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確定按照省退役軍人事務(wù)廳等4部門《關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實(shí)施意見（試行）》《關(guān)于面向優(yōu)秀退役軍人開展專項(xiàng)招聘教師試點(diǎn)工作的通知》（鄂退役軍人發(fā)〔2023〕31號(hào)）文件精神，根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位擬面向優(yōu)秀退役軍人開展專項(xiàng)招聘教師。現(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象
湖北戶籍或從湖北應(yīng)征入伍或退役后登記地在湖北的退役軍人。年齡要求35周歲及以下（1987年7月1日及以后出生）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。詳見《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師崗位表》（附件1）。
?。ǘ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.秭歸縣在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.無法提供退出現(xiàn)役證的人員；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
6.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位及職數(shù)
本次專項(xiàng)招聘涉及1個(gè)事業(yè)單位，1個(gè)崗位，共招聘1人。詳見《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師崗位表》（附件1）。
四、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名安排
1.報(bào)名時(shí)間。2023年10月26日9:00至17:30。
2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
3.報(bào)名地點(diǎn)。縣教育局二樓203室（秭歸縣茅坪鎮(zhèn)丹陽路31號(hào))
4.報(bào)名所需資料。本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等崗位所需證件的原件和復(fù)印件各一份，《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表》(附件2）一式一份，由安置地縣（市區(qū)）退役軍人事務(wù)部門開具《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘身份認(rèn)定表》（附件3）一式一份。
5.報(bào)名須知。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的條件要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
?。ǘ┵Y格審查及其他
1.報(bào)考人員資格審查工作由縣教育局負(fù)責(zé)，縣退役軍人事務(wù)局配合，指定專人嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。審查過程中堅(jiān)持審查標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。審核結(jié)果及時(shí)告知考生。
2.在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到《崗位表》規(guī)定的1:3開考比例。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，可不核減崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放。通過資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證包含考生必須知曉的事項(xiàng)。
五、筆試
?。ㄒ唬┕P試時(shí)間。2023年11月4日上午9:00至11:00。
（二）筆試地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證，考生持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
?。ㄈ┕P試內(nèi)容。筆試包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
（四）筆試卷面成績(jī)。筆試卷面成績(jī)總分100分，考生筆試卷面成績(jī)及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。筆試卷面成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為50分（含50分），未到達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
六、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚾雵藛T的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定面試人員。面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用。
?。ǘ┟嬖噧?nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取說課+體育教師基本實(shí)踐技能形式進(jìn)行。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（三）面試時(shí)間地點(diǎn)。以面試公告為準(zhǔn)。
（四）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
七、綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。
八、體檢與考察
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。并在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告。
?。ㄒ唬w檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
?。ǘ┛疾旃ぷ饔煽h教育局牽頭負(fù)責(zé)，縣退役軍人事務(wù)局、縣人社局配合?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
?。ㄈ┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
?。ㄋ模w檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由縣教育局另行通知。
九、公示及備案
（一）根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢情況及考察結(jié)果，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣教育局審定后，對(duì)擬聘用人員在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理聘用備案。
?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
十、辦理聘用手續(xù)
?。ㄒ唬M聘人選報(bào)縣人社局審核備案后，由縣人社局下發(fā)聘用文件，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。擬聘人員在本縣中小學(xué)最低服務(wù)期限為五年，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名依規(guī)定程序遞補(bǔ)人員。
十一、其它
?。ㄒ唬?duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
?。ǘ┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄈ┍敬螌ｍ?xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：0717-2887079；舉報(bào)監(jiān)督電話：0717-2886072。
附件：
1.2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師崗位表
2.2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表
3.2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘身份認(rèn)定表
秭歸縣教育局秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局
秭歸縣退役軍人事務(wù)局
2023年10月16日
