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確定松山湖規(guī)劃與發(fā)展研究中心、松山湖公用事業(yè)服務(wù)中心是管委會(huì)下屬公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府令第301號(hào))的有關(guān)規(guī)定，決定公開(kāi)招聘2名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：。
一、招聘崗位
本次招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，共招聘2人，具體崗位情況和要求見(jiàn)附件1。
二、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘公告、招聘崗位要求的其他條件。
(二)報(bào)考人員具有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、報(bào)名
(一)采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件(附件1)，確認(rèn)符合后，于2023年8月15日至8月21日將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱：zzrsb@ssl.dg.gov.**。應(yīng)聘人員提供的報(bào)考資格材料或報(bào)考信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。
需提交的報(bào)名資料：
(1)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(附件2，word版)
(2)身份證正反面PDF掃描件;
(3)戶口簿(戶口卡)PDF掃描件;
(4)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)PDF掃描件;
(5)工作經(jīng)驗(yàn)證明(提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明)PDF掃描件;
(6)近期一寸免冠電子照片;
(7)松山湖管委會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員信息采集表(附件3)
上述材料請(qǐng)打包壓縮為一個(gè)文檔(文檔大小不超過(guò)20MB)，文件命名規(guī)則為“松山湖規(guī)劃與發(fā)展研究中心+張三”或“松山湖公用事業(yè)服務(wù)中心+李四”，并發(fā)送到指定郵箱。
為確?？荚嚬叫?，每位考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，松山湖管委會(huì)匯總所有考生《信息采集表》，對(duì)重復(fù)報(bào)名的考生取消考試資格。
(二)資格初審
1.報(bào)名材料一旦提交原則上不再作退回處理，因信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，提交材料不符、不齊或因資格不符合崗位要求而造成報(bào)考失敗的，考生責(zé)任自負(fù)。
2.根據(jù)招聘條件，由松山湖管委會(huì)負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核，通過(guò)郵件或短信的方式將資格初審結(jié)果反饋考生，并向通過(guò)資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。
五、考試
(一)筆試
筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放另行公告。
(二)公布筆試成績(jī)
筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在松山湖管委會(huì)網(wǎng)站公告。
(三)面試資格審核
在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:5的比例確定入圍面試資格審核人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達(dá)1:5比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試資格審核人員。
入圍面試資格審核人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試資格審核人員。
(四)面試
通過(guò)面試資格審核的應(yīng)聘人員方可參加面試，面試合格分?jǐn)?shù)線、面試方式、面試時(shí)間地點(diǎn)、面試注意事項(xiàng)另行通知。
(五)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不計(jì)算綜合成績(jī)。
六、體檢、考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。
七、公示、聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在松山湖管委會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，在公示期滿之日起30日內(nèi)，向東莞市人力資源和社會(huì)保障局辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。
八、其他有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
1.當(dāng)出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第二十七條所列情形時(shí)，由松山湖管委會(huì)在7個(gè)工作日內(nèi)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。
3.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程?？忌欠穹弦?guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致，是否構(gòu)成回避的情形等方面的情況，將在考察階段進(jìn)行資格復(fù)審。
咨詢電話：0769-22892112，聯(lián)系人：戴先生。
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附件1.松山湖管委會(huì)下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘崗位表.doc
附件2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
附件3.松山湖管委會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員信息采集表.xls
東莞松山湖高新區(qū)管理委員會(huì)
2023年8月9日
