組織實施。應(yīng)聘人員提供的信息及資料要真實有效，凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格和應(yīng)聘資格。資格審查通過后，不得更改報名信息。
報名與資格審查時間：2023年6月5日—2023年6月9日
報名與資格審查地點：縣人社局就業(yè)股(301室)
報名所需資料：應(yīng)聘人員自行下載并填寫《2023年長武縣人社局公開招聘勞動保障協(xié)理員報名表》(附表)一式兩份，并按下列要求提供相關(guān)證件和材料(原件及兩份復(fù)印件)。
(1)畢業(yè)證書、戶口簿、二代有效身份證原件及其復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認證信息《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
(2)本人近期兩寸免冠正面證件照片4張(紅底);
(3)其他需要提供的材料。
(三)領(lǐng)取準考證
通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年6月13日-6月14日17：30前在縣人社局就業(yè)股(301室)領(lǐng)取準考證。準考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等程序的有效憑證，請妥善保管。
(四)開考比例
本次招聘崗位不設(shè)開考比例。
(五)筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力測試，主要測試公共基礎(chǔ)知識和文字表達能力，滿分為100分。
2.筆試時間及地點。筆試具體時間地點詳見準考證。
3.筆試成績查詢及公布進入面試人員名單。
筆試成績和最低分數(shù)線預(yù)計筆試后一周公布，本次招聘考試設(shè)立筆試成績最低分數(shù)線，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定進入面試人員。筆試成績、最低分數(shù)線、進入面試人員名單應(yīng)聘人員可登錄長武縣人民政府網(wǎng)站查詢。
(六)面試
面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認。
1.面試時間及地點
面試時間及地點另行通知。
2.面試方式方法
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。
3.面試成績計算
面試滿分為100分，計算成績時，7位考官成績?nèi)サ粢粋€最高分和去掉一個最低分后，剩余5位考官成績之和的平均值即為該考生面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結(jié)束后，所有考生面試成績在長武縣人民政府網(wǎng)站進行公布。
(七)計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
1.考試總成績
考試總成績按公式依次計算生成，保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入。
考試總成績=筆試成績x60%+面試成績x40%。
面試結(jié)束后，由縣人社局在長武縣人民政府網(wǎng)站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。
2.確定并公布參加體檢人員名單
按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。
面試成績低于60分的，不得進入體檢。
體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在長武縣人民政府網(wǎng)站公布。
(八)體檢
體檢工作由縣人社局組織實施，具體時間、地點和參加體檢人員名單在長武縣人民政府網(wǎng)站公布。
體檢在二級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。
(九)考察
應(yīng)聘人員考察工作由縣人社局組織實施，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補。對遞補人員體檢合格者，再進行考察。
(十)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在長武縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。
公示期間放棄或公示不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補。對遞補人員體檢合格者，再進行考察、公示。
(十一)聘用
公示期間滿后，確定聘用人員，勞動保障協(xié)理員屬于公益性崗位人員，勞動協(xié)議一年一簽，新聘用的人員，設(shè)置兩個月試用期，試用期滿考核合格后，可按規(guī)定履行聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，取消聘用，并從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補人員，體檢、考察、公示合格后進行聘用。一年聘用期滿經(jīng)考核獲得合格及以上等次的，根據(jù)政策和工作需要可以續(xù)聘。
(十二)待遇
勞動保障協(xié)理員崗位補貼按照市人社局、財政局有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。單位為聘用人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，不繳納住房公積金，無其他年終考核獎等福利待遇。
三、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、重要提示
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查過程誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員進入面試以后，應(yīng)關(guān)注有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。
2.本次筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的輔導(dǎo)班，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：029-34201803(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)
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長武縣人力資源和社會保障局
2023年6月1日
