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確定根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬向社會公開招聘輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
(一)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策，政治素質(zhì)好，責任心強，組織紀律觀念強，品行端正。
(二)具有良好的品德和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件;具有符合職位要求的文化程度和工作能力;滿足崗位的其他要求。
(三)具有以下情形之一的不得報考：正在接受審計、司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查;被撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分不滿三年的;曾被處管制以上處罰的;由于個人原因，導致單位重大經(jīng)濟損失或者社會影響惡劣的;個人存在不誠信行為的;法律、法規(guī)規(guī)定影響招用的其他情形。
二、崗位及要求
(一)行政輔助崗位01
1.崗位職責：開展社保相關(guān)業(yè)務(wù)。
2.招聘人數(shù)：2名。
3.招聘要求：
(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無犯罪記錄;
(2)年齡40周歲以下;工作認真細致，責任心強，吃苦耐勞，樂于奉獻，服從崗位分配，善于學習和接受新知識，具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識;
(3)大專及以上學歷，專業(yè)范圍是醫(yī)學、檔案學、計算機、漢語言文學優(yōu)先;
(4)身體健康，能夠勝任相關(guān)工作要求，有一定組織協(xié)調(diào)和計算機應用操作能力(要能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件);
(5)能承受工作壓力，具有基層公共服務(wù)機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者，在同等條件下優(yōu)先聘用。
(二)行政輔助崗位02
1.崗位職責：協(xié)助開展退管窗口業(yè)務(wù)辦理、數(shù)據(jù)處理，協(xié)助開展退休人員服務(wù)及檔案管理等工作。
2.招聘人數(shù)：3名。
3.招聘要求：
(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無犯罪記錄;
(2)年齡40周歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)范圍以檔案管理、計算機專業(yè)優(yōu)先;要能熟練使用word、excel、ppt等計算機應用操作能力;
(3)身體健康，服從崗位分配，能承受工作壓力，具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，能夠勝任相關(guān)工作要求;
(4)具有基層公共服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，懂粵語及普通話，善于與人溝通，具有一定的語言表達能力;
(5)在同等條件下，具有退管服務(wù)經(jīng)驗的人員優(yōu)先聘用。
三、報名辦法
(一)報名時間：2023年8月30日至2023年9月1日下午18:00時止。
(二)報名方式：采用電子郵件報名，請將《資格審查資料清單》的資料原件的掃描件打包(壓縮包命名格式為：姓名-手機號碼)發(fā)送至郵箱yxrsj@gz.gov.**。應聘人員所交資料不予退回。
(三)資格審查資料清單：
1.應聘人員本人填報簽名的《越秀區(qū)人力資源和社會保障局招聘輔助人員報名表》(附件1)，《考生承諾書》(附件2);
2.居民戶口本(首頁及本人頁)原件及復印件;
3.居民身份證原件及復印件;
4.學歷證書、學位證書原件及復印件;
5.小一寸近期彩照一張;
6.報名崗位要求的其他資料(提供相關(guān)培訓證書、等級證書、上崗證書等資料)。
(四)資格審核
1.報名結(jié)束后，由招聘單位對報名應聘人員進行線上資格預審。資格預審后，擇優(yōu)通知符合條件的應聘人員參加考核。參加考核的應聘人員攜帶《報名表》(附件1)、《考生承諾書》(附件2)，以及按照資格審查資料清單要求帶齊材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審核。應聘人員現(xiàn)場不能提供相應材料的視為核查不合格，不得參加考核，且提供的資料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消其應聘資格，后果由應聘者自行承擔。
2.考核時間和地點將通過手機短信或電話通知應聘人員，請應聘人員保持手機通訊暢通。
四、考核
(一)考核形式：筆試、面試綜合考核。
(二)考核時間：筆試、面試時間和地點通過手機短信通知。
(三)筆試形式：閉卷考試，滿分100分，合格分為60分;低于60分不得進入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試形式：面試采用問答方式進行，滿分為100分，合格分為60分;低于60分不得進入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢
按考核成績以擬招用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入體檢名單。由招聘單位通知體檢對象到指定醫(yī)院進行體檢。如出現(xiàn)體檢不合格或個人原因放棄聘用資格等情況，將按考試成績由高分到低分的順序依次遞補人選。
六、公示與聘用
(一)對擬招聘的人選在廣州市越秀區(qū)政府門戶網(wǎng)站(***://***.yuexiu.gov.**)上公示3天，接受社會監(jiān)督，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)擬聘用人員將依法與廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心簽訂勞動合同;被聘用人員必須服從我局關(guān)于工作地點和崗位的分配安排，拒絕分配安排的可視實際情況取消聘用資格。
(三)實行勞動合同制管理，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，履行勞動合同;考核不勝任的，解除勞動合同。
(四)工資待遇：薪酬待遇按照越秀區(qū)人力資源和社會保障局輔助人員工資標準執(zhí)行(不低于廣州市最低工資標準)，按國家規(guī)定購買“五險一金”，稅前包干約3200元/月。
七、其他事項
(一)參加面試時，應聘人員需攜帶本人身份證備查。攝影器材等電子設(shè)備不得帶入試室，手機等通訊器材須關(guān)閉，并在進入試室前統(tǒng)一交現(xiàn)場工作人員處。
(二)用工方式及補錄規(guī)則。招聘結(jié)束后，若廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局出現(xiàn)崗位空缺，可在本次招聘的相同崗位人員中啟動補錄方案，補錄按總成績高低順序遞補，總成績合格的，可按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
(三)本公告由招聘單位負責解釋。聯(lián)系人：秦女士;聯(lián)系電話：83392032(工作日上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)。
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