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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，漢濱區(qū)漢濱高級中學、漢濱區(qū)江北高級中學、漢濱區(qū)張灘高級中學、漢濱區(qū)五里高級中學、漢濱區(qū)瀛湖中學、漢濱區(qū)大河中學、漢濱區(qū)流水中學、漢濱區(qū)漢濱初級中學等8個事業(yè)單位公開招聘高層次人才100名。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘崗位
具體崗位見附件1。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康。
3.具有招聘崗位要求的學歷、學位條件，學歷為國家教育行政主管部門認可，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準;畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(wǎng)(***://***.chsi.***.**)驗證;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經(jīng)國家教育部留學服務中心(***://***.cscse.edu.**/)認證。
4.具有相應教師資格證書,或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》和承諾書，且應在2023年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。
5.招聘崗位所需的具體條件以《2023年漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位需求表》(附件1)的要求為準。
(二)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的。
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。
5.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的。
6.失信被執(zhí)行人。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘條件和崗位條件的人員。
三、招聘原則和程序
堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站(***s://***.hanbin.gov.**)發(fā)布招聘信息。
(二)現(xiàn)場報名及資格審查
1.報名時間：2023年7月24日至7月26日(上午08:00—12:00、下午15:00—18:00)。
2.報名地點：漢濱區(qū)漢濱初級中學(漢濱區(qū)育才路1號)。
3.所需資料：需提供《2023年漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》一式2份，同時提供本人身份證、畢業(yè)證(研究生學歷需同時提供本科畢業(yè)證)、學位證、教師資格證、學歷驗證證明(在教育部指定的***://***.chsi.***.**網(wǎng)站驗證證明，國外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學服務中心***://***.cscse.edu.**出具的學歷認證材料)原件和復印件1份，近期正面免冠2寸照片2張;報名人員為未落實工作單位的高校畢業(yè)生的，由本人檔案保管單位提供未就業(yè)證明(見附件3);有工作單位的，需提供所在單位同意報考證明，其中事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的不能通過資格審查。
每人只能報考1個崗位。招聘領導小組對報考人員進行現(xiàn)場資格審查，報考人員資格審查通過后，報考崗位不能更改。本次招聘崗位不設開考比例，報考人數(shù)達不到1:1的崗位核減或核銷該崗位的招聘計劃，不再進行補報。經(jīng)資格審查通過后方可進入面試。
(三)面試
1.準考證領?。航?jīng)資格審查通過的人員于2023年7月28日(上午08:00—12:00、下午15:00—18:00)在漢濱區(qū)漢濱初級中學領取面試準考證，未在規(guī)定時間內領取面試準考證者視為自動放棄面試。
2.面試時間地點：以漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告為準。
3.面試形式：面試實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一形式、統(tǒng)一評分標準，由招聘領導小組具體組織實施。面試采用講微型課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，滿分為100分，講課內容由參加面試人員抽取報考學科課題簽確定。面試人員不帶教材、教具、教學參考書等資料。?
4.成績計算：面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分。面試成績當場告知，并由參加面試人員簽字確認。面試結束后，在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站及時公布面試人員面試成績。
(四)體檢
依據(jù)面試成績，按照崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員，面試成績低于60分的，不得進入體檢。
若同一招聘崗位的應聘人員面試成績出現(xiàn)并列的，對成績并列的應聘人員進行加試，加試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由招聘領導小組統(tǒng)一組織在二級以上醫(yī)院進行，具體時間、地點見體檢公告;體檢標準按照陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規(guī)定執(zhí)行;體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的應聘人員繳納。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，并到指定的醫(yī)院進行復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補一次人員體檢，體檢合格人員進入考察。
(五)考察
根據(jù)體檢結果確定考察人選名單，由招聘領導小組組織用人單位對考察對象進行全面考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，經(jīng)招聘領導小組同意后，在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用
公示期滿后，對無異議人員，經(jīng)區(qū)人社局、教體局審核后，報請市人社局核準審定，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務年限為5年，在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
四、有關要求
(一)紀律要求。
嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及招聘中弄虛作假或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入面試環(huán)節(jié)的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
(二)重要提示。
應聘考生應及時關注漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦和委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，也不委托任何機構或個人組織招聘工作，謹防上當受騙。
咨詢電話：0915--3212705
監(jiān)督電話：0915--3255138
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1.漢濱區(qū)2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位需求表.pdf
