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確定為加強(qiáng)我市中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘195名中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2023年第二批專項(xiàng)公開(kāi)招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
?。ǘ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
?。ㄒ唬┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。
?。ǘ?duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2023年第二批專項(xiàng)公開(kāi)招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。
三、發(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）于2023年10月27日通過(guò)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://wjw.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）、各縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名渠道
本次招聘報(bào)名、查詢、打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證，均通過(guò)黃岡市人事考試報(bào)名系統(tǒng)（http://hgrsks.pzhl.net/）進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0713-8118701。
?。ǘr(shí)間安排
1.報(bào)名：2023年10月30日9:00至11月10日17:00。11月10日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.資格審查：2023年10月30日9:00至11月11日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.打印準(zhǔn)考證、報(bào)名表：11月15日9:00至11月18日9:00。資格審查合格人員自行登錄黃岡市人事考試報(bào)名系統(tǒng)（http://hgrsks.pzhl.net/）下載并打印準(zhǔn)考證。
?。ㄈ﹫?bào)名要求
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
?。ㄋ模┵Y格審查
由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。
資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過(guò)程，如在招聘引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。
（1）年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布日期（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年10月27日以后出生，以此類推）。
（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)取得時(shí)間。應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年7月31日前取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；報(bào)考崗位有職（執(zhí)）業(yè)資格要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年10月27日前取得相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)。國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予聘用。
?。?）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄（附件4）設(shè)定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考。
?。?）工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為公告發(fā)布日期。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
五、考試
本次招聘采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘“全日制本科及以上學(xué)歷”人員的崗位、招聘“本科及以上學(xué)歷”且“取得中醫(yī)（藥）類執(zhí)（職）業(yè)資格”人員的崗位可免筆試，如招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位，則加試筆試，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，加試筆試成績(jī)不計(jì)入考生總成績(jī)。具體考試安排詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)。
（1）科目：中醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
?。?）時(shí)間：2023年11月18日（星期六）上午9:00-10:30
（3）考試地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
2.筆試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，主要包括中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論、臨床醫(yī)學(xué)理論、衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)基本政策和法規(guī)等內(nèi)容。筆試卷面滿分100分。
3.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)市人社局、市衛(wèi)健委備案，并通過(guò)市衛(wèi)健委官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
4.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過(guò)黃岡市人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。
5.筆試最低合格線。設(shè)置筆試成績(jī)最低合格線，由市人社局、市衛(wèi)健委在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布、崗位競(jìng)爭(zhēng)等情況劃定。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體合格線另行公告通知。
?。ǘ┟嬖?/p>
1.面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、實(shí)際操作、試工等形式進(jìn)行。面試滿分100分。
2.面試入圍比例。按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。免筆試崗位的考生直接進(jìn)入面試。
3.資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4.面試公告。面試公告由各級(jí)人社、衛(wèi)健部門發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
5.面試最低合格線。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)計(jì)算。
1.成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績(jī)。
2.計(jì)分辦法?？忌偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。免筆試崗位考生的面試成績(jī)即為考生總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。
3.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，依據(jù)面試成績(jī)確定排序，面試成績(jī)高的排名靠前。面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。免筆試崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，組織加試。
六、體檢、考察
（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
?。ㄈ?yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
?。ㄋ模┛疾旃ぷ饔筛骷?jí)主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
?。ㄎ澹┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
七、公示、選崗及備案
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，逐級(jí)報(bào)市人社局、市衛(wèi)健委審定，由各級(jí)衛(wèi)健、人社部門共同發(fā)布公示公告，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
?。ǘ┕緹o(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，確定為聘用人員，由各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健局報(bào)市人社局、市衛(wèi)健委審核備案。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)統(tǒng)招的崗位，按照各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序依次選崗，確定具體聘用單位。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
八、聘用
（一）經(jīng)市人社局、市衛(wèi)健委審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
?。ǘ┍黄溉藛T自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
（三）本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
九、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局、市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件2。
0713-8392179（市衛(wèi)生健康委人事科）
0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科）
附件1：黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2023年第二批專項(xiàng)公開(kāi)招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx
附件3：黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2023年第二批專項(xiàng)公開(kāi)招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
黃岡市人力資源和社會(huì)保障局黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2023年10月27日
