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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年池州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位使用編制公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘;
(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2023年池州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員40名，其中市第三人民醫(yī)院3名，市婦女兒童醫(yī)院37名。招聘計劃(崗位)等信息于6月13日起同時在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(***://czsrsj.chizhou.gov.**)、池州市人事考試培訓網(wǎng)(***://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.**)、池州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)(***://wjw.chizhou.gov.**/)及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
(一)招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
年齡條件中“25周歲及以下”為“1997年6月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
“學歷”、“學位”均為國家承認的學歷。如要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次(含校內(nèi)班和函授班)畢業(yè)的學員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定承認其等同于國民教育體系相當?shù)膶W歷。
“專業(yè)”參照《安徽省2023年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄》等。畢業(yè)證書上專業(yè)后面括號里的信息只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(“專業(yè)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
(一)報名網(wǎng)站：池州市人事考試培訓網(wǎng)。
(二)報名時間：2023年6月20日08:00至2023年6月26日17:00，逾期不再補報。
(三)有關(guān)事項
1、報考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。
2、報考人員網(wǎng)絡(luò)報名時填寫的信息應(yīng)當真實、準確，必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3、資格審查由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負責，貫穿于公開招聘的全過程。
4、報考人員報名后，6月27日17：00前可隨時登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月27日17：00前可以改報其他崗位。
5、通過資格審查的報考人員，應(yīng)于6月28日20：00前登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。
6、最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。
7、為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月30日09:00-16:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
筆試內(nèi)容：詳見招聘崗位計劃表，滿分120分。
筆試時間：2023年7月8日上午09:00—11:00。
筆試地點：詳見《準考證》。
報考人員可于7月6日09:00至7月7日24:00從池州市人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，達到或超過60分的應(yīng)聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復審
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，依3:1比例確定參加專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進入資格復審。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。資格復審時間、地點另行在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上通知。
資格復審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、報考崗位要求的其他材料等原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名資格審查表等材料。其中：
1、2023年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審。
2、機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
以上材料均需復印件。
資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，專業(yè)測試成績滿分100分，專業(yè)測試成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日該考官(評委)組實際參
加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試具體事宜另行通知。
八、成績合成
考試最終成績按筆試成績÷1.2×0.5+專業(yè)測試成績×0.5合成確定。計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
報考人員考試最終成績在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
九、體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法確定，加試方案另行公布)。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施，體檢費用考生自理。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考察內(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，各單位組織考察時要采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送池州市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
筆試考務(wù)、專業(yè)測試、體檢考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢、查閱。
本公告由池州市人力資源和社會保障局、池州市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
政策咨詢電話：0566-33938952023221
考務(wù)電話：0566-2617353
監(jiān)督電話：0566-33931012088620
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
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2023年池州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表
池州市人力資源和社會保障局池州市衛(wèi)生健康委員會
2023年6月13日
