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確定根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件精神，經(jīng)區(qū)委編委會研究同意、市人社局備案，決定對屯溪區(qū)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才暨百名醫(yī)療人才實施簡化程序公開招聘14名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘；
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)；
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、規(guī)范有序。
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
?。ㄆ撸僭诰幷焦ぷ魅藛T的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年8月25日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人及屯溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及計劃數(shù)
詳見《2023年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才暨百名醫(yī)療人才崗位表》。
四、招聘方式
此次公開招聘采取“專業(yè)測試+體檢考察”方式進(jìn)行。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┱衅腹姘l(fā)布
《2023年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才暨百名醫(yī)療人才公告》及招聘計劃（崗位）等信息于8月25日起在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)（***://***.ahtxq.gov.**/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list）上發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。報名時間為2023年9月1日9:00至9月5日16:00，逾期不再補(bǔ)報。
考生可以通過以下方式進(jìn)行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（***://rsj.huangshan.gov.**/index.html）進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報名。
報考人員登錄黃山市人事考試報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，認(rèn)真閱讀簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才暨百名醫(yī)療人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
報考人員報名后，9月5日18：00前可隨時登錄黃山市人事考試報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月6日上午8：00-12：00可以改報其他崗位。
報考同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,按照一定差額比例降低開考比例。降低開考比例仍達(dá)不到開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月7日14:00－16:00改報其他符合條件的崗位。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員報名時提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件，以及報名資格審查表等材料。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審合格的報名人員進(jìn)入專業(yè)測試，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
資格復(fù)審的具體時間、地點在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)上另行通知。不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取專業(yè)測試費用。專業(yè)測試費用在資格復(fù)審時現(xiàn)場通過微信或支付寶支付。
?。ㄋ模┘釉嚬P試（同一崗位網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格人數(shù)超過20人情況下進(jìn)行）
同一崗位網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格人數(shù)少于20人（含20人）的直接進(jìn)入專業(yè)測試，超過20人的則采取先加試筆試（滿分100分）方式，按加試筆試成績高低確定前20人參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員參加專業(yè)測試，如果最后一名加試筆試成績相同的，則一并確定為資格復(fù)審人員。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報考人員的加試筆試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入資格復(fù)審。加試筆試成績不帶入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
加試筆試相關(guān)事項在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)上另行通知。
?。ㄎ澹I(yè)測試
專業(yè)測試由區(qū)人社局會同區(qū)委人才辦統(tǒng)一組織實施。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。專業(yè)測試成績達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。專業(yè)測試有關(guān)事項詳見《專業(yè)測試通知書》。
?。w檢考察
體檢考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位報考人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定)。體檢考察人選在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)上公布。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實施。
體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察由招聘單位主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個招聘崗位體檢、考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過兩次。
?。ㄆ撸┕?/p>
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站公示7天。
?。ò耍┖灱s聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘主管單位將擬聘人員名單、《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報）等相關(guān)材料，報送區(qū)人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報批手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或提供偽造虛假學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)等相關(guān)證書證件報名材料的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用后，報考專業(yè)技術(shù)崗位人員根據(jù)聘用單位現(xiàn)有崗位空缺情況競聘上崗。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
考試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。
本次招聘考試，區(qū)委人才辦、區(qū)人社局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：
0559—2596137（區(qū)委人才辦）；
0559—2596311（區(qū)人社局事管股）、
監(jiān)督舉報電話：
0559-2596560（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附:?附件1：2023年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才暨百名醫(yī)療人才崗位條件表.xls；
中共黃山市屯溪區(qū)委黃山市屯溪區(qū)
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人力資源和社會保障局
2023年8月25日
