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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號),現(xiàn)就安徽理工大學(xué)2023年度博士及高層次人才引進有關(guān)事項公告如下有關(guān)事項公告如下:
一、選聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)等
招聘人數(shù)97名,事業(yè)編制。
招聘崗位、專業(yè)及其他條件見附表。
三、招聘對象和條件
海內(nèi)外優(yōu)秀博士(后)及高層次人才,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平,有較強的團隊合作精神,身體健康。學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求,具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。
具有教授(正高)職稱,年齡一般在50周歲以下;有副教授(副高)職稱,年齡一般在45周歲以下;博士原則在35周歲以下,特別優(yōu)秀博士(后)、具有海外經(jīng)歷博士年齡可放寬到40周歲以下。
特別優(yōu)秀人才,經(jīng)學(xué)校研究,年齡可適當放寬。
公開招聘崗位表中的年齡在35周歲及以下為1988年1月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。
具體見《安徽理工大學(xué)高層次人才引進暫行辦法》(校發(fā)〔2020〕2號)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員;
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
(一)報名
通過學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布高層次人才需求計劃,應(yīng)聘者將個人簡歷、《安徽理工大學(xué)博士求職信息登記表》投遞至安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng):https://rczp.aust.edu.cn。
(二)資格初審與復(fù)審
初審,應(yīng)聘者提供符合崗位招聘條件的相關(guān)材料;
復(fù)審,應(yīng)聘者來校時提供相關(guān)材料的原件。
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考核采用面試和試講的方式進行,考核成績當場公布。考核成績采用百分制計算,面試和試講分別占考核總成績的50%,最后加權(quán)計算得出考核最終成績。
1.面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等,時間20分鐘,滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。
2.試講
試講主要考察應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等,時間20分鐘,滿分100分。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)??己嗽O(shè)最低分數(shù)線70分。
?。ㄋ模┬睦斫】禍y試和體檢。應(yīng)聘者參加學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測試和入職體檢,心理健康測試結(jié)果和體檢不合格或放棄者,不予聘用。
?。ㄎ澹┛疾?。考察(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件,提供的信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有回避的情形等方面的情況。具體由人事處會同相關(guān)部門共同組織??疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,不再遞補。
(六)確定擬聘人選。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況,確定擬聘人選,并在安徽理工大學(xué)人事處網(wǎng)頁上進行為期不少于7天的公示。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
?。ㄆ撸┖灱s聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù),并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、有關(guān)說明
(一)報名時,應(yīng)聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》,提交的申請材料應(yīng)當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,即取消應(yīng)聘資格。
(二)擬聘人員報到時需提供就業(yè)推薦表、學(xué)歷及學(xué)位證書等(在國外取得學(xué)歷學(xué)位的,還須《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,可取消其聘用資格。
?。ㄈ┱衅腹ぷ髟诎不绽砉ご髮W(xué)紀委的監(jiān)督下進行,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0554-6632915(紀委辦)
?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜,由安徽理工大學(xué)人事處負責(zé)解釋。
?。ㄎ澹┱衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話:0554-6633997,聯(lián)系人:魏老師,地址:安徽淮南泰豐大街168號,郵編232001,電子郵箱:szk@aust.edu.cn,單位主頁網(wǎng)址:www.aust.edu.cn
安徽理工大學(xué)
2023年11月14日