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確定根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)殘聯(lián)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2023年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.年齡一般不超過(guò)35周歲(1987年10月1日以后出生)，殘疾人可適當(dāng)放寬。
4.熱愛(ài)殘疾人事業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘崗位及資格條件
招聘崗位為資產(chǎn)管理處綜合管理崗，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)、檔案統(tǒng)計(jì)匯總和整理，負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理處綜合類事務(wù)工作，完成國(guó)管局基建項(xiàng)目申請(qǐng)及實(shí)施，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)節(jié)能減排、垃圾分類等國(guó)管局下達(dá)的專項(xiàng)工作落實(shí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、審計(jì)，本科生專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、物業(yè)管理、軟件工程，中共黨員，有較強(qiáng)的文字綜合能力，具有北京市常住戶口。
崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。
考生在報(bào)名時(shí)對(duì)崗位條件有疑問(wèn)的，可以直接撥打010-66580251進(jìn)行咨詢了解。
三、招聘程序
(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
請(qǐng)考生下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，發(fā)送至fwzx_bgs@cdpf.org.cn。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2023年11月12日。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。通過(guò)資格審查的人數(shù)至少達(dá)到3名方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，取消招聘計(jì)劃。資格審查結(jié)果、筆試人員名單和筆試相關(guān)信息將在中國(guó)殘聯(lián)官方網(wǎng)站公布。
(三)筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與擬聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分及以上為合格，低于60分的考生不列為面試人選。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例(不足5:1、大于或等于2:1的，按實(shí)際人數(shù);低于2:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃)確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)在中國(guó)殘聯(lián)官方網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與本人及其身份證件(身份證、工作證等)、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分及以上為合格，低于60分的考生不列為體檢及考察人選。
綜合成績(jī)計(jì)算方式為筆試、面試成績(jī)占各占50%。
(五)體檢及考察
按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢及考察的人選?？疾烊诉x在中國(guó)殘聯(lián)機(jī)關(guān)及所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。對(duì)于殘疾人人選，在不影響正常履行崗位職責(zé)的前提下，可在其殘疾類別上適當(dāng)放寬體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定組織考察，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要可進(jìn)行延伸考察。
人選體檢或考察不合格的，或個(gè)人自愿放棄的，經(jīng)研究，可按考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”、中國(guó)殘聯(lián)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”、中國(guó)殘聯(lián)官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。
(二)報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-66580201、66580329
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中國(guó)殘聯(lián)機(jī)關(guān)服務(wù)中心
2023年10月31日
