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確定根據(jù)2023年第六屆中國(guó)B河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)精神和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步暢通事業(yè)單位招才引智“綠色通道”的通知》（豫人社辦〔2021〕95號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)睢陽(yáng)區(qū)委、區(qū)政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員80人。詳見(jiàn)《2023年商丘市睢陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡要求：截止時(shí)間2023年6月30日，以身份證年齡為準(zhǔn)。本科學(xué)歷和碩士研究生學(xué)歷報(bào)考人員年齡在30周歲及以下；博士研究生學(xué)歷報(bào)考人員年齡在35周歲及以下。
4.符合招聘崗位的專業(yè)要求，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2023年商丘市睢陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合擬聘用崗位要求的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；
5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生；
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員（含試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員）；
7.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
8.其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
四、信息發(fā)布
招聘信息于2023年7月14日—7月24日，在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（網(wǎng)址：***://***.zghnrc.gov.**）和睢陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)（網(wǎng)址：***://***.suiyangqu.gov.**）進(jìn)行發(fā)布。
五、報(bào)名和注意事項(xiàng)
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月25日—7月28日（工作時(shí)間）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：商丘市睢陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局東一樓大廳（凱旋路與珠江路交叉口西100米路南）。
4.所需材料
（1）自行下載并填寫《2023年商丘市睢陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）（兩份）；
?。?）近期正面免冠小2寸藍(lán)底照片3張；
?。?）有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件（兩份）；
?。?）海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件、復(fù)印件（兩份）；
（5）符合招聘條件，從商丘市入伍的退役大學(xué)生士兵，另需提供本人入伍通知書、退伍證原件及復(fù)印件（兩份）。
5.資格審查
資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程。凡不符合要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)，并依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
6.報(bào)名繳費(fèi)
已通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，繳納考務(wù)費(fèi)現(xiàn)金30元，不接受網(wǎng)絡(luò)支付。未繳費(fèi)的報(bào)名人員，報(bào)名無(wú)效。
農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)名人員，提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）證明，辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。
7.注意事項(xiàng)：每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:3，達(dá)不到1:3的，招聘名額遞減或取消。（不包含博士研究生報(bào)考人員）
六、考試（考核）
采取筆試加面試的方式進(jìn)行。博士研究生不受開(kāi)考比例限制，采取直接考核方式進(jìn)行引進(jìn)。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，閉卷的方式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力測(cè)試，滿分為100分。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
3.筆試總成績(jī)=卷面成績(jī)+落實(shí)相關(guān)政策分值。
（二）面試
1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。
2.面試資格確認(rèn)：
根據(jù)筆試總成績(jī)，按崗位以參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)最后一名面試人員筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。達(dá)不到3:1比例或者招聘人數(shù)較多的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)面試公告。
?。ㄈ┛偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按照筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次確定名次。
七、體檢
根據(jù)考試（考核）結(jié)果，按照公開(kāi)招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員名單在睢陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
八、考察
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定為考察人。對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察和資格復(fù)查。考察合格者，確定為擬聘用人員，名單在睢陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
九、聘用與待遇
公示期滿無(wú)異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)，被聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
聘用人員為初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作由2023年商丘市睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
3.本次考試不指定考試用書，不組織、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
4.對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。
5.睢陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開(kāi)招聘工作人員的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息公告。報(bào)名人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求完成相應(yīng)公開(kāi)招聘工作流程的，視為自動(dòng)放棄資格。
6.被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
7.受聘人員未按規(guī)定時(shí)限上崗或未按要求辦理相關(guān)人員手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
8.嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作程序和紀(jì)律，接受社會(huì)和紀(jì)委監(jiān)委為全程監(jiān)督。
9.此公告由2023年商丘市睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0370-6061576（工作時(shí)間）
監(jiān)督電話：0370-3021799（工作時(shí)間）
附件：
1.2023年商丘市睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2.2023年商丘市睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
3.2023年商丘市睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員符合政策申請(qǐng)表
2023年商丘市睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年7月14日
