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確定江西省交通設(shè)計研究院有限責(zé)任公司，成立于1975年10月，隸屬于江西省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司，是江西省一家擁有公路行業(yè)全部甲級資質(zhì)的綜合性設(shè)計院，業(yè)務(wù)范圍涵蓋了公路與城市道路、橋梁與隧道、航道與港口、城市規(guī)劃、民用建筑、風(fēng)景園林、交通機電和環(huán)境治理等項目的工程咨詢、工程勘察、工程設(shè)計、工程檢測、工程監(jiān)理、工程施工、工程投資和工程總承包?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘一批聘用制工作人員，具體事項如下：
一、招聘人數(shù)及條件
(一)本次計劃招聘10人，其中：工程設(shè)計崗6人，監(jiān)理工程師崗4人。
(二)招聘條件：
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘資格條件 |
工作 地點 |
招聘崗位所在單位 |
備注 |
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年齡 |
道德 品行 |
學(xué)歷 |
專業(yè) 類別 |
專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級 或資格證書 |
工作 經(jīng)驗 |
知識 能力 |
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101 |
工程設(shè)計崗 |
6 |
35周歲及以下 |
具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄、無酒駕醉駕記錄和不良征信記錄。 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷 |
橋梁或結(jié)構(gòu)設(shè)計、電氣設(shè)計、給排水設(shè)計、城市規(guī)劃設(shè)計 |
具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，同時具備下列4項條件之一： 1.累計完成5座及以上市政橋梁的施工圖設(shè)計，且具有1個大型或2個中型及以上設(shè)計業(yè)績（以全國建筑市場監(jiān)管平臺記錄為準(zhǔn)），具有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師證書的學(xué)歷要求可放寬至本科。 2.累計完成20公里及以上城市道路項目電氣設(shè)計或完成5條及以上城市道路項目電氣設(shè)計，且具有1個大型或2個中型及以上設(shè)計業(yè)績（以全國建筑市場監(jiān)管平臺記錄為準(zhǔn)），具有注冊電氣工程師（供配電）證書的學(xué)歷要求可放寬至本科。 3.累計完成20公里及以上城市道路項目排水設(shè)計或完成5條及以上城市道路項目排水設(shè)計，且具有1個大型或2個中型及以上設(shè)計業(yè)績（以全國建筑市場監(jiān)管平臺記錄為準(zhǔn)），具有注冊公用設(shè)備工程師（給水排水）證書的學(xué)歷要求可放寬至本科。 4.累計負(fù)責(zé)完成3項及以上縣級以上規(guī)劃，且具有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書。 |
3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗 |
綜合素質(zhì)較高，具有較強的創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)分析與解決問題的能力，具有良好的書面和語言表達(dá)能力，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識，能熟練操作相關(guān)專業(yè)軟件及OFFICE、WPS等日常辦公軟件。 |
江西省南昌市或項目所在地 |
子公司（江西城通工程技術(shù)有限公司） |
年齡、工作經(jīng)驗的計算截止時間為2023年9月31日。 |
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201 |
監(jiān)理工程師崗 |
4 |
40周歲及以下 |
具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違反犯罪記錄、無酒駕醉駕記錄和不良征信記錄。 |
本科及以上學(xué)歷 |
交通運輸及相關(guān)專業(yè) |
具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱和監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書。 |
5年及以上從事監(jiān)理工作經(jīng)驗及業(yè)績 |
掌握監(jiān)理專業(yè)相關(guān)技術(shù)知識，具備解決實際問題的能力。 |
江西省內(nèi)及省外 |
子公司（江西交設(shè)工程咨詢有限公司） |
年齡、工作經(jīng)驗的計算截止時間為2023年9月31日。 |
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合計 |
10 |
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具有下列情形之一的，不得報考：
1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.曾被開除公職的;
5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;
6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
7.其他原因不適宜報考的人員。
二、招聘流程及事項
(一)招聘流程：投遞簡歷(報名需提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)驗證報告、個人簡歷、無犯罪記錄證明及個人征信報告等。需完整提供以上有效合格材料，報名方視為有效。)→資格審查→確定筆面試名單→進(jìn)行筆面試→確定擬錄用名單→對擬錄用人員進(jìn)行體檢、檔案審查及背景調(diào)查(需提供以下材料：離職證明或解除勞動關(guān)系協(xié)議書、無勞動糾紛和無競業(yè)限制的聲明書等。如未能及時提供以上有效合格材料，則視為自動放棄)→結(jié)果公示→確定正式錄用名單→辦理入職手續(xù)。
(二)根據(jù)招聘資格條件要求，對應(yīng)聘人員報名上傳的材料進(jìn)行資格審查，符合條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，比例不足3:1的，按比例核減招聘人數(shù)。
(三)本次招聘考試包括筆試和面試兩部分，均采用百分制，應(yīng)聘人員綜合成績由筆試成績和面試成績組成，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
(四)筆試主要考察綜合素質(zhì)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，時間為120分鐘。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(70分)，70分以上者方有排名資格。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
三、報名方式
(一)手機端：關(guān)注“江西省交通設(shè)計研究院招聘”微信小程序進(jìn)行注冊、簡歷填寫及報名。
(二)PC端：注冊登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行簡歷填寫、報名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址： ?
?
四、聘用管理及福利待遇
(一)聘用管理
入職體檢、檔案審查及背景調(diào)查合格者，按相關(guān)規(guī)定與我院簽訂勞動合同，聘用人員首次簽訂勞動合同期限為3年，并實行試用期管理。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者或在試用期內(nèi)出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)及廉政建設(shè)的，按勞動合同管理規(guī)定解除勞動關(guān)系。
(二)福利待遇
1.工程設(shè)計崗：試用期滿后原則上年收入18萬元以上，享五險二金。
2.監(jiān)理工程師崗：試用期滿后原則上年收入13-20萬元，享五險二金。
五、其他說明事項
1.報名起止時間：簡章發(fā)布之日起至2023年11月7日。
2.應(yīng)聘人員報名時務(wù)必正確填寫常用手機號，確保通訊方式暢通。應(yīng)聘人員收到【江西省交通設(shè)計研究院】相關(guān)短信通知后，務(wù)必及時登錄網(wǎng)站或微信小程序查詢招聘相關(guān)信息。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定并如實填寫《個人承諾書》。凡與公司工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作。
4.資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格。
六、聯(lián)系方式
江西省交通設(shè)計研究院有限責(zé)任公司人力資源部
聯(lián)系方式：0791-88299769
聯(lián)系人：熊先生
