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確定為滿足湖北省應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等文件要求，湖北省應(yīng)急管理廳擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
本次面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘單位為湖北省應(yīng)急管理廳2家直屬公益一類事業(yè)單位：湖北省應(yīng)急救援中心（湖北省危險(xiǎn)化學(xué)品登記中心、湖北省風(fēng)險(xiǎn)隱患監(jiān)測(cè)預(yù)警與信息中心），承擔(dān)全省安全生產(chǎn)、應(yīng)急預(yù)案技術(shù)服務(wù)、危險(xiǎn)化學(xué)品登記、空中應(yīng)急救援、風(fēng)險(xiǎn)隱患監(jiān)測(cè)預(yù)警等工作；湖北省應(yīng)急管理宣傳教育中心（湖北省應(yīng)急管理考試中心），承擔(dān)應(yīng)急管理宣傳、教育和考試等工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘計(jì)劃
湖北省應(yīng)急管理廳擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員9名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北省應(yīng)急管理廳2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（見(jiàn)附件1）。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位一覽表》）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬┕姘l(fā)布
招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn）網(wǎng)站和湖北省應(yīng)急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網(wǎng)站面向社會(huì)公布。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、方式及所需材料
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年11月12日（線上報(bào)名以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：
（1）報(bào)考免筆試崗位的，按報(bào)考崗位的要求將報(bào)名所需材料（原件和復(fù)印件各一份）送至招聘單位，現(xiàn)場(chǎng)審查完畢退回原件。
?。?）不免筆試崗位的報(bào)名、審核反饋均通過(guò)電子郵件完成，由招聘單位受理。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。電子郵箱地址：hubeiyjt＠126.com，郵件主題為“湖北省應(yīng)急管理廳專項(xiàng)招聘報(bào)名材料＋招聘單位名稱+姓名＋報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”。
網(wǎng)上報(bào)名提交后，一天內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，考生應(yīng)主動(dòng)與工作人員聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)?？忌毚_保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將以最后一次郵件作為報(bào)名依據(jù)。
3.報(bào)名所需材料：
（1）《湖北省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；
?。?）有效期內(nèi)第二代身份證（正、反面）掃描件；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件及對(duì)應(yīng)認(rèn)證報(bào)告電子版（學(xué)信網(wǎng)可查），國(guó)（境）外取得的學(xué)歷、學(xué)位須同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明電子版；
?。?）報(bào)考崗位所需職稱資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、聘任文件，其他各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)掃描件以及個(gè)人業(yè)績(jī)支撐材料掃描件；
?。?）報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（工作證明、勞動(dòng)合同、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等掃描件）。目前在行政事業(yè)單位工作的考生還需提供單位同意報(bào)考證明；
?。?）本人近期免冠1寸電子登記照片。
4.招聘單位聯(lián)系方式及地址：
湖北省應(yīng)急救援中心（湖北省危險(xiǎn)化學(xué)品登記中心、湖北省風(fēng)險(xiǎn)隱患監(jiān)測(cè)預(yù)警與信息中心），聯(lián)系人：徐曲，聯(lián)系電話：027-87811410，地址：湖北省武漢市武昌區(qū)武珞路360號(hào)省應(yīng)急管理廳815室。
湖北省應(yīng)急管理宣傳教育中心（湖北省應(yīng)急管理考試中心），聯(lián)系人：郭榮虎，聯(lián)系電話：027－63962600，地址：湖北省武漢市武昌區(qū)武珞路360號(hào)省應(yīng)急管理廳609室。
?。ㄈ┵Y格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如50周歲及以下即為1973年1月1日以后出生；本科、研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)名所需各類證件資料或相關(guān)材料取得截止時(shí)間為2023年9月30日。
2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
3.招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際報(bào)考或參加人數(shù)確定。
六、考試考核
本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘按崗位需要分為兩類，一類崗位采用筆試加面試的方式考試考核；一類崗位免筆試，采用兩輪面試的方式考核。
?。ㄒ唬┕P試
筆試考試主要考查職業(yè)能力和素質(zhì)，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入面試考核階段。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試。
（二）面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
1.通過(guò)筆試入圍面試的報(bào)考人員須參加面試資格復(fù)審。復(fù)審所需材料（原件和復(fù)印件各一份）由報(bào)考人員送至招聘單位，復(fù)審?fù)戤呁嘶卦?/p>
?。?）《湖北省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》；
?。?）有效期內(nèi)的第二代身份證（正、反面）；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及對(duì)應(yīng)認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)可查），國(guó)（境）外取得的學(xué)歷、學(xué)位須同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明；
?。?）目前在行政事業(yè)單位工作的考生還需提供單位同意報(bào)考證明。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核報(bào)考人員綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)打分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的，方能進(jìn)入后續(xù)程序。
3.通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員如有棄權(quán)，經(jīng)招聘單位確認(rèn)后，在報(bào)考同一崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。免筆試報(bào)考人員進(jìn)入第二輪面試的如有棄權(quán)，經(jīng)招聘單位確認(rèn)后,在報(bào)考同一崗位人員中依據(jù)第一輪面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，在距面試時(shí)間5天內(nèi)，面試考生棄權(quán)的，不再遞補(bǔ)。
4.免筆試報(bào)考人員通過(guò)資格審核的，進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
（1）第一輪面試考核報(bào)考人員綜合素質(zhì)，依據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例進(jìn)入第二輪面試,面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試；
（2）第二輪面試主要考核報(bào)考人員相關(guān)業(yè)務(wù)能力。
?。ㄈ┛偝煽?jī)
采用筆試加面試方式考試考核的，筆試、面試成績(jī)分別按40%、60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)出現(xiàn)并列第一的，筆試成績(jī)高的考生排名在前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位組織加試，加試得分高者排名在前。
免筆試采用兩輪面試方式考核的，第二輪面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。報(bào)考同一崗位的考生成績(jī)出現(xiàn)并列第一的，由招聘單位組織加試，加試得分高者排名在前。
成績(jī)通過(guò)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn）和湖北省應(yīng)急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網(wǎng)站面向社會(huì)公布。
七、體檢與考察
?。ㄒ唬┐_定人選。根據(jù)面試考核結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
?。ǘw檢。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（三）考察?？疾靸?nèi)容包括人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)，還須對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
八、公示
?。ㄒ唬┙?jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省應(yīng)急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
?。ǘ┕酒陂g如收到問(wèn)題反映，由湖北省應(yīng)急管理廳調(diào)查核實(shí)。
?。ㄈ?duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
九、備案、辦理聘用手續(xù)
?。ㄒ唬?duì)公示期滿無(wú)異議的，以及有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，經(jīng)省人社廳審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，簽訂聘用合同、約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；不合格的，取消聘用。
（二）被聘人員自接到招聘單位報(bào)到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst/hubei/gov/cn）網(wǎng)站和湖北省應(yīng)急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省應(yīng)急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：027－87273398（省應(yīng)急管理廳人事處）
027－87811410（省應(yīng)急救援中心）
027－63962600（省應(yīng)急管理宣傳教育中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：027－87365990（省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）
附件：湖北省應(yīng)急管理廳2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
湖北省應(yīng)急管理廳
2023年10月30日
