為切實加強基層工會組織建設，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《湖北省工會協(xié)理員崗位管理辦法》（鄂工辦〔2020〕18號）和《武漢市工會協(xié)理員管理辦法》文件精神，區(qū)總工會擬面向社會公開招聘工會協(xié)理員一名，具體公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次計劃招聘工會協(xié)理員1名。
二、崗位職責
(1)指導企事業(yè)單位、非公有制經濟組織和社會組織依法建立工會組織，發(fā)展工人會員。
(2)指導、幫助基層工會和基層工會聯(lián)合會開展平等協(xié)商簽訂集體合同，就勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等簽訂專項集體合同，推動企業(yè)建立健全民主管理制度；加強對職工的政治引領和思想教育，重視人文關懷和心理疏導，推進企業(yè)文化職工文化建設。
(3)完成本級工會和上級工會交辦的其他工作任務。?
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件：
1、堅持黨的基本路線，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，有一定的思想理論水平。
2、遵紀守法、品行端正、作風正派，無違法違紀記錄。
3、具有大學?？萍耙陨衔幕潭?，有一定的語言文字表達能力（語言表達能力、文字功底）、做群眾工作的能力和計算機操作能力。
4、身體健康。年齡18-35周歲（1988年11月6日之后出生）。
5、履行應聘崗位職責需具備的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得參加應聘：
(1)現(xiàn)役軍人、在讀學生；
(2)原工作(聘用)單位不同意報考的；
(3)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
(4)正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
(6)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序及方法
1.發(fā)布招聘公告
即日起在新洲區(qū)人民政府網(www.whxinzhou.gov.cn)、問津英才網(www.wenjinjob.com)及“問津英才”官方微信公眾號發(fā)布招聘公告，應聘人員可在網站（相關平臺）進行崗位查詢。
2.網上報名
本次招聘報名采取網上報名的方式進行。應聘人員須于2023年11月7日上午10:00至2023年11月13日中午12：00(中午12:00報名通道關閉)期間，登錄問津英才網(www.wenjinjob.com)首頁的“考試報名”頁面，點擊“網上報名”，選擇相應公告，提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致)。應聘人員在報名時，提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。
3.查詢審查結果
應聘人員可于11月7日中午12：00至11月13日下午17:00登錄問津英才網(www.wenjinjob.com)首頁的“考試報名”頁面，點擊“資格審查”頁面，查詢網上審查結果。
4.網上繳費確認
查詢到報名審核通過的應聘人員，按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的相關文件規(guī)定，考生報名繳費標準為50元/人，考生須及時登陸問津英才(www.wenjinjob.com)首頁的“考試報名”頁面，點擊“在線繳費”窗口，選擇本人報考崗位并繳納報名費，以確認報名成功。繳費時間截止至11月14日下午17：00(17：00以后繳費的無效)，繳費時間以系統(tǒng)顯示的到賬時間為準，到賬有時差，請務必及時繳費，未繳費或不按要求繳費的人員視為自動放棄。
5.網上打印準考證
繳費成功的應聘人員可登錄問津英才網(www.wenjinjob.com)下載并打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可),具體時間另行通知。
溫馨提示：如考生發(fā)現(xiàn)下載打印的準考證信息有誤或不能下載打印準考證，請于工作時間內咨詢工作人員(聯(lián)系方式：027-86659169)予以更正，非工作時間不予受理，未在規(guī)定時間內反饋情況的人員視為自動放棄。
6.筆試
筆試內容以公共基礎知識、法律法規(guī)、工會相關知識為主，實行百分制，具體時間、地點及相關要求以最新公告和準考證上通知為準，相關事宜請關注問津英才網的最新公告。
7.現(xiàn)場資格復審
協(xié)理員崗位按照筆試成績從高到低，依據(jù)招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:5比例確定進入資格復審人員名單，通過問津英才網予以公示，并以短信、電話或郵件等方式通知，進入資格復審環(huán)節(jié)人員參加現(xiàn)場資格復審，未進入資格復審名單人員不再另行通知。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審。具體時間地點另行通知，不按照規(guī)定時間參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審中如出現(xiàn)缺席資格復審的，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
8.面試
所有資格復審合格人員確定為面試人員。面試采取結構化面試形式。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補。具體時間及地點另行通知，請關注問津英才網最新公告。
9.綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6
若綜合成績相同，以筆試成績從高到低進行排名。
10.體檢、考察
按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考察人選，擬聘人員須統(tǒng)一進行體檢，體檢費用自理。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用，空缺名額按該崗位綜合成績從高到低依次遞補。
考察工作由用人單位負責，全方位考察擬聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用，空缺名額按該崗位綜合成績依次遞補。
11.公示
完成體檢及考察程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格，空缺名額按該崗位綜合成績依次遞補并對遞補的人員進行體檢、考察。對公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理入職手續(xù)。
12.用工形式及薪資待遇
擬聘用人員經公示無異議者，與新洲區(qū)總工會簽訂勞動合同，在規(guī)定時間內未能與原單位解除勞動關系，不能辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄擬聘資格。試用期半年，經考核合格者，予以錄用，考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同實行三年一簽，合同到期前對上年度工作進行考核，考核不合格者不予續(xù)簽勞動合同。合同期間，對于不服從單位管理、無法勝任招聘崗位工作、嚴重違紀違規(guī)人員，用人單位可依法依規(guī)予以辭退，解除勞動合同。薪資待遇按照《武漢市工會協(xié)理員管理辦法》文件精神執(zhí)行。
五、補充說明
(1)公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關通知，將通過問津英才網(www.wenjinjob.com)及“問津英才”官方微信公眾號進行發(fā)布，以上網站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺。
(2)資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假報考材料、在考試中有弄虛作假行為的或不符合招聘條件要求的，一經查實，立即取消聘用資格，所簽勞動合同無效。
(3)本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，未與任何培訓機構合作，無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，切勿上當受騙。
(4)建立新洲區(qū)總工會人才儲備庫。對完成筆試和面試且達到綜合成績合格分數(shù)線60分但未被聘用人員，按照綜合成績總分排序進行人才儲備管理，儲備周期為兩年（從首批擬聘用人員名單公示期滿之日起算），兩年后，所有人員儲備資格自動取消。當出現(xiàn)崗位空缺時，按儲備人才綜合成績由高到低依序遞補，分批次進行體檢、考察、聘用等各項工作。
(5)招聘工作的未盡事宜由新洲區(qū)總工會負責解釋。
(6)咨詢電話：027-?89353930(新洲區(qū)總工會)，027-86659169(報名系統(tǒng)咨詢)。請在工作日工作時間內?08:30-12：00、14：30-17：30撥打。
武漢市新洲區(qū)總工會
?2023年11月7日??
