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確定根據(jù)市委人才辦、市人社局印發(fā)的《贛州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實(shí)施辦法（試行）》（贛市人社發(fā)〔2017〕32號(hào)）、市人社局等三部門(mén)《關(guān)于支持國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招才引才的通知》（贛市人社字〔2021〕138號(hào)）等規(guī)定精神，為加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升衛(wèi)生健康服務(wù)能力，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)為區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘20名事業(yè)編制高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘崗位設(shè)有研究生及以上學(xué)歷或取得副高職稱(chēng)的高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位20個(gè)（區(qū)疾控中心2個(gè)、區(qū)婦保院5個(gè)、區(qū)中醫(yī)院8個(gè)、區(qū)人民醫(yī)院5個(gè)），具體詳見(jiàn)《贛州市贛縣區(qū)2023年高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)資格及技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件(公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn))和心理素質(zhì)。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
6.贛州市各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘考試已經(jīng)入闈體檢、考察對(duì)象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員;
7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員)及全科特崗醫(yī)生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生等各類(lèi)項(xiàng)目人員;
8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(三)崗位條件
1.各崗位招聘條件詳見(jiàn)招聘崗位表(附件1)中學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他要求。
2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。
3.涉及學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)本科及以下請(qǐng)參考專(zhuān)業(yè)目錄《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編（二0一九年一月版）》、碩士研究生請(qǐng)參考專(zhuān)業(yè)目錄《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編（二0二二版）》。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考。
4.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2023年6月16日。報(bào)考人員須年滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法：18周歲以上是指2005年6月16日(含)以前出生，35周歲以下是指1987年6月16日(含)以后出生，以此類(lèi)推。
5.有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間到2023年6月16日(如“2年以上”指工作時(shí)間至2023年6月16日時(shí)累計(jì)已滿(mǎn)2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”,故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的,可視為滿(mǎn)1周年(例如:2021年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作,至2022年6月為1周年,以此類(lèi)推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序及要求
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日至6月16日24時(shí)止。
2.報(bào)名網(wǎng)站：***://ganxian.huiqicai.***，(贛縣區(qū)智慧人才招聘服務(wù)網(wǎng)),網(wǎng)站二維碼：
?
注意事項(xiàng)：
（1）本次考試報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信函報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。
（2）考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息（個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報(bào)名截止日時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài)）等相關(guān)資料，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。
凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。如因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。如對(duì)本人是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向招錄部門(mén)咨詢(xún)，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。
3.報(bào)名步驟：
（1）個(gè)人注冊(cè)?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄***://ganxian.huiqicai.***進(jìn)行報(bào)名。首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的考生需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào)。報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)（通行賬號(hào)與考生手機(jī)號(hào)、郵箱關(guān)聯(lián)，考生也可憑手機(jī)號(hào)、郵箱登錄），通行賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。
?。?）填報(bào)崗位。登錄平臺(tái)后，選擇“贛州市贛縣區(qū)衛(wèi)健委2023年面向社會(huì)招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘考試”專(zhuān)題，如實(shí)填報(bào)《贛州市贛縣區(qū)衛(wèi)健委2023年高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名登記表》，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏緊急電話(huà)、工作經(jīng)歷等重要信息，并上傳以下附件：
(1)本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《學(xué)位證書(shū)查詢(xún)結(jié)果》，國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
(2)按照招聘崗位所需條件提供相應(yīng)的佐證材料(執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、實(shí)習(xí)證明、工作經(jīng)歷證明等);崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放銀行流水。
(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制管理人員)及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具報(bào)名截止日前單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(有某方面工作經(jīng)歷要求的崗位需注明從事該方面工作的起始時(shí)間);縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考還需出具所在地組織(人社)部門(mén)的同意報(bào)考證明(以上同意報(bào)考證明應(yīng)在報(bào)名截止日前取得);如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。
考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn)）。基礎(chǔ)信息審核通過(guò)后，不再允許更改報(bào)名信息。
4.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名開(kāi)始后至6月16日24時(shí)，將對(duì)考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)上初審?？忌鷳?yīng)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)查詢(xún)個(gè)人報(bào)名表審核狀態(tài)，審核狀態(tài)為“審核通過(guò)”的視為具有考試資格，方可打印準(zhǔn)考證。
5.打印準(zhǔn)考證?？忌?月20日8時(shí)至24時(shí)期間通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
(二)考核
1.考核時(shí)間、地點(diǎn)
根據(jù)報(bào)名情況安排時(shí)間，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.考核方式
考核不設(shè)定開(kāi)考比例，采取先專(zhuān)業(yè)技能考核后面試的方式，專(zhuān)業(yè)技能考核合格線(xiàn)為60分。在技能考核合格人員中根據(jù)技能考核成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。專(zhuān)業(yè)技能考核和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均按總分100分計(jì)分，考生最后總成績(jī)（100分）=專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)60%+結(jié)構(gòu)化面試40%”，末位專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試;若實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能考核的人數(shù)小于等于崗位招聘數(shù)，則所有考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.考核內(nèi)容：
(1)專(zhuān)業(yè)技能考核
?、籴t(yī)療專(zhuān)業(yè)技能考核內(nèi)容為：江西省臨床實(shí)踐基本技能訓(xùn)練考核項(xiàng)目。
?、诹餍胁W(xué)調(diào)查崗位專(zhuān)業(yè)技能考核內(nèi)容為公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師實(shí)踐技能考試相關(guān)內(nèi)容。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.由區(qū)人社局、衛(wèi)健委及用人單位根據(jù)崗位條件對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格審查，如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假的，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
2.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
根據(jù)報(bào)名情況安排時(shí)間，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的與崗位相適應(yīng)能力素質(zhì)水平等?？忌Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。各崗位入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如末位總成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)高者入闈，如成績(jī)依然相同，則進(jìn)行面試加試，加試成績(jī)高者入闈。
(五)體檢與考察
1.體檢和心理測(cè)試：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)（低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象可由招聘單位承擔(dān)）。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論電話(huà)通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。
心理測(cè)試只進(jìn)行一次，費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，不合格者取消聘用資格。體檢及心理測(cè)試合格者，列為考察對(duì)象。
2.考察?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察不合格或自愿放棄所造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。體檢、考察不合格人員予以遞補(bǔ)一次。
因體檢、心理測(cè)試及考察不合格或因考生主動(dòng)放棄體檢、心理測(cè)試及考察資格而造成的空缺，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
(六)公示與聘用
1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，在贛縣區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定并辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案，聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到上班并轉(zhuǎn)遞檔案的（懷孕未完成體檢的除外），視為自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人放棄聘用等一切原因造成的缺額不再遞補(bǔ)。
2.公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到并轉(zhuǎn)遞檔案的,則視為自動(dòng)放棄聘用資格,該空缺職位,不再遞補(bǔ)。
3.與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.擬聘用人員未如期取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證、規(guī)培合格證書(shū)取消聘用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用,簽訂聘用合同;不合格的,取消聘用。
四、其他要求
(一)強(qiáng)化監(jiān)督。此次招聘工作嚴(yán)格落實(shí)招聘工作的條件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照招聘工作程序，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員將給予紀(jì)律處分。如在資格審查、面試、考察、體檢等過(guò)程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
(二)本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。
?咨詢(xún)電話(huà)：
贛縣區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)?0797—4441346
贛縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局?0797-7246201??????
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持：13725006995
附件：贛州市贛縣區(qū)2023年高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表
學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編（2022版）
贛州市贛縣區(qū)2023年高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代）
2023年6月8日
