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確定一、招聘崗位及人數(shù)
招聘專項(xiàng)研究類特聘崗位工作人員1名、專業(yè)技術(shù)類特聘崗位工作人員1名、項(xiàng)目管理類特聘崗位工作人員1名，用人單位為深圳市福田區(qū)應(yīng)急管理局。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備良好政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
4.具有良好的道德品行；
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
(二)有下列情況之一的，不予接受報(bào)名
1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
2.被開除公職的；
3.參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；
4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
按照招聘公告報(bào)名、資格審查、適崗考核、體檢、協(xié)議年薪協(xié)商、考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。
(一)報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)站：https://zp.hongbohr.com/。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月13日(星期五)下午18:00。
報(bào)名程序：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息，網(wǎng)上填寫報(bào)名申請(qǐng)材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
1.線上資格初審
本單位根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等報(bào)名材料與招聘條件、報(bào)考崗位要求進(jìn)行匹配篩選，擇優(yōu)按各崗位擬聘人數(shù)1:10的比例確定參加適崗考核的人員。如資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)小于1：10大于1：3比例的，按實(shí)際通過人數(shù)確定參加適崗考核的人員；通過人數(shù)少于1:3比例的，則取消該崗位的招考。本單位將通過短信、電話等方式通知參加適崗考核的考生。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核
入圍適崗考核的考生需按要求準(zhǔn)備好報(bào)名材料的紙質(zhì)版原件和復(fù)印件(《報(bào)名材料清單》見附件2，《無犯罪記錄證明承諾書》見附件3)于資格審核當(dāng)日(時(shí)間另行通知)。提交本單位復(fù)核，材料不符合者取消適崗考核資格。
3.心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
考生在參加適崗考核前需進(jìn)行線上心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果作為聘用結(jié)果的參考。
(三)適崗考核
1.專業(yè)能力測(cè)試
專業(yè)能力測(cè)試以筆試形式開展，合格線為60分，具體時(shí)間及地點(diǎn)待通知。
2.面試
在專業(yè)能力測(cè)試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定面試人選，未達(dá)比例的按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。面試形式、具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？己顺煽?jī)合格線為60分。
考生總成績(jī)按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%合成計(jì)算，在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人選。若同一職位總成績(jī)相同的，按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低順序確定體檢人選；專業(yè)能力測(cè)試和面試成績(jī)均相同的，采取加試方式確定體檢人選，最終體檢人選名單在“福田政府在線-福田區(qū)應(yīng)急管理局-通知公告”公布。
(四)體檢
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知，體檢由用人單位組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(五)協(xié)議年薪談判和考察
本單位將與體檢合格考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)議年薪協(xié)商一致的，將進(jìn)行考察，考察合格后確定為擬聘人員。
(六)公示
考察合格的擬聘人員，在“福田政府在線-福田區(qū)應(yīng)急管理局-通知公告”公示5個(gè)工作日。
(七)聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后10個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄入職。
(八)其他
考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，用人單位可按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)，也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。
四、管理方式及相關(guān)待遇
特聘人員實(shí)行協(xié)議年薪包干制，具體按照福田區(qū)特聘人員相關(guān)管理辦法及用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事宜
(一)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無效；經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的，指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂選用秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消考試成績(jī)外，還將納入相關(guān)黑名單；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(二)在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再發(fā)布通知。
(三)本公告未盡事宜，由深圳市福田區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。用人單位咨詢電話：0755-82919887。報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0755-82791012。咨詢時(shí)間段：工作日9:00-12:00;14:00-18:00。
深圳市福田區(qū)應(yīng)急管理局
2023年9月28日
