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確定根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào))、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開招聘碩士教師及教輔人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
學(xué)校簡(jiǎn)介詳見哈爾濱理工大學(xué)主頁(www.hrbust.edu.cn)。
二、招聘原則
公開招聘工作，實(shí)行崗位公開，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘計(jì)劃
學(xué)校提供碩士教師及教輔崗位6個(gè)，招聘計(jì)劃詳見《哈爾濱理工大學(xué)2023年碩士教師及教輔人員招聘計(jì)劃表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)。
四、人員待遇
落實(shí)事業(yè)單位編制，享受國(guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
五、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，身心健康、有奉獻(xiàn)精神，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作壓力和工作強(qiáng)度。遵紀(jì)守法，具備高等院校教學(xué)、科研等崗位所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。
(二)熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(三)應(yīng)聘人員須為2022屆、2023屆或2024屆畢業(yè)生，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(四)應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月23日(報(bào)名開始時(shí)間為24日)。博士研究生一般為18周歲(含)以上、35周歲(含)以下即1987年10月24日至2005年10月23日期間出生。碩士研究生一般須為30周歲(含)以下即1992年10月24日以后出生。
(五)同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見附件2)。
(六)應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前獲得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位辦理報(bào)到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。
(七)有下列情況之一者不得報(bào)名
1.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的人員。
2.在校期間受過處分人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
4.在近三年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年10月24日8時(shí)至2023年11月2日17時(shí)。
(二)系統(tǒng)報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)、填寫個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、打印報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等。請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行完成報(bào)名及相關(guān)環(huán)節(jié)。
網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名流程：詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。
2.報(bào)名網(wǎng)站：https://lgdx2023ssjs.ibaoming.net/
3.應(yīng)聘人員每次限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上資格審核通過后，不能改報(bào)其他崗位。
4.應(yīng)聘人員必須用第二代身份證報(bào)名，外籍人士通過護(hù)照?qǐng)?bào)名。
5.網(wǎng)上報(bào)名上傳的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，照片格式為*.jpg。
6.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，如實(shí)填寫提交有關(guān)信息和材料，凡填報(bào)信息與《招聘計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
7.報(bào)名后，除進(jìn)入面試、崗位計(jì)劃調(diào)整信息及錄取人員在學(xué)校官網(wǎng)“人才引進(jìn)”欄目公示外，其他環(huán)節(jié)均在報(bào)名網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布。請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站或?qū)W校官網(wǎng)“人才引進(jìn)”欄目查看信息，以免影響考試。
(三)資格審查
資格審查時(shí)間：報(bào)名開始至2023年11月15日。
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果可以在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。資格審查通過者，按通知要求到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
(四)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提供的材料需與報(bào)名提交材料一致(提供原件及復(fù)印件各1份)。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，應(yīng)聘人員的各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員?！豆枮I理工大學(xué)招聘報(bào)名表》(附件2)、《哈爾濱理工大學(xué)招聘思想政治鑒定表》(附件3)、《應(yīng)屆畢業(yè)生在讀證明模版》(附件4)原件和提交材料的復(fù)印件存檔備查，不予退還。
4.提供材料不全或未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過者，需打印準(zhǔn)考證后方可參加考試。
5.應(yīng)聘同一崗位者，通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(五)招聘方式
1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。
(1)筆試
筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低按3:1比例確定進(jìn)入面試人選，面試資格人員達(dá)不到3:1比例的崗位，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。如出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校官網(wǎng)“人才引進(jìn)”欄目公示3個(gè)工作日。筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不得進(jìn)入面試。
(2)面試
面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等考核方式。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考，不影響該崗位招聘計(jì)劃。
(3)總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)，總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(4)按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(六)體檢
應(yīng)聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。
(七)政審
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品德、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康等情況進(jìn)行審查。審查不合格的不予錄用。
(八)審批
校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬聘用人員。
(九)公示
擬聘用人員在學(xué)校官網(wǎng)“人才引進(jìn)”欄目公示7個(gè)工作日。
(十)見習(xí)期考核
學(xué)校統(tǒng)一安排1個(gè)月見習(xí)期考核，對(duì)應(yīng)聘人員道德品質(zhì)和工作能力等進(jìn)行考察，不合格者不予聘用。
(十一)辦理入職手續(xù)
公示期滿無異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員按相關(guān)流程辦理入職手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起1個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，非應(yīng)屆畢業(yè)生公示期3個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
七、有關(guān)說明
(一)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，不予聘用。
(二)應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及其他到校環(huán)節(jié)需嚴(yán)格遵守我校相關(guān)要求，如有時(shí)間、地點(diǎn)等變化學(xué)校會(huì)及時(shí)發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘者留意報(bào)名網(wǎng)站。
八、聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：吳老師
聯(lián)系電話：0451-86390189
監(jiān)督舉報(bào)電話：0451-86390112
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1261
九、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋
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