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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)新縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)等5部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號(hào)）和信陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好2023年度醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》（信衛(wèi)人〔2023〕17號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提升基本醫(yī)療和基本公衛(wèi)服務(wù)能力建設(shè)的要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，新縣2023年擬面向社會(huì)公開特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生42名、特崗全科醫(yī)生8名，具體招聘崗位專業(yè)、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《新縣2023年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
二、招聘辦法
本次公開招聘按報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、報(bào)考資格條件
?。ㄒ唬┨卣嗅t(yī)學(xué)院校畢業(yè)生
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)療事業(yè)；
3.具有良好品行，在校期間無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；
4.戶籍不限；
5.學(xué)歷：報(bào)考縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員須具有醫(yī)學(xué)院校普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員須具有醫(yī)學(xué)院校普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并已取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)生；
6.年齡：報(bào)名資格審查以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)，年齡要求30周歲及以下的應(yīng)為1993年9月1日以后出生，其他年齡以此類推；具備初級(jí)及以上職稱的年齡可放寬到35周歲及以下；
7.資格條件：招聘崗位具體資格條件詳見《職位表》；關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”等政策按照國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
8.具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
?。ǘ┨貚徣漆t(yī)生
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)療事業(yè)；
3.具有良好品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；
4.戶籍不限；
5.學(xué)歷：普通中專及以上；
6.年齡：報(bào)名資格審查以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)，年齡要求50周歲及以下的應(yīng)為1973年9月1日以后出生；
7.資格條件：須滿足下列條件之一：
（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科助理），且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員；
?。?）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)管理部門，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員；
?。?）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上，能夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
本次招聘涉及的年齡和工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2023年9月1日，本公告學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件中的“以上”或“以下”均含本級(jí)。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、被開除公職或?qū)W籍的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查審查的；
3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，普通高等院校在校生（即在讀的本科生和碩士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）;
4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；
6.本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員；
7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
8.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
四、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日至6月21日
?。ㄉ衔?∶30-11∶30下午15∶00-17∶30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓人事股（地址：新縣發(fā)展大道002號(hào)）
?。ǘ﹫?bào)名方法及要求
1.報(bào)名人員須持本人有效身份證件(居民身份證、有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、資格證、執(zhí)業(yè)證、省級(jí)相關(guān)部門培訓(xùn)合格證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
留學(xué)回國(guó)人員須提供本人身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式一份。
報(bào)考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報(bào)考證明原件一份；在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。
報(bào)名時(shí)提交一式兩份《新縣2023年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表》（附件2），并在報(bào)名表處粘貼近期一寸免冠彩照4張。通過(guò)資格審查人員審查簽字后，上交縣衛(wèi)健委人事股。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
3.本次公開招聘同一崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3∶1，對(duì)達(dá)不到比例要求的急需、緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)批后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例。降低后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，此崗位不再招聘。對(duì)核減、取消的擬招聘人數(shù)，經(jīng)新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以調(diào)劑到其他急需、緊缺專業(yè)的招聘崗位。
4.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。
5.報(bào)名資格審查合格者，持本人有效身份證件到縣衛(wèi)健委人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
6.因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。
五、考試
考試分為筆試和面試。其中，符合條件的醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生和符合條件報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)院校普通高等教育本科及以上學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容：《衛(wèi)生公共知識(shí)》一科，《衛(wèi)生公共知識(shí)》包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等，滿分為100分。
3.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員（免筆試人員直接進(jìn)入面試，不占比例）。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的，或降低開考比例后實(shí)際參加筆試人數(shù)低于降低后的開考比例的，該崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績(jī)，報(bào)考該崗位的考生筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.面試合格分?jǐn)?shù)線：實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，報(bào)考該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。
?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)計(jì)算辦法
考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
免筆試人員的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢與考察
?。ㄒ唬w檢
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在參加面試人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
（二）考察
考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施，考察內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格?？疾旖Y(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠(chéng)信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘?？疾靸?nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察階段因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，可在參加面試人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示、聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)；有影響聘用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在7個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障部門備案。
特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。
八、結(jié)果備案
新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)中共新縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、新縣人力資源和社會(huì)保障局審批后上報(bào)至信陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。
九、保障措施
?。ㄒ唬┨卣嗅t(yī)學(xué)院校畢業(yè)生
1.由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。
2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專科生，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí)，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。
3.對(duì)于納入編制和崗位管理人員，縣人力資源和社會(huì)保障局要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4.對(duì)于服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。
5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。
?。ǘ┨貚徣漆t(yī)生
1.服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行發(fā)放。
2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
3.特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師（原有的執(zhí)業(yè)范圍保留），縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。
4.特崗全科醫(yī)生人事檔案可由縣人才交流中心代理，績(jī)效考核和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。對(duì)考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。
5.特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院，服務(wù)期間原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作；如果來(lái)自民營(yíng)醫(yī)院或原來(lái)無(wú)工作單位，服務(wù)期滿可通過(guò)公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
6.職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
十、工作要求
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)特招工作，確保特招工作順利進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)。
（二）強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。
本方案由新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0376-2791109（新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股）
附：1.新縣2023年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生職位表.xlsx(11.88KB)
2.新縣2023年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表.docx(13.99KB)
新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
2023年6月9日
