舊站將于1月11日關閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等有關規(guī)定，結合銀川市金鳳區(qū)中小學校工作實際需要，面向全區(qū)自主公開招聘中小學教師185名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);德才兼?zhèn)?、以德為?專業(yè)匹配、人崗相適的原則。
二、招聘對象及招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1.擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法和法律;
2.遵守職業(yè)道德，作風正派、愛崗敬業(yè)、服從領導、團結同志、廉潔奉公;
3.具備崗位要求的工作能力和身體條件;
4.年齡35周歲以下指1987年7月8日以后出生，年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準。
5.符合《銀川市金鳳區(qū)2023年自主公開招聘中小學教師崗位一覽表》中各招聘崗位要求的相關條件。
(二)下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;
7.普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業(yè)生;
8.已招聘的特崗教師;
9.全區(qū)各級機關事業(yè)單位在編人員;
10.現(xiàn)役軍人;
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、招聘計劃及崗位條件
本次共招聘98個崗位、185人，招聘崗位、資格條件及有關事項詳見附件《銀川市金鳳區(qū)2023年自主公開招聘中小學教師崗位一覽表》。
四、招聘方式
本次自主公開招聘采取筆試+面試方式。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
金鳳區(qū)人民政府官網(wǎng)(***://***.ycjinfeng.gov.**/)金鳳區(qū)教育局官網(wǎng)(***s://jfq.nxeduyun.***/)。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2023年7月15日9:00至7月19日18:00。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名，報名須在限定時間內完成。應聘者登錄金鳳區(qū)2023年自主公開招聘教師服務平臺(報名網(wǎng)址：jf.edurecruit.**)。應聘者報名須按照要求填報相應的報名信息，確保信息真實、準確。每位應聘者只能應聘一個崗位，多報無效。
3.資格初審。用人單位按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報考資料進行資格初審，應聘者及時關注報名平臺狀態(tài)。系統(tǒng)關閉后將無法修改報考信息。
(三)筆試
1.筆試科目。
筆試內容為公共基礎知識和教育綜合應用能力，其中公共基礎知識占比30%，教育綜合應用能力占比70%，總分值150分，時長150分鐘。題型為選擇題、判斷題、簡答題、論述題等。
2.筆試時間地點以準考證為準。
3.準考證。報名平臺提前給考生發(fā)送打印準考證短信，接到短信通知后，考生登錄報名平臺下載、自行打印準考證。應聘者須攜帶準考證和有效身份證件(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應聘者承擔。
4.筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強、生源較少的崗位達不到3：1面試比例的，經金鳳區(qū)自主公開招聘工作領導小組研究可適當降低比例，并在金鳳區(qū)人民政府、金鳳區(qū)教育局網(wǎng)站公示。
(四)資格復審
由金鳳區(qū)自主公開招聘領導小組辦公室組織實施，紀檢部門全程監(jiān)督。應聘人員資格復審時應提供以下材料：
資格復審表一式兩份，報名表、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。學信網(wǎng)出具的學歷(學籍)證明;取得國(境)外學歷學位證書的應當提供國家教育部門出具的學歷認證報告。
資格審查貫穿招聘工作全過程。資格復審合格的擬面試人員名單在金鳳區(qū)人民政府、金鳳區(qū)教育局官方網(wǎng)站公示3個工作日。
應聘者偽造應聘材料，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格;如果已經聘用的，解除聘用關系。
在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等情形者取消應聘資格。
(五)面試
面試工作采取集中面試，分學科、學段進行，面試形式為半結構化(模擬課堂教學)，重點測評應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能等方面內容。
金鳳區(qū)自主公開招聘領導小組辦公室提前5個工作日通過金鳳區(qū)人民政府、金鳳區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、形式等內容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應聘者。面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。
(六)考試總成績的計算方法
考試總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%。
所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績由高分到低分確定，筆試成績相同的，按照教育綜合應用能力成績由高分到低分確定，教育綜合應用能力成績相同的，由金鳳區(qū)自主公開招聘領導小組辦公室研究組織加試。
(七)體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢。體檢工作由金鳳區(qū)自主公開招聘領導小組辦公室組織實施，在縣級以上有公務員和事業(yè)單位工作人員入職體檢經驗的專業(yè)醫(yī)療機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應聘者須在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者承擔。招聘單位或應聘者對體檢結果有疑問的，經體檢組織實施部門同意，可以申請復檢一次，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢為準。
2.考察。考察組建考察組。采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘資格條件進行復查。
(八)公示及聘用
1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在金鳳區(qū)人民政府、金鳳區(qū)教育局網(wǎng)站公示5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消招聘資格。
2.聘用。按規(guī)定報銀川市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
六、關于崗位遞補
(一)遞補情形
1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。
2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。
(二)不遞補情形
1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
2.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
七、其他要求
(一)應聘者自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復審、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡;因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。
(二)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
聯(lián)系電話：0951-3050002(技術咨詢)?0951-5671103(政策咨詢)
??????????0951-5671452(政策咨詢)?0951-5057462(舉報電話)
工作時間：09:00—12:00??14:00—18:00(工作日)
點擊查看>>>
1：銀川市金鳳區(qū)2023年自主公開招聘中小學教師崗位一覽表
2：寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄及有關專業(yè)目錄查詢網(wǎng)址
??????????????????????????????????????????????????銀川市金鳳區(qū)自主公開招聘工作領導小組辦公室
???????????????????????????????????????????????????????????????????2023年7月8日
