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確定國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所(以下簡(jiǎn)稱“公管所”)是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位,重點(diǎn)研究我國(guó)人力資源與人才發(fā)展、公共服務(wù)與社會(huì)治理、政府建設(shè)與政府改革、公共政策與安全發(fā)展等領(lǐng)域的政策建議。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神,我所從即日起開展公開招聘工作,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、招聘崗位、招聘范圍和報(bào)名條件
?。ㄒ唬┱衅笉徫?/p>
人力資源與人才發(fā)展研究崗1人。
公共管理研究崗1人。
?。ǘ┱衅笇?duì)象范圍
1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,具有博士研究生學(xué)歷,在校期間為非在職,年齡不超過35歲(1989年1月1日),京外生源需符合辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件。
社會(huì)在職人員年齡一般不超過35歲(1989年1月1日后出生),有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可以適當(dāng)放寬,擁有北京戶口或符合北京落戶條件。
2.尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生。留學(xué)回國(guó)人員必須擁有北京市戶籍或符合在京落戶政策,同時(shí)須提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料,學(xué)業(yè)結(jié)束回國(guó)時(shí)間不超過兩年。
?。ㄈ﹫?bào)名條件
1.中共黨員,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛政策研究事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(0201)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(0202)、公共管理學(xué)(1204)專業(yè)背景,且取得博士學(xué)位?!菊f明:1.本人最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求;2.以上專業(yè)代碼參考教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年9月發(fā)布)》;3.對(duì)于所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可聯(lián)系我單位確認(rèn)報(bào)名資格】
4.當(dāng)年如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證,所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致,同等條件下有相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
5.近5年在CSSCI、北大核心期刊,或者同等水平以上期刊,以第一或第二作者(博導(dǎo)為第一作者)公開發(fā)表3篇以上代表性成果(可含專著或智庫成果)。
6.外語熟練,能夠獨(dú)立開展國(guó)際學(xué)術(shù)交流。
7.具有良好的溝通、表達(dá)能力。
8.身體健康并適應(yīng)擬聘崗位要求。
9.有以下情形之一者不得應(yīng)聘:(1)受過刑事處罰或被開除公職的;(2)受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;(3)正在接受立案審查的;(4)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)查看前述報(bào)名要求和條件,符合要求和條件者按照相關(guān)要求聯(lián)系報(bào)名,提交以下材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、招聘報(bào)名表(見附件1)、身份證、就業(yè)推薦表、成績(jī)單(要求蓋有學(xué)校印章)、學(xué)歷學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證件證書、3篇個(gè)人代表性成果等。以上證書等證明文件的原件在面試時(shí)須確認(rèn)。
請(qǐng)將以上材料掃描件以壓縮包附件形式發(fā)送至我所招聘郵箱gongguansuo@163.com,并以“個(gè)人姓名+聯(lián)系方式+學(xué)校+專業(yè)”為郵件主題和附件名稱,如“張三+13500000000+清華大學(xué)+經(jīng)濟(jì)學(xué)”。
報(bào)名截止時(shí)間為2023年11月27日,逾期不予受理。
?。ǘ┵Y格審查
我所根據(jù)發(fā)布的崗位要求,12月5日前對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘資格及材料進(jìn)行初步資格審核,確定綜合素質(zhì)測(cè)試人員名單。
通過資格審查人數(shù)與最終招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可進(jìn)行考試,若達(dá)不到該比例,則在考試開始前視情況經(jīng)研究決定取消崗位招聘計(jì)劃。
將以電子郵件、電話、短信等形式,通知進(jìn)入初試人員具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等。
?。ㄈ┚C合素質(zhì)測(cè)試
通過資格審查人員參加論著評(píng)議、筆試和面試綜合素質(zhì)測(cè)試。綜合素質(zhì)測(cè)試總分為100分,由論著評(píng)分(權(quán)重20%)、筆試(權(quán)重30%)、面試(權(quán)重50%)構(gòu)成。
論著評(píng)分主要評(píng)估應(yīng)聘者的研究能力和水平。組建擁有正高職稱的七人專家評(píng)審委員會(huì),制定具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)聘者提交的3篇個(gè)人代表性成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和打分,論著評(píng)分合格線為20%X60=12分。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,筆試成績(jī)合格線為30%X60=18分。參加考試時(shí)須攜帶本人身份證等有效證件。筆試時(shí)間擬定在12月中旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的表達(dá)、溝通、反應(yīng)能力和外語水平。外語水平面試現(xiàn)場(chǎng)單獨(dú)進(jìn)行,成績(jī)不計(jì)入總分,但作為重要參考。根據(jù)論著評(píng)分和筆試兩項(xiàng)成績(jī),由高到低排序,按參加面試人員與參加筆試人員1:3比例,確定一定數(shù)量的面試人選。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,其他人員不再另行通知。面試人員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提供前述證書等證明文件的原件。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)通知。
?。ㄋ模┻m崗考察
按照上述三項(xiàng)成績(jī)綜合排序,按最終聘用人員與適崗考察人員1:2比例,確定適崗考察人選。
適崗考察人選前來所里進(jìn)行2周的研究工作。主要對(duì)人選是否適合工作崗位需要進(jìn)行考察。具體時(shí)間屆時(shí)通知。
?。ㄎ澹W(xué)術(shù)水平評(píng)議
按照國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心關(guān)于選調(diào)(招聘)研究部所研究崗位人員時(shí)增加學(xué)術(shù)水平評(píng)議程序的要求,對(duì)意向人選進(jìn)行學(xué)術(shù)水平評(píng)議。學(xué)術(shù)水平評(píng)議采用論文評(píng)閱和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察意向人選的政治素質(zhì)、思想性、理論基礎(chǔ)、研究能力。意向人選得到參加學(xué)術(shù)評(píng)議的學(xué)術(shù)委員會(huì)成員2/3(含)以上同意的,可以列為考察對(duì)象。
?。w檢與政治考察
綜合考慮應(yīng)聘者的論著評(píng)分、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、試崗考察表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平評(píng)議結(jié)果等,由公管所所務(wù)會(huì)議確定考察對(duì)象,并對(duì)其進(jìn)行體檢和政治考察。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。政治考察由公管所按照有關(guān)規(guī)定派出人事考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察。
政治考察重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。
如無符合崗位要求的合適人選,公管所有權(quán)取消該崗位公開招聘。
(七)錄取名單公示
體檢和政治考察后,由公管所所務(wù)會(huì)集體討論確定擬聘用人選。
我單位將實(shí)時(shí)通知擬聘用人員,擬聘用人員需在3個(gè)工作日通過電子郵件確認(rèn)是否愿意加入我單位。如放棄,需提交紙版放棄擬聘用資格說明。如出現(xiàn)放棄資格或考察、體檢不合格情況,我單位將及時(shí)研究決定是否根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)
公示期滿,對(duì)沒有問題反映或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示后,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的,按照人事管理權(quán)限報(bào)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心辦公廳(人事局)審核備案,并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
應(yīng)屆畢業(yè)生聘用人員在公管所試用期1年,社會(huì)在職人員在公管所試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者,由公管所予以正式聘用,不合格者取消聘用。聘用人員享受國(guó)家規(guī)定相應(yīng)待遇。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)應(yīng)聘時(shí)提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實(shí),將取消其報(bào)名資格、聘用資格,已經(jīng)聘用的,取消聘用。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效,并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或電子郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.為保證本次應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作的公平開展,謝絕來訪。
4.最終解釋權(quán)屬國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公管所。
四、薪酬待遇及工作單位地址
1.解決事業(yè)單位編制。
2.符合北京市落戶條件的應(yīng)屆博士畢業(yè)生予以接收落戶。
3.實(shí)行具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度。
4.單位地址在北京市東城區(qū)朝內(nèi)大街225號(hào)(緊鄰地鐵5號(hào)線、6號(hào)線東四站)。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
孫老師:010-65597945
郵箱:gongguansuo@163.com
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所
2023年11月14日