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確定為進(jìn)一步充實(shí)我院師資隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，順應(yīng)我院教師發(fā)展需要，按照《江西省電子信息技師學(xué)院合同聘用制人員》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究決定，決定擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同聘用制人員若干名，為做好招聘工作，結(jié)合本院實(shí)際，制定此方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
（二）堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位要求
根據(jù)工作需要，學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同聘用制人員 61 名，合同期限三年。報(bào)考學(xué)歷、專業(yè)及崗位與要求詳見(jiàn)《江西省電子信息技師學(xué)院 2023 年合同聘用制人員崗位及要求一覽表》（附件 1，以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》）。具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的報(bào)考人員的專業(yè)須與申報(bào)崗位要求的本科專業(yè)相同或相近。
三、招聘條件
（一）報(bào)名參加合同聘用制人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、師德師風(fēng)問(wèn)題。
5.具有本科以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，年齡 35 周歲以下（1987 年 12 月 31 日及以后出生）。具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的報(bào)考人員年齡可放寬到 40 周歲以下（1983 年 12 月 31 日及以后出生），以上日期均含當(dāng)日。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
四、招聘程序
本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，學(xué)院采用委托第三方開(kāi)展面試初試、筆試、試講/結(jié)構(gòu)化面試的辦法招聘人員，確保聘用人員素質(zhì)。
（一）發(fā)布公告
在江西省電子信息技師學(xué)院官網(wǎng)（www.jxdzxy.com）、江西省電子信息工程學(xué)校官網(wǎng)（www.jxdzxx.com）、江西省人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcfw.com)、江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
報(bào)名時(shí)間：2023 年 6 月 26 日 14:00-7 月 3 日 10:00。
（二）報(bào)名
凡 有 意 向 報(bào) 名 的 應(yīng) 聘 者 通 過(guò) 報(bào) 名 系 統(tǒng)（https://www.jxrcfw.com/exam/list）報(bào)名，根據(jù)系統(tǒng)提示提供相關(guān)材料。系統(tǒng)提示報(bào)名成功后方視為有效報(bào)名。請(qǐng)各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。
政策咨詢電話：0791-88167932（陳老師）
報(bào)名過(guò)程中如遇系統(tǒng)問(wèn)題，請(qǐng)致電系統(tǒng)技術(shù)人員：0791-86382689或 0791-83852859。
地址：江西省南昌市高新開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)路 925 號(hào)
應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《江西省電子信息技師學(xué)院 2023 年合同聘用制人員報(bào)名表》（附件 2：以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）具體見(jiàn)附件。如未填寫(xiě)此表，將視為無(wú)效報(bào)名處理。報(bào)名應(yīng)提交材料包括：
（1）《江西省電子信息技師學(xué)院 2023 年合同聘用制人員報(bào)名表》；
（2）無(wú)犯罪記錄證明；
（3）佐證材料（按崗位要求提供電子版）：身份證（正反面）；
各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證；各學(xué)段學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；教師資格證、職稱證書(shū)等；招聘崗位要求的其他材料。
上述相關(guān)證件、材料有有效期限的，應(yīng)在有效期限內(nèi)。請(qǐng)考生誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)名提交的所有材料進(jìn)入面試要進(jìn)行原件復(fù)審、復(fù)印件留底。
五、資格審查及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
（一）資格審查
由人事處對(duì)進(jìn)入面試復(fù)試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定考核人員名單，并在江西省電子信息技師學(xué)院、江西省電子信息工程學(xué)校官網(wǎng)公布。
（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
1.資格復(fù)查時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)江西省電子信息技師學(xué)院官網(wǎng)（ www.jxdzxy.com ） ， 江 西 省 電 子 信 息 工 程 學(xué) 校 官 網(wǎng)（www.jxdzxx.com），請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查看，不另行通知。
2.現(xiàn)場(chǎng)審查須提交網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交材料的原件、復(fù)印件及近期免冠一寸彩色照片 2 張和報(bào)名表紙質(zhì)版 1 份。
（三）注意事項(xiàng)
1.合同聘用崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
2.不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)。
3.本次招聘采取誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求報(bào)名，只能填報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員不可同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，否則算自動(dòng)棄權(quán)。不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。
4.資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員必須保證所提供證明材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、組織考核
（一）時(shí)間安排：（以實(shí)際公告為準(zhǔn)）
（二）地點(diǎn)：江西省電子信息技師學(xué)院
地址：江西省南昌市高新開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)路 925 號(hào)
（三）考試內(nèi)容及要求
1.考核主要采取“面試初試+筆試+試講/結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，面試初試、筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試等成績(jī)均采取百分制。本次考核設(shè)置開(kāi)考比例。若崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá) 1:3，則對(duì)該崗位進(jìn)行核減或直接取消崗位考試。
2.面試初試采取非結(jié)構(gòu)化的面試形式，主要考核內(nèi)容為自我介紹及適崗能力。按照崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于 1:3 的比例進(jìn)入后續(xù)人選（同分一并進(jìn)入）。
3.筆試。本次筆試滿分為 300 分，其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（D類）》考試時(shí)限為 90 分鐘，滿分為 150 分?！毒C合應(yīng)用能力（D類）》考試時(shí)限為 120 分鐘，滿分為 150 分。本次筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線 180 分（含 180 分），筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線者按照崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例 1:3的比例進(jìn)入后續(xù)人選（同分一并進(jìn)入），若招聘人數(shù)與參考人數(shù)的比例不足 1:3，超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線者全員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考生是試講/結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到 85 分及以上。分?jǐn)?shù)未達(dá)到者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
4.試講。本次教師崗位統(tǒng)一采取試講的面試復(fù)試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)。滿分 100 分，試講時(shí)限 12 分鐘，備課時(shí)間 12 分鐘，本環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線 75 分（含 75 分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
5.結(jié)構(gòu)化面試。本次行政崗位（干事及秘書(shū)）統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試的面試復(fù)試方式，滿分為 100 分，時(shí)限 12 分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。本環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線 80 分（含 80 分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
6.總成績(jī)：教師崗=面試初試成績(jī)×（20÷面試初試總分）+筆試成績(jī)×（40÷筆試總分）+試講成績(jī)×（40÷試講總分）
行政崗=面試初試成績(jī)×（20÷面試初試總分）+筆試成績(jī)×（40÷筆試總分）+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×（40÷結(jié)構(gòu)化面試總分）
例如：某考生筆試兩科得分為 240 分，面試初試成績(jī) 80 分，試講為 80 分，則該考生總成績(jī)=80×（20÷100）+240×（40÷300）+80×（40÷100）=80 分?？偝煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考核環(huán)節(jié)安排、成績(jī)公布詳見(jiàn)江西省電子信息技師學(xué)院、江西省電子信息工程學(xué)校官網(wǎng)，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查看，不另行通知。
七、體檢
1.根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分 1:1 的比例確定入闈體檢對(duì)象。如總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3 號(hào)）執(zhí)行。由學(xué)院指定體檢醫(yī)院，費(fèi)用自理，體檢不合格者不進(jìn)入考察程序。
八、考察
依據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾旃ぷ餍〗M組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
九、公示
根據(jù)考察結(jié)果，由學(xué)院黨委會(huì)研究確定擬聘用人員，并在學(xué)院網(wǎng)站公示 5 天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由學(xué)院進(jìn)行調(diào)查處理，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、聘用
公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為合同聘用制人員。按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，合同期限為 3 年，試用期為六個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
十一、待遇
非事業(yè)編，合同聘用制。工資待遇參照《學(xué)院合同聘用制人員管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十二、其他事項(xiàng)
（一）因資格審查、體檢、考察、公示不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，從本崗位應(yīng)聘成績(jī)合格人員中遞補(bǔ)一次。
（二）所有報(bào)名及考核全過(guò)程由學(xué)院紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。
附件 1：江西省電子信息技師學(xué)院 2023 年合同聘用人員崗位及要求一覽表
附件 2：江西省電子信息技師學(xué)院 2023 年合同聘用制表
